大數據背景下企業財務會計與管理會計的融合研究

李素奇

（河南金建建設有限公司，河南 鄭州 450061）

企業會計工作是企業各項管理工作的重要組成部分，企業會計部門能夠對企業的各項經濟財務活動進行科學的分析管理，對于企業各項經營決策具有重要的參考價值，確保企業的管理工作能夠順利開展。近年來，大數據技術的發展對于企業經營管理工作起到了重要作用，應用大數據促進企業各項管理工作更加高效成了新的發展形勢，大數據背景下，企業之間的市場競爭越來越激烈，大數據技術逐漸成為企業之間的核心競爭力。大數據的顯著優勢在于數據分析，數據分析能夠為企業經營決策提供重要的參考，同時能利用這一優勢降低企業的經營管理成本。大數據的數據共享模式使企業財務會計與管理會計的工作模式發生了一定程度的轉變，在新的發展形勢下，為了提高企業會計工作的效能，企業相關人員應積極探索會計工作的創新工作模式，發揮企業財務會計與管理會計的優勢，推動企業財務會計與管理會計融合發展，從而為企業經營決策提供更加全面科學的參考依據，為企業的經營管理工作開展奠定堅實的基礎。

一、大數據背景下企業財務會計與管理會計融合的必要性與可行性

（一）必要性分析

新的經濟發展形勢下，企業的財務會計與管理會計的單向工作模式逐漸無法適應新的發展需求，尤其是大數據技術的發展，信息數據的共享模式使得企業財務會計工作與管理會計工作產生一定程度的信息交叉，兩者之間的界限逐漸變得模糊，因此財務會計與管理會計的融合成了新的發展趨勢，如果兩者之間不能實現有效的融合，將對企業的經營發展產生不利的影響。由于兩者存在一定的信息交叉，因此如果將財務會計與管理會計工作設置明顯的工作界限，勢必會影響到會計信息的完整性，企業管理層在選用會計信息作為經營決策的參考依據時也就很難做到準確合理。另一方面，企業財務會計與管理會計工作的融合發展能夠降低企業的會計管理成本，進而降低企業的經營成本，為企業發展創造更多可能性和價值。因此，促進企業財務會計與管理會計的融合，可以為實現企業信息資源合理配置和有效利用提供有利條件，有利于降低企業的經營管理成本，推動企業實現健康發展。

（二）可行性分析

在大數據背景下，為企業財務會計與管理會計融合提供了信息共享的優勢，兩者融合是建立在一定的理論基礎和實踐基礎之上的，兩者融合具有可行性。具體而言，相關的會計工作理論知識體系不斷完善，例如現金流動會計法，資本成本會計等相關會計理論逐漸發展成熟，這些會計理論的發展為企業財務會計與管理會計融合提供了一定的理論支持，為兩者融合發展奠定了理論基礎。另外，會計人才的培養模式轉變也為兩者融合提供了有利條件，現階段，國內許多高等院校轉變傳統的會計人才培養模式，注重培養會計理論知識與管理才能全面發展的會計人才，這種集理論與實踐為一體的復合型人才成為了企業財務會計與管理會計融合的重要支持，為兩者融合發展奠定了人才基礎。除此之外，企業財務會計與管理會計工作部門主要是通過對企業財務活動信息進行分析處理為企業發展提供支持，因此兩者都是建立在一定的信息基礎上，具有一定的共性，同時，企業的財務會計與管理會計都是對企業的經營生產活動的相關資料進行分析處理，實現對企業各項經營發展工作的有效監督與管理，因此財務會計與管理會計在職能方面具有一定的統一性，這種統一性也成了兩者融合的可行性條件。

二、大數據背景下企業財務會計與管理會計的融合發展路徑

（一）轉變會計工作傳統理念

企業所處市場形勢的轉變以及大數據技術的發展，使得企業財務會計與管理會計融合成為必然的發展趨勢，實現兩者融合有利于實現企業經營管理工作的創新發展。為了實現兩者有效融合，首先需要轉變傳統的會計工作理念，盡管企業財務會計與管理會計的融合發展已經提上日程，企業的相關人員對于兩者融合發展的重要價值和意義仍然認識不足，尤其是對會計工作的職能范圍界限認知不明確，缺乏完整性。現階段，較多企業還停留在會計工作是對企業的各項經濟財務活動進行整理分析，統計成報表進行匯報這種意識層面上，實際上，企業的會計工作職能已經不僅局限于此，企業的會計工作不僅負責對企業的財務會計信息進行整理匯報，還應對其中有價值的會計信息進行整合，并采用科學合理的方法進行預測分析，為企業經營決策提供有效的參考依據，切實提高企業的經濟效益。企業相關會計人員對于會計工作的職能認識不清，沿用傳統的會計工作模式，必然導致企業的會計工作無法充分發揮其實際效用，為企業創造更大價值。因此，企業應轉變傳統的會計工作理念，引導企業會計人員樹立新的會計工作思想，樹立正確的會計工作職能認知，并加大宣傳力度，讓企業員工明確會計工作作為企業的重要管理工作對于企業發展發揮的重要作用，從而為企業的會計工作實現全面落實奠定思想意識基礎。

