后裝保障部隊官兵職業精神內涵探析

劉 品

軍人的職業精神是軍人在履行崗位職責、從事軍事職業活動中的價值取向、理想信念、意志品質、作風觀念的內在體現，是保持軍人良好形象與高昂斗志，激發軍人積極性、創造性的動力支撐，是促進部隊建設發展、提高部隊整體戰斗力，確保打贏未來戰爭的重要保證。后裝保障部隊與其他類型部隊相比，特別是與作戰部隊相比有很大不同，不單單體現在擔負的使命任務上，現行的編制體制、人員的結構組成、工作生活環境以及面臨的困難挑戰也具有其特殊性，這也對其官兵的職業精神提出了特殊要求。通過廣泛調研和深入思考，可以將后裝保障部隊官兵職業精神總結提煉為以下八個方面：

一、對黨忠誠、愛國報國的堅定信念。習主席強調，堅持黨對軍隊絕對領導，首先全軍對黨要絕對忠誠。在人民軍隊90 多年來由小到大、由弱到強的發展歷程中，后裝保障部隊積淀和形成了許多彌足珍貴的光榮傳統與優良作風。而堅持黨對軍隊的絕對領導、堅持全心全意為人民服務的宗旨始終是最根本、第一位的，這是建軍治軍的鮮明特征和永恒課題，是軍隊“根”之所在、“魂”之所依、“命”之所系，也是軍人職業精神的首要標準。2020年除夕，面對突如其來的新冠肺炎疫情，軍隊支援武漢抗疫醫療隊聞令而動、挺身而出，白衣為甲、逆行出征，彰顯了人民軍隊面對危機困難、面對重大考驗時的革命豪情與英雄氣概，詮釋了人民軍隊忠實履行使命任務、隨時準備為黨和人民犧牲一切的堅定信念與責任擔當。后裝保障部隊官兵肩負保障官兵、保障戰場、保障打贏的神圣使命，必須樹牢聽黨指揮的政治靈魂，涵養保家衛國的政治情懷，從根本上確保永不迷航、永不變質、永不褪色。

二、全維參戰、保障打贏的價值追求。習主席指出，打仗在某種意義上講就是打保障。作為作戰體系的重要一環，后裝保障部隊擔負著為作戰體系聯“網”通“脈”供“血”的重要職能，雖然不直接產生戰斗力，但對戰斗力生成具有重要作用。后勤保障涉及部隊衣食住行，直接影響官兵的工作、生活與健康，影響官兵的戰斗意志與勝戰信心。裝備保障涉及武器裝備的接收、管理、維護、保養、修理、報廢各環節，貫穿武器裝備使用全過程，能夠確保武器裝備時刻處于良好戰技術狀態。特別是裝備維修，若組織不力，會直接影響武器裝備完好率；若完成得好，則會大大提升部隊戰備水平和戰斗力。“后勤不后，保障先行。”后裝保障部隊官兵既是保障員也是戰斗員。在抗美援朝戰爭中，面對敵人對志愿軍后勤補給線的大規模“絞殺戰”，志愿軍后勤部隊既要組織物資供應又要指揮戰斗，邊打邊修、邊打邊建，構筑起“打不斷、炸不爛的鋼鐵運輸線”。因此，后裝保障部隊官兵必須樹牢服務作戰、保障打贏的價值追求，做好枕戈待旦、全維參戰的思想準備，先戰而謀、未戰而備，誓為利箭配良弓、心無旁騖保打贏，不斷提升后裝保障對戰斗力的貢獻率。

