創新企業黨建思想政治工作

張國龍

（新疆油田公司應急搶險救援中心，新疆 克拉瑪依 834000）

在當前公司文化的發展過程中，企業應當把組織企業職工思想政治建設放在第一位。培訓國家黨和政府政策。不僅要為企業工作人員提供斗爭的總體目標，還要執行企業工作人員的日常行為守則。加強文風紀律，提高自律意識。此外，企業中黨的建設思想和政治工作也為企業領導和基層工作人員之間的理解和信任提供了道路，有效地消除企業內部的競爭壓力，緩和各階層之間的矛盾，從而形成相對自由的企業；良好的工作氛圍，促進企業文化和黨的建設思想的相互融合。

一、企業黨建思想工作面臨的主要問題

（一）傳統黨政思想工作成為企業發展創新的束縛

隨著科學技術的發展和應用，企業也不斷解放和發展生產力，促進社會和經濟進步。隨后是社會主義市場經濟體系的持續發展，企業在這一體系中進入了重大發展變革的時期，然而，傳統的黨的企業組織已經不能很好地武裝企業的理論研究方法和思想激勵。在當前形勢下，黨的組織工作仍有一些問題，一些干部對思想工作和政治工作的理解仍有一定的錯誤，不完全理解思想和政治工作的重要地位，只是把對文件的研究以及工作人員的思想和政治工作看作是政治工作。在簡單點的傳播和思想教育。這種認識是局部的、膚淺的、狹隘的，沒有密切聯系群眾的思想工作和現實生活，忽視了對工人實際困難的理解，最終導致，企業的思想工作和政治工作浮現水面，不可能深入企業工作人員的實際工作和日常生活。因此，企業工作人員不理解思想和政治工作是不可接受的，甚至產生了矛盾和侮辱性的情緒，對黨和企業政府今后的思想政治工作設置重大障礙。

（二）市場經濟體制對黨建工作的復雜影響

改革開放后，我國全面推進社會主義市場經濟體系建設，取得了初步成果。市場經濟也刺激了我國國民經濟的增長，但在改革經濟體制的過程中，多元文化和思想受到了影響。在國際象棋中互相吞噬對方。在各種社會條件的影響下，黨員的思想體系和意識形態體系也開始走向多元化，而價值觀的目標正在逐步轉向私有化和小群體的形成。此外，官方的意識形態、享樂主義和唯物主義正在逐漸取代集體意識和在企業整體情況下具有重要性的團隊思想。由于這種復雜的思維方式可能會造成企業雇員的情感脆弱性，因此會發生變化，影響到創造性和積極主動的工作，降低了企業的凝聚力，造成腐敗并對企業的良好管理產生更大的負面影響。

（三）黨組織運行機制不能適應時代發展的需要

雖然大多數企業家組織在企業里從事廣泛的、多功能的思想和政治工作，但在新形勢下人們的思想和認識水平已經發生了很大的變化。這些瑣事雖然消耗了黨支部工作人員的大部分精力，但沒有得到企業工作人員的理解和支持。甚至部分雇員也反對分部雇員的表面態度。而這種情況主要是由于黨的建設工作者自己的思想強硬，他們的視野狹窄，缺乏足夠的創新精神。意識和能力。此外，在實際工作中也不能嚴格按照措施的指示執行工作，工人期望的工作效果沒有達到。

二、基層企業黨建思想政治工作的創新路徑

公司文化是企業發展的一個重要組成部分，因此，公司文化的發展不能忽視創新，基層企業的思想政治工作是其組成部分。為了充分調動創業精神的積極因素，增強凝聚力，提高企業的生產力和可持續發展，鼓勵黨的建設思想政治工作中的創新。通過加強黨的建設思想政治建設中的創新，鞏固和完善基本經濟體系，以及繼續擴大本組織的基礎和影響。除了強調理論與實踐創新相結合，有效促進黨的思想政治工作基層建設，其主要創新途徑包括以下三個方面。