（二）建立并完善會計工作體系

傳統的企業會計工作對于財務會計與管理會計的劃分較為明確，而且會計工作是以財務會計為基礎的，因此非常不利于財務會計與管理會計的融合發展，企業需要進一步建立并完善企業的會計工作體系，充分發揮企業會計工作的管理職能，把會計工作對于會計信息進行分析處理為企業提供經營發展決策的職能作為工作重點，致力于提高企業會計工作的全面性，使企業的各項經營活動更加科學合理。建立并完善企業會計工作體系，充分發揮企業會計工作的管理職能，首先應明確管理會計工作的重要性，以企業會計信息制定的全面預算和責任預算為基礎，監督預算工作的落實，并監督各項經濟指標的完成情況，實現企業各項經營活動的計劃管理。另一方面，企業應基于財務會計與管理會計的融合制定或完善相關的會計工作制度和管理制度，對企業相關會計工作人員的管理工作職責進行明確的劃分，并進一步完善企業的會計管理工作考評機制。與此同時，應結合企業的經營發展實際情況，推動財務會計與管理會計的有效融合，以促進企業健康有序發展為目標，提供更加科學合理全面的會計信息，從而充分發揮會計工作的職能。目前許多企業沒有專門的管理會計部門，管理會計的相關工作是通過財務會計工作部門的人員進行完成的，這不利于企業的會計管理職能的發揮，因此企業應設置專門的管理會計部門，財務會計部門與管理會計部門相互獨立，但在工作職能等方面實現有效融合，從而實現財務會計工作與管理會計工作相輔相成，推動企業創新發展。

（三）提高會計工作人員的專業素質

為了實現企業財務會計與管理會計的有效融合，企業應提高對會計工作人才培養的重視程度，通過加強會計人才培訓或引入復合型會計人才等方式，提高企業會計人才的專業素質和業務能力，為兩者融合發展提供有利條件。一方面，企業應以培養專業素質強的復合型人才作為發展目標和工作重點，制定科學的人才培養計劃，并在企業內部創設良好的會計人才競爭環境，激發會計人員積極參與培訓提高自身專業素養的積極性，這是企業實現人才專業化發展的重要途徑。另一方面，企業應根據市場發展需求，深入研究會計工作融合的發展路徑，并以此為基礎設置會計人才培養規劃，并設置科學的培養目標，完善企業內部的人才培養制度，從而逐漸提升企業會計人才的專業性，為會計工作融合發展提供充足的會計人力資源。除此之外，企業應積極構建專門的會計人才培養基地，并將會計人才培養與高校會計人才培養進行有效融合，致力于培養會計理論知識與實踐相結合的復合型專業人才，并不斷創新人才培養方式，積極組織企業核心的會計人才進行會計專業知識的學習，尤其應加強會計管理工作方面的培訓，從而不斷提升會計人才的管理水平，促進企業會計專業人才全面發展。

（四）積極引入信息化管理模式

在新的發展形勢下，傳統的企業會計管理工作模式已經無法滿足企業新的管理需求，因此必須要實現傳統會計管理工作的變革，積極引入信息化技術，創新企業會計管理工作模式，借助大數據技術信息處理速度快，高效的優勢實現企業會計信息的統一處理分析，以及服務于企業經營決策的職能優化。在大數據背景下，實現企業財務會計與管理會計的有效融合，需要借助大數據信息處理的優勢，積極構建信息化處理平臺，實現會計工作智能化，借助計算機技術實現會計信息的高效處理，通過信息化處理平臺提高會計工作的效率，降低會計信息處理人為因素可能帶來的誤差，同時優化會計工作管理流程，提高會計管理工作的效能以及管理質量。為了加強企業財務會計與管理會計的融合發展，引入信息化技術，構建信息化管理平臺是重要的發展途徑，因此企業應加強企業信息化管理建設，切實提高企業會計工作的質量和效率。

總結：總之，企業財務會計與管理會計的融合發展是企業適應新的發展形勢的必然要求，企業應基于大數據背景，推動企業財務會計與管理會計相互促進，融合發展。為了實現財務會計與管理會計實現有效融合，企業應首先轉變傳統的會計工作理念，樹立正確的會計工作職能認知，建立并完善會計工作體系，并加強會計人才培訓，培養會計理論與管理能力綜合發展的復合型人才，并積極引入信息化技術，實現會計工作信息化管理，從而促進財務會計與管理會計的融合發展。