三、質量至上、精益求精的保障素養。后裝保障工作質量關系一線作戰部隊官兵生命，關乎戰爭勝負，任何一個環節出現問題，都會直接或間接地影響作戰效能、產生嚴重后果。特別是隨著軍隊武器裝備更新換代速度明顯加快，后裝保障對作戰的支撐作用越來越重，其工作標準質量要求也越來越高。以航空機務保障為例，每一顆螺絲釘的固定、每一個電門位置、每一項儀表顯示都關系到飛行安全，航空機務官兵只有做實精心、精準、精細的“望聞問切”之功，才能排除掉每一個細小的隱患，確保每項工作質量、安全“雙達標”，不負守護“戰鷹”的使命。此外，后裝保障還具有不可逆的鮮明特點，就像房子建了不能隨便推倒、資源用了難以完整收回，后裝保障工作不能僅僅滿足于干過了、干完了、基本上、差不多，不能抱有“就算有點質量問題船也不會沉、樓也不會塌”的態度，而是要站在對戰斗力負責、對官兵生命負責的高度去干工作抓落實。因此，后裝保障部隊官兵必須堅持質量至上的工作原則，保持嚴謹細致的工作作風，始終追求高標準、高質量、高品質，確保“為兵一流服務、為戰一流保障”。

四、團結協作、聯合制勝的全局觀念。習主席強調，要健全聯勤保障體系與軍兵種后勤體系、裝備保障體系的協作關系，確保各項工作順暢運行。隨著聯合作戰樣式和制勝機理的深刻變革，未來信息化戰爭將是諸軍兵種一體化聯合作戰，一次作戰任務的成功往往需要錢財物、供管修、醫住行等多方面、各領域堅強有力的保障，對后裝保障快速響應、聯合高效的要求越來越高。過去很長一段時間，由于裝備種類復雜、信息化程度高，海軍艦艇部隊每次出航都需要臨時抽組各類后裝保障人員，這種“保姆式”的伴隨保障，猶如一條長長的尾巴拖住了部隊機動的“后腿”。近年來，海軍艦艇部隊積極探索后裝基地化保障模式，實現了艦艇異地執行任務后裝人員“零伴隨”，顯著提升了綜合保障質效。后裝保障領域改革就要建設聯合、精干、高效的后裝保障系統，注重多系統、多維度、多層次的保障力量集成融合與協同運用。因此，后裝保障部隊官兵必須摒棄以往“干好本部門、本行業、本領域一畝三分地工作”這種單純業務觀點，改變“多頭分散管理、條塊分割使用”這種零散管理模式，強化團結協作、聯合制勝的保障理念與戰斗作風，始終以保障戰斗力生成為根本目標，著力優化保障模式、拓寬保障渠道、提高工作質效，確保高標準高質量完成擔負的使命任務。

五、英勇無畏、堅韌頑強的意志品質。習主席強調，一代一代革命軍人正是靠著向死而生的英勇決絕，形成了壓倒一切敵人而決不被敵人所屈服的偉大氣概。在上甘嶺戰役中，為保障前方陣地物資供應，志愿軍第15 軍后勤運輸官兵采取“匍匐運輸”“接力運輸”等方式，穿越10 道敵人的炮火封鎖線，以1700 多名運輸人員傷亡的代價，將3萬發迫擊炮彈和急需的食品、物資送入坑道。正是靠著這種英勇頑強、不怕犧牲、不屈不撓、前赴后繼的精神，志愿軍后勤部隊創造了一個又一個以少勝多、以劣勝優、以弱勝強的戰斗奇跡。在和平建設時期，基建工程兵肩負著國防和戰備工程建設的重任，克服設備和技術落后、施工條件復雜等不利因素，流血流汗，甘冒危險，完成各種建設保障任務。海軍某工程大隊官兵不怕犧牲，在極度危險的施工環境中，用鮮血和生命鑄就了“精忠向黨、精學苦練、精嚴務實、精準保障”的工程鐵軍精神。作為擔負新職能、新使命的后裝保障部隊，絕不能把軍人的精氣神搞丟了，要堅決防止重生活輕戰備、重平時輕戰時的和平麻痹思想，著力強化不畏強敵、敢于亮劍、英勇頑強、一往無前的戰斗品格，一切為了前線、一切為了勝利。

