基于熵權和層次分析法的軍民協同產業創新平臺評價體系

■吳美容 李小襯 張慶海 王華昌

0 引言

灰色層次分析法是將定性與定量結合起來的模糊綜合評判方法，主要用于評判多層次、多目標的綜合問題。專家評分時，可能僅給出一個具體區間，無法給出具體值，本文將采用灰色層次分析法對軍民協同產業創新平臺評價指標問題進行理論研究。并結合重慶兩江新區國家軍協同合產業創新示范區實證研究，構建的軍民協同產業創新平臺指標體系及灰色層次分析模型具有較強的適用性，為優化軍民協同產業創新平臺提供了一個新的思路。

2 軍民協同評估指標構建

2.1 確定評價指標集合

軍民協同評價指標體系具有科學性、全面性、可操作性等特點，以此為基礎構建涵蓋產學研合作、信息傳輸能力、軍民資源共享程度、軍民產品通用程度、創新環境5 個方面的軍民融合評價指標體系。

2.2 確定評語集合

評語集合是由評價小組對任意一個評價指標給出的評價結果而構成的集合。例如我們對表1 中的一級、二級指標按照非常滿意、基本滿意、一般、較差4 個等級來作出評價，則用于、構成的評語集合可記為{非常滿意，基本滿意，一般，較差}。一旦確定了評語集合，各個評價指標依賴于評語集合。

2.3 確定模糊評價矩陣

首先，評價小組以評語集合為依據，對各個指標進行評價。根據評價結果建立評價矩陣，例如一級指標中產學研合作1B下的二級指標集合為，包含3 個二級指標，按照{非常滿意，基本滿意，一般，較差}的評語集合，3 個二級指標的評價值構成一個3 ×4 矩陣：

其中1R為一級指標“產學研合作”的模糊評價矩陣；

2.4 確定最終的評價結果

3 評價方法的確定

3.1 層次分析法

由于軍民協同產業創新平臺部分評價指標具有不確定性和不完全性。為了確定各指標的權重，本文先采用指標權重中最常用的方法——層析分析法，主要分為三層：目標層、準則層、方案層。其中目標層為軍民協同評估指標，準則層為產學研合作、信息傳輸能力、軍民資源共享程度、軍民產品通用程度、創新環境。方案層又可以分為一些二級指標。通過對同層級的因素進行兩兩比較建立判斷矩陣，并檢驗矩陣的一致性。但是，這種方法有一定的缺陷：往往有判斷矩陣一致性不高、各因素權重相差過大等問題。如果在同一層次某一因素權重過小，其影響因素可以忽略。因此，本文修改了Satty 的9 分位標度方法，將黃金分割（0.618）標度法的具體含義列于表2。

3.2 熵權法

熵值法是一種客觀的賦權法，信息量越大，不確定性就越小，熵也就越小。熵值法的運算過程如下：

步驟1：計算第j項指標的熵值：

步驟2：計算第j項指標的差異系數。對第j項指標，指標值的差異越大，對方案評價的左右就越大，熵值就越小，定義差異系數：

步驟3：計算權重：

3.3 確定評價指標的綜合權重

4 應用實例

重慶兩江新區是重慶“1+6”軍民協同發展的核心和主陣地，國家軍民協同產業創新示范區，正在加快建立軍地基礎設施共建共享共用體系。本研究團隊針對該區軍民協同產業示范基地進行了調研。為了獲取盡量準確的權重指標，將本文擬構建的指標體系作為調研內容，向15 位長期從事于軍民協同產業專家發放調查問卷，15 位代表構成的評價小組分別對平臺體系中的各個指標進行評價，表1 為各評價指標的評語集合數據，下文以此為例進行各項具體計算。

表1 軍民協同平臺評價指標的評語集合數據

表1 軍民協同平臺評價指標的評語集合數據

由表2 知，指標B1下的二級指標集合{ 1C，C2，C3}的模糊評價矩陣為

5 對策建議

針對以上的問題分析，需要從以下方面來提高軍民協同的程度：

（1）產學研合作完全深化到軍民協同活動中。開放的產學研環境，促進產業升級，同部隊的新舊裝備相結合，升級武器以及現有裝備，促進企業的經濟發展，實現共同進步。（2）融合才能興軍，才能強軍。打破軍民兩大體系獨立實施的局面，制定和完善創新機制和鼓勵政策，完善創新環境，調動創新活動主體的主動性和積極性。引導企業增加投入、引進戰略伙伴投資、民間資本投資、風險投資等渠道，建立多元化的創新機制。（3）擴充資源轉化的渠道。優化軍用產品研發的準入流程，設定秘密等級，建立起準入審批制和管理追蹤制，為科研投入提供有效環境。完善國防知識產權制度，促進國防知識產權民用化，促進合理的轉移機制。推進軍隊聯合人才培養方案。對于武器裝備等高端科學技術人才，可以先從地方科研院所引進高技術專業人才，再依托軍隊單位進行培養。