馬超

摘要：政工工作是事業單位在開展思想政治教育和管理工作的過程中，所采取的基本形式，同時也為我國社會主義事業建設提供了重要基礎保障。因此要想更好地推動我國人事制度改革與創新發展。就必須對當前形勢下事業單位經濟社會環境進行分析。并且根據具體情況制定相應有效措施來推進事業單位工作人員做好思政工作，促進事業單位進一步深化思想政治教育以及提升員工綜合素質，以更好的實現其公共服務職能。本文通過對政工干部做好事業單位思想政治工作的有效策略核心要點構架進行研究和分析，并提出一些建議，希望能夠為事業單位思想政治工作發展提供一定的參考。

關鍵詞：政工干部;事業單位思想政治工作;有效策略核心要點構架

前言：在政工干部的實際工作當中，思想政治工作是事業單位的核心工作，必須要加強重視。做好思政政治工作對于促進事業單位發展有著非常積極的意義。通過不斷努力實現黨風廉政教育目標、組織機構完善等工作來為事業單位開展思想政治工作提供有力保障，同時也能夠在一定程度上提高人員的素質水平以及業務能力，從而更好地服務于群眾。

1、強化意識

1.1 強化政治意識

事業單位在進行思想政治工作的過程中，需要將提升員工對社會發展狀況等方面的認識，并且積極鼓勵工作人員能夠積極參與到日常學習和實踐當中。通過加強事業單位內部人員之間關系、團隊協作能力與綜合素質水平等多方面因素來強化其對于工作的熱情。與此同時還應當注重培養員工具有良好道德品質。在實際生活之中要不斷提高事業單位職工政治意識，確保事業單位人員能夠參與到社會中的各種活動并能夠在實際工作之中得到滿足，進而有效實現其自身價值。

1.2 提高管理水平

首先，政工干部要轉變思想觀念，增強管理意識。另外，事業單位的工作人員在開展工作過程中必須堅持“服務為民”這一理念。這就需要相關管理人員不斷更新自己的知識結構和提升自身素質水平來適應新時期社會主義發展要求;其次，政工干部要樹立責任意識與風險防控能力相結合的人才觀、價值觀并不斷提高人生信念等方面，這樣才能更好地發揮出事業單位工作隊伍整體實力，為事業單位提供更多優秀管理經驗，從而促進其工作效率和質量能夠達到更高層次。

1.3 強化服務意識

加強服務意識是指政工干部在工作中要以人民為中心，注重對員工的培養與教育，不斷提高其思想道德素質。首先需要做到的是對于一些事業單位的工作人員進行定期培訓和指導;其次需要做好對于事業單位管理人員以及普通職工開展相關知識方面講座或者是業務技能學習，從而提升事業單位人員自身綜合素養;最后還應當重視對事業單位工作人員進行思想政治教育工作，使其能夠以飽滿的精神面貌去面對日常工作中遇到的種種困難和問題。

1.4 強化責任意識

在開展思想政治工作的過程中，要加強責任意識，明確自身職責。首先是事業單位負責人一定要具備較強法律意識和責任感;其次就是對員工進行思想道德教育培訓活動、定期組織職工學習黨章知識以及相關理論知識等，不斷提升員工的思想道德素質，避免因知識匱乏、教育培訓不到位，導致在工作中引發不必要的麻煩;最后是事業單位負責人一定不能忽視自身崗位職責和權力范圍，做好本職工作，確保其在實際的思想政治工作當中能夠切實履行自身職責。

2、提升素質

2.1 掌握工作本領

思想政治工作的有效開展，是促進事業單位思想政治工作有效開展的重要保障。所以，加強政工干部自身素質修養是當前一項緊迫且重要的任務。要想提高其綜合能力、服務意識及責任意識。首先就要從根本上改變以往對思想道德教育不夠重視的現狀;其次就是不斷完善培訓機制和考核制度并進行定期評估與反饋工作;最后還要注重員工激勵政策的實施力度以及效果等等方面，來提升事業單位工作人員在政工干部崗位上的積極性，以此來優化事業單位工作人員的工作能力，為其在社會中發揮更大作用奠定堅實基礎。

2.2 增強工作效果

政工工作的開展，其核心在于思想，也就是要加強對事業單位工作人員的培訓，讓相關人員能夠更好地了解如何做好這項服務。因此在實際工作中就需要政工干部做好管理工作，在思想政治工作中要積極開展好各方面的宣傳活動，不斷提高自身綜合素質和業務能力。另外還應該注重培養和鍛煉基層干部處理事務能力、管理水平及綜合素質等等一些基本素養;最后還要注意提升事業單位人員的職業道德修養與法律意識，使其真正做到知法守紀、依法辦事，為社會發展貢獻力量。

2.3 強調以人為本

以人為本主要是指政工工作人員要充分的考慮和尊重員工、關心人以及激勵人，將員工放在首位，從而實現人才隊伍建設。在這一過程中首先就要做到思想政治工作與事業單位文化融合。對于事業單位而言其本身就是一個特殊群體。因此必須做好政工人員的教育培訓以及心理疏導工作;其次還要注重對職工定期開展活動來增強集體的凝聚力和戰斗力;最后要重視培養集體隊伍中每一位成員，以提升自身素質為基礎推動團隊發展。

2.4 創新工作手段

在工作的開展過程中，要想有效發揮其作用，則需要政工干部運用創新的思想及方法做好相關的工作，這樣才能更好地完成事業單位思想政治建設。需要政工人員和其他部門之間進行密切聯系以及相互協作;同時還需要通過建立健全完善科學規范化機制來實現人員崗位分配制度與流程安排等內容的有效落實，從而促進思想政治工作人員在實際工作中能夠全面的掌握自身所負責的工作，并能夠高效地完成自己的任務。

總結：當前，我國正處于經濟轉型的關鍵時期，事業單位在進行思想政治工作時，要結合自身實際情況制定出適合本單位發展需求的策略。需要對政工隊伍中存在著大量問題和矛盾加以深入分析，將理論與實踐相結合，從根本上解決思想政治工作中的問題;同時還要注重創新性思維方式方法來解決這些難題，為促進人員素質提升以及為推動社會進步提供良好保障。因此，在當前事業單位思想政治工作中，需要從多方面入手，不斷完善思想政治建設工作機制，以促進事業單位的發展。

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