六、守紀如鐵、令行禁止的紀律意識。嚴明的紀律是軍隊的傳家寶，不僅體現在官兵執行命令時的“有所為”，做到執行軍令不講條件、不搞變通。也體現在官兵面對各類風險考驗時的“有所不為”。后裝保障服務戰場、面向市場，涉及財務管理、物資供應、衛勤戰救、運輸投送、工程建設、裝備試驗、裝備維修、裝備采購等多個重點行業領域和敏感崗位，接觸錢物多、對外交流廣、融入社會深，面臨極大的廉政、安全風險考驗。近年來后裝系統持續開展重點行業領域整肅治理，取得了階段性成果，但從各級巡視、審計、督查發現通報的問題看，物資采購價格虛高、醫療衛生領域監管不嚴、工程建設圍標串標等頑瘴痼疾依然存在。使命任務如此之重，備戰打仗要求如此之高，在紀律方面出了問題甚至受到嚴肅處理，從打仗的角度來說就是非常嚴重且不必要的“非戰斗減員”，極大損害部隊戰斗力。因此，后裝保障部隊官兵必須強化令行禁止的紀律意識，始終謹記“業務中有政治、數字中有政策、工作中有規矩”，牢固樹立“法定職責必須為，法無授權不可為”的思想，堅決克服“我的地盤我做主”的慣性思維，自覺做到知敬畏、守法紀，不越軌、不逾矩。

七、直面矛盾、敢于斗爭的責任擔當。發揚斗爭精神、勇于解決問題是我黨我軍的優良傳統。軍隊編制體制調整改革以來，很多后裝保障部隊經歷多次撤銷、合并、降級、轉隸、更名。這種多變的客觀環境，不利于單位黨委領導站在長遠建設角度去正視問題、分析問題、處理問題，導致一些單位在違規住房清退、違規租金清繳、信訪舉報問題查核、老干部移交、傷病殘士兵移交等歷史遺留問題處理中，梳理不清晰、解決不徹底。加之這些年正風反腐高壓態勢，個別后裝保障部隊官兵因怕出問題、怕擔責任，斗爭精神與擔當意識不足，在實際工作中易犯“冷熱病”，以事難事易搞差別對待，遇到矛盾問題繞道走，面對遺留問題躲著行，導致問題越積越多、矛盾越來越復雜，牽扯了首長機關工作精力，阻礙了部隊建設發展。這就需要后裝保障部隊官兵積極發揚敢于直面矛盾、勇于解決問題的斗爭精神，敢擔責、敢負責，著力化解制約保障力建設、制約部隊全面建設的問題。

八、苦干苦熬、甘于奉獻的無私情懷。軍人的馳騁和犧牲豈止在戰場，在祖國和人民最需要的時刻，軍人最講無私奉獻。被中央軍委授予榮譽稱號的青藏兵站部，60 多年來歷經5 次調整改革，在風雪青藏線上開辟、鋪就和架設了青藏公路、輸油管線、通信線路，完成了戰略后勤保障等重大任務，用長久的堅守和無私的奉獻書寫了“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”的高原精神。還有一代代后方倉庫官兵，他們以戰為先、以庫為家，在平凡的崗位上扎根苦干、默默付出。客觀地講，后裝保障部隊官兵畢竟不是處在現代戰爭的“主戰場”，不像作戰部隊官兵那樣奮戰在祖國邊陲、海空一線，直面殘酷的斗爭、參與激烈的較量，有更多的實戰機會、有更亮眼的戰績功勛。一些后裝保障專業領域如醫療衛勤、工程建設，具有很強的軍地通用性，這對官兵堅定職業選擇也帶來嚴峻考驗。也正因如此，這種苦干苦熬、甘于奉獻的無私情懷，在后裝保障部隊官兵身上才顯得更為可貴。后裝保障部隊官兵要具有更高遠的思想站位、更純粹的價值追求、更無私的奉獻精神，學會做一名“寂寞長跑中的運動員”，守得住清貧、耐得住寂寞，名利甘于人后、功績勤于人先，一步步扎實前行，全力以赴保障官兵、保障戰場、保障戰斗力。