謝利露

河北省廣平縣機關事務管理局 河北邯鄲 057650

在全新時代發展背景下，政工師作為企業主要政工干部，怎樣才能有效開展企業思想政治工作，提升和優化企業人員的凝聚力，帶動企業經濟發展，已經逐漸成為了當前時代發展的重要要求。政工師是企業主要政工干部，對于企業健康發展有著重要幫助，所以政工干部更應該將思想政治工作能力的提升作為發展重點，只有在實際角度上出發有效解決問題，才能幫助企業合理解決工作問題。

1 新時期下政工師工作的主要問題

目前，很多企事業單位已經在時代改革背景下實現了快速、穩定的發展，在此種背景下，管理體制改革同樣也帶來了一定負面影響，研究發現，問題主要集中在以下幾點：

1.1 企業政工人員思想存在滯后性

作為現代化企業的政工師，需要具備更高的水平和專業能力，但是研究發現，并不是每個政工師都具備較高的思想政治水平，在工作中也無法實現不斷學習。很多企業政工人員的思想都存在滯后性，不能主動參與到學習工作中。基于目前我國社會經濟發展水平的全面提升，企業已經獲取了較為顯著的外部發展條件，但這也在一定程度上影響了企業思想政治工作的順利開展，致使很多企業的思想政治工作都無法順利開展。出現這一問題的主要原因在于政工人員沒能在思想上和時代發展保持一致，這種思想滯后性問題已經無法滿足現代化思想政治工作的要求。

1.2 政工師工作方法過于陳舊

很多企業在推進思想政治工作的過程中采用的方式仍然比較陳舊，很多企業政工師認為思想政治工作就是說教，但是在現代化環境下，這一問題已經無法為企業思想政治工作的開展提供幫助。在企事業單位的改革推進過程中，這種陳舊的思想政治工作方式不僅會對員工的工作環境造成影響，還會大大限制和影響職工的工作熱情。并且很多企業員工都認為思想政治工作和自己沒有關系，不需要自己參與其中，無法正確理解和認識思想政治工作開展的重要性[1]。

1.3 政工人員的思想政治工作缺乏和企業生產工作的融合

在目前工作項目的開展過程中，很多政工師并不能將思想政治工作和企業實際發展進行結合，二者之間的關聯性效果不佳。因此經常會出現企業發展實際和思想政治工作內容的斷層。在對思想政治工作進行推進的過程中不能一味的進行宏觀理論研究，還應該加強對企業實際發展情況的聯系。

2 對新時期下政工師思想政治工作進行優化的相關對策

政工師只有正確認識到目前企業發展的問題，才能在深入學習和研究過程中實現自身發展水平的提升，通過對自身知識系統的更新，為企業思想政治工作的順利開展提供必要幫助。

2.1 加強對企業政工師思想理念的更新

基于目前企業思想政治工作人員存在明顯的觀念落后性問題，所以在實際發展中政工師也應該充分調動和發揮自身主觀能動性，實現對政治工作和企業發展情況的有效聯系，通過對企業發展形勢的精準把控，積極轉變傳統工作方法和理念，將先進性的思想政治理念轉變為有效的政治思想，只有這樣才能為思想政治優勢作用的發揮奠定良好基礎。

2.2 全面提升企業政工師的綜合素質

在全新的時代發展背景下，思想政治工作面對的問題也更為多樣。怎樣應對新問題引發的不同挑戰，也需要廣大企業政工師進行探索和創新。只有企業思想政治工作人員在實際工作中實現自身素質和水平的提升，才能合理應對工作中出現的各種問題，在深入挖掘思想政治工作問題的基礎上有效制定解決方案，保證在企業發展中實現政工師工作力量的發展[2]。

2.3 以企業為中心開展思想政治工作

由于目前市場競爭壓力不斷提升，企業在實際發展中面臨的挑戰也全面增加。所以為保證企業更穩定的適應社會發展，政工師的工作更需要將企業發展作為核心，通過有效降低工作阻力，將工作落到實處，在正確引導員工的基礎上為企業發展增加效益，這也是當前企業經濟發展的關鍵性要求。

2.4 在思想政治工作開展的過程中，實現務實和務虛的融合

企業要想獲取長遠發展和進步，思想政治工作就不能始終停留在原地，而是應該積極結合企業發展實際情況，實現虛實結合。在務虛階段上，政工師需要多講、多溝通，在切實深入到員工生活的過程中，掌握員工困難，吸收和聽取員工的正確意見，在正確宣傳黨中央執政方針和政策的過程中，幫助和引導員工接受企業發展觀念，有效解決員工的問題。在務實階段上，政工師也要在員工的實際要求下做事，如果員工不能得到真正的利益，那么思想政治工作的開展就毫無價值。所以企業在發展中也要加強對基本保障性工作的開展，真正讓員工感受到企業的發展優勢。對于員工在工作中提出的合理化建議也要積極落實，保證員工在發展中得到必要關注和重視[3]。

3 結語

綜上所述，在當前時代發展背景下，企業也在不斷發展，此種背景下除了具備更多發展機會，也面臨著不斷的挑戰。所以在全新時期政工師更需要在企業發展中發揮自身優勢作用，除了要推進企業發展過程中優勢文化的構建，還要對員工的切實利益進行保障。只有政工師自身不斷實現自身思想政治水平的提升，才能在工作中積極總結工作經驗，在聯系企業發展實際的基礎上，提升自身工作水平，在新時代發展階段下為企業穩定運行和發展貢獻更大的力量。