（一）創新黨建思想政治工作理念

思想是行動的前提，為了使思想能夠有效促進企業的良好發展，它們必須與具體的實際行動相結合。企業的所有生產經營活動都要圍繞科學思想理論來進行，因此必須從根本上解放思想，貫徹工作理念，為工作創造新思想在黨建設的思想政治創新工作中，首先，要把黨的建設思想政治工作和企業發展結合起來，研究“黨的建設”模式。建立黨的聯合支部，開創黨的建設實驗，不斷促進黨的建設陪同作用，促進企業的經濟發展。其次，黨的基層建設要抓關鍵的少數民族，嚴格控制思想、工作作風和企業領導作風，完善黨委、董事會的議事規則，規定三重制度，事先決策的方法和程序，進一步融入加強管理的核心領導作用。最后，更可取的做法是進行能豐富工人個人生活的創新活動，不斷向工作人員傳授黨的思想政治相關理論，以提高思想政治工作的知名度黨的建設要有效地進行思想政治工作。

（二）創新黨建思想政治工作方法

企業的思想政治創新工作是有效完成黨的思想政治工作的前提和保障企業可以利用長期工作經驗，梳理適合本企業的黨建工作方法。改善黨的建設工作環境，從而為企業的思想政治工作做出貢獻。可以定期研究有關企業情況的新問題，制定新制度，有針對性地梳理黨的建設工作計劃清單，組織標準化的運行手冊，促進兩個學科的制度化和一個規范化，完善黨組織理論中心小組的學習制度，堅持開展正式和豐富的黨的主題日活動黨員的意識形態牢牢圍繞黨的組織思想。二、采取新的媒體形式，著力增強企業內黨建設思想的宣傳，使企業全體職工都能關注企業的思想建設和發展路線，注意企業思想政治工作的實際情況。通過各種形式的媒體，如互聯網、電視直播等，擴大企業組織文化和管理思想的傳播；為了提高員工對企業改革和管理的認識。采用最新的媒體來提高企業內部的認識和政策，也可以提高員工對企業的認識。組織價值觀。組織文化小冊子的制作，制作廣告，定期測試知識，組織員工交流日，討論和其他活動，幫助工作人員更好地了解企業的最新情況，解決他們的問題，提高他們對企業的滿意程度，這樣更好地為企業的發展服務。

（三）創新企業黨建思想政治工作機制

為了完成黨在基層企業的建設工作，還需要打夯基礎，落實黨的建設工作機制。企業應當建立一個機制，根據自身的發展特點，對設計良好的規范進行有限的監督，避免出現不必要的事件，堅持黨的建設工作的長期性企業應不斷完善民主決策機制和會議，堅持以民主集中制為中心，通過公平選舉建立企業領導。建立嚴格評價機制，完善責任清單，實行責任到人的工作機制，所有各級的管理和聯合監督，從而提高了員工的責任意識。在進程中，要完善黨的建設干部培訓機制，完善黨的建設干部的外遷。對黨的建設工作人員進行內部培訓，進行各類知識的學習，作為思想理論，了解黨的事務，經濟管理知識，提高黨建設思想政治工作的綜合質量。注重黨建工作效率，嚴格貫徹獎懲機制，創新獎勵機制，注意典型性，全面獎勵后，避免出現“工作量不統一”現象，減少企業員工積極性的展寬。

結語：影響國有企業發展和質量的因素很多，國有企業面臨許多障礙，如果它想在沒有國家支持的情況下順利發展，那么政治資源對于國有企業來說是非常重要的。此外，在像現在這樣的政治形勢下，國有企業根本無法在沒有國家支持的情況下生存。如果國有企業與政府有聯系，它們也會得到許多好處。因此，必須重視在新標準企業中黨的建設工作，加強企業的思想政治工作，以更好的方式提高黨的精神和企業的黨力，更好地推進國有企業的發展。