“1+10+n”模式激發職工志愿服務動力

近年來，宜昌市總工會著力吸納各方志愿力量，構建“1+10+n”模式，豐富服務手段，推動廣大職工投身志愿服務。

據介紹，所謂“1+10+n”模式，“1”即宜昌工友志愿服務總隊，統籌指導全市開展系列職工志愿服務活動，市總工會黨組書記、常務副主席擔任志愿服務總隊隊長；“10”指10支市級專業職工志愿服務隊，即工會娘家人、職工互助、職工法律援助、職工婚戀交友、職工心理健康、勞模工匠、職工文化、職工網絡文明等志愿服務隊，分別由專業人員領銜，組織開展專項性和專業化志愿服務活動；“n”則是各地各單位工會結合實際分別組建的特色志愿服務隊。

新冠肺炎疫情暴發后，宜昌市總迅速組織編寫《大眾心理健康教育及自助指導手冊》，開通線上心理服務熱線，錄制疫情防控心理調節視頻，組織志愿者開展線下心理援助和疏導。

宜昌市總工會掛職副主席、宜昌雷鋒車隊隊長王華君，是王華君志愿服務隊的領銜人。“我們的隊員都是來宜昌打工的秭歸籍農民工，大家都有一顆火熱的心。”王華君介紹說，該服務隊成立以來，已幫助4000多名農民工在宜昌實現就業，幫助農民工討薪1860萬元，幫助貧困地區銷售農產品價值1350萬元，幫助農民工學歷提升120人、技能提升210人。

2020年8月出臺的《宜昌市職工志愿服務工作實施方案》，從隊伍建設、服務內容、經費保障等方面，對職工志愿服務進行了制度化規范。同時，宜昌市總不斷健全完善職工志愿服務獎勵激勵機制，建立以志愿者星級評定和職工志愿者積分為主要依據的激勵規則。

截至目前，宜昌市共組建職工志愿服務隊285支，登記各級工會干部志愿者9327人，職工志愿者39815人，下沉黨員干部志愿者80626人。這些志愿服務隊涵蓋困難職工幫扶、職工法律援助、婚戀交友、心理健康服務、文化服務以及生態文明建設等方面，已成為工會助力基層社會治理、創新服務職工手段、滿足職工需求的重要抓手。