李依群
(蘇州市常熟市長江河道管理處,江蘇 蘇州 215500)
國家對水利事業(yè)單位固定資產(chǎn)的投入,主要是通過財政撥款來干涉的,水利事業(yè)單位貫徹的會計制度也隨著經(jīng)濟改革而變化。為了提高水利事業(yè)單位固定資產(chǎn)的監(jiān)管水平,我國政府出臺了許多相關的政策制度以及法律條文,要求對管理進行嚴格意義上的規(guī)范,同時對管理存在的問題逐條進行分析,并提出了相對應的改善建議,本文將一一說明。
水利事業(yè)單位固定資產(chǎn)的概念,有相關政策制度詳細解釋。固定資產(chǎn)是事業(yè)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務服務、出租,手中持有且使用時間超過12個月(不包括12個月)的,存在價值可以達到一定要求的非貨幣性資產(chǎn),包括房屋、建筑物品、機器、機械設備。固定資產(chǎn)是勞動手段,也是事業(yè)單位賴以生產(chǎn)經(jīng)營的主要資產(chǎn)。
固定資產(chǎn)的監(jiān)管狀況復雜多變,管理的主要內(nèi)容是購置和盤點驗收固定資產(chǎn),維護保養(yǎng)時間期限較長的固定資產(chǎn),妥善處理和轉移固定資產(chǎn)。從近年來國家政府對水利事業(yè)單位的投入來看,資產(chǎn)總數(shù)中固定資產(chǎn)的占比逐漸增大,其重要性越來越高。水利事業(yè)單位肩負著救災搶險、防洪防澇等自然災害救助任務,直接關系到老百姓的人身安全,由此能看出水利事業(yè)單位強化固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)實意義。
國家對水利事業(yè)單位越來越重視,水利事業(yè)單位購買固定資產(chǎn)的資金大部分來源于國家財政專項撥款,這導致部分水利事業(yè)單位管理者對固定資產(chǎn)管理的重視程度不高,開展各項管理工作較為消極,忽略了設備不可共用的潛在因素,只顧著挑選樣式新、性能佳的設備,在很大程度上降低了設備的共同使用頻率,設備閑置浪費情況嚴重。還有一種現(xiàn)象是,事業(yè)單位人員在日常工作中缺乏主人翁意識,對單位固定資產(chǎn)沒有管理愛護的觀念,認為自己上班的時候只要使用好設備就可以了,但是沒有主動履行對設備的管護保養(yǎng)義務。管理者雖然想要加強資產(chǎn)管理,但是缺乏健全的獎懲制度,沒有對設備管理效果、單位業(yè)績等進行規(guī)定,所以管理實施方面存在一定的困難。
調查發(fā)現(xiàn),水利事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作未達到預期目標的原因如下。一是大部分的水利事業(yè)單位,特別是一些小散遠的點位,并沒有建立一套完整的資產(chǎn)核算體系,未能定期對所屬固定資產(chǎn)進行清查核算。一旦無法做到定期點驗清查,就無法滿足賬目相符、賬實相符、賬證相符的要求,無法準確地反映資產(chǎn)設備的購入、淘汰、處置等情況。二是管理制度機制不健全,管理者對管理工作長期忽視,使管理制度方面存在很多問題,沒有將資產(chǎn)管理責任壓緊壓實。各部門高度缺乏資產(chǎn)保護責任感,認為設備壞就壞了,并沒有什么不良后果,還可以再買新式設備,用著更方便,而且是國家付款,不需要單位掏腰包,嚴重影響了國有資產(chǎn)的管理,導致國有資產(chǎn)嚴重浪費。
近年來,水利事業(yè)迅猛發(fā)展,各種新式設備層出不窮,有些單位只想著形象工程,大量更換老式設備,且沒有設立專門的固定資產(chǎn)管理機構對資產(chǎn)的增加或減少進行備案登記,只是簡單地由財務部門進行粗略的統(tǒng)計,導致設備的日常管理和維護松懈。設備在投入使用后,一般由財務部門和監(jiān)管部門共同管理,但由于沒有對相關部門明確固定資產(chǎn)的使用權限以及責任,財務部門只對資產(chǎn)的賬務進行統(tǒng)計,卻不負責設備的使用及運行狀態(tài),監(jiān)督部門只監(jiān)管設備的運行使用狀態(tài),卻對設備的賬務不關心。兩部門缺乏溝通交流,最終導致固定資產(chǎn)報廢處理上報隨意,甚至設備維修報廢時自行定價。固定資產(chǎn)賬實不符,使管理者對設備的投入、使用、處理情況掌握不清,這都是登記落實不嚴格造成的。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,水利事業(yè)單位的資產(chǎn)配置更新?lián)Q代過于頻繁,國家對固定資產(chǎn)的財政撥款數(shù)額越來越大,而事業(yè)單位依舊按照以往的老舊政策制度進行監(jiān)管,導致固定資產(chǎn)得不到合理范圍內(nèi)的配置,通常都是按各部門的需求來配置,這樣很容易出現(xiàn)超標的現(xiàn)象。舉個例子,不同級別的工作人員在平時工作中,對電腦設備的配置、辦公室環(huán)境的要求、日常生活的便利程度的要求是不一樣的,所以與之對應的配備的資產(chǎn)也是不一樣的。如果只是一味購買相同的設備或者統(tǒng)一采購價值最高的設備,就會出現(xiàn)鋪張浪費的情況,并且沒有滿足不同級別的工作人員的需求,不但導致固定資產(chǎn)得不到合理的分配,還導致一部分固定資產(chǎn)白白浪費。
水利事業(yè)單位在固定資產(chǎn)的監(jiān)控管理中,死板教條,不懂變通,沒有對離職及退休的老員工的固定資產(chǎn)如筆記本電腦、隨身攜帶的辦公設備以及公用的一些拍照設備及時回收,進行維護保養(yǎng),導致原本應該長時間發(fā)揮作用的固定資產(chǎn)散失,無法交接給下一批新入職員工使用。事業(yè)單位不僅損失了一部分資產(chǎn),而且要花費一定的費用購入新的配置設備。原先的固定資產(chǎn)已經(jīng)不知所蹤,新配置的固定資產(chǎn)即將登記造冊,固定資產(chǎn)管理工作雜亂,沒有章程,并沒有采取靈活的方式對固定資產(chǎn)進行監(jiān)管。
水利事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面的水平不高,很重要的一個原因就是單位的高層領導不重視。當務之急是要提高高層領導對固定資產(chǎn)的重視程度,對固定資產(chǎn)的數(shù)量、質量都要做到心中有數(shù),并倡導單位的全體員工樹立主人翁意識,從單位的角度出發(fā),愛惜公共資產(chǎn),提高品德修養(yǎng)。將固定資產(chǎn)的使用情況與績效工資掛鉤,實行獎懲制度,對于固定資產(chǎn)的使用,人人有責。
單位健全管理制度是第一要務,要設立專門的固定資產(chǎn)管理部門,安排專業(yè)人員進行管控,并制定相關的政策制度進行約束,將有關法律法規(guī)與事業(yè)單位的實際情況結合起來,制定一套完善的管理方案,各個環(huán)節(jié)和方面都要包含在內(nèi),不能有絲毫遺漏。為了有效約束事業(yè)單位的全體員工對固定資產(chǎn)進行管理,負責人員要嚴格按照制定好的規(guī)則公事公辦,做到該罰則罰,該獎則獎,將維護固定資產(chǎn)的義務落實到每一個人身上,讓大家有強烈的責任心和緊張感。
落實固定資產(chǎn)的登記政策,完善固定資產(chǎn)的監(jiān)督機制具有重要意義。要對員工使用固定資產(chǎn)的時間和次數(shù)等詳細信息進行登記,對固定資產(chǎn)進行信息化管理,每一項資產(chǎn)的去處都要清晰明了,要進行全時監(jiān)管,對固定資產(chǎn)的購入、使用、維護、存放等所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,逐步形成監(jiān)督機制,完成固定資產(chǎn)管理工作。
根據(jù)水利事業(yè)單位的現(xiàn)實需要,要對閑置的固定資產(chǎn)進行合理運用。管理固定資產(chǎn)的人員需要提前和各部門聯(lián)系好,了解清楚不同級別的部門工作配置的詳細信息,購置對各部門來說最合適的固定資產(chǎn)。對重復購買和配置過高的資產(chǎn),標清具體信息,認真維護保養(yǎng),可用于出租盈利,將閑置資產(chǎn)的浪費率降到最低。
在固定資產(chǎn)的管控中實行靈活管理機制,在離職、退休人員和新員工的固定資產(chǎn)管理方面多下功夫,完成好資產(chǎn)交接的重任。固定資產(chǎn)丟失和損壞,相應人員要承擔相應的責任,追究到個人,從而減少固定資產(chǎn)的散失,為單位節(jié)省開銷,負責人員要嚴格實施規(guī)范。
加強水利事業(yè)單位的固定資產(chǎn)監(jiān)管工作,有著非常重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)當前分析出來的問題,采取加大監(jiān)管力度、健全管理制度、完善監(jiān)督機制、合理利用閑置、制定靈活的管理機制等措施,可以為水利事業(yè)單位更好地開展固定資產(chǎn)監(jiān)管工作提供一些幫助,希望在新時代的浪潮中,水利事業(yè)單位能夠發(fā)展得越來越好。