銀行基層黨建工作的創新研究

高 揚

（東營銀行股份有限公司，東營 257000）

引 言

時代的變化和發展要求我們必須以嶄新的精神面貌來促進銀行基層黨建工作的有效開展，這會對基層黨組織產生重大影響。在開展黨建工作時會出現很多問題，銀行必須順應新形勢的發展趨勢，加強基層黨組織的建設，以創新的形式來開展黨建工作。我國對于銀行基層黨建工作也越來越重視，基層黨建工作在實踐的過程中也取得了一定的成績和效果，但是在實踐的過程中還是出現了不同程度的問題，必須具備有針對性的解決措施。

一、銀行基層黨建工作的重要性和作用

（一）貫徹落實科學發展的要求

銀行基層黨建工作的創新，從一定程度上來講，主要是為了幫助黨組織更好地發揮服務能力。要想把黨組織的服務能力真正發揮出來，科學發展是首要因素。結合科學發展，可以讓基層黨組織成員快速提高創新水平，提高服務群眾的能力。銀行還應該對基層黨建工作的內容和工作模式不斷進行創新，這也是為了銀行基層黨建工作能夠順利開展。

（二）銀行黨建工作創新取決于群眾

銀行黨建工作的創新最重要的基礎就是群眾，黨建工作是通過對群眾的需求進行了解，最后實施完成的。黨組織的工作人員必須對工作結構和工作模式進行創新，才能滿足群眾的需求，對群眾的意見要及時了解和總結，對群眾提出的有針對性的意見要及時采納。在確定好群眾需求的同時，銀行還要對基層黨組織的成員進行培訓和招收，這可以在一定程度上增強服務群眾的整體水平。

（三）銀行基層黨建工作的作用

銀行基層黨建工作對銀行今后的發展至關重要，對銀行的發展起到一定的保障作用。堅持黨組織的領導，堅持黨的思想理論，可以使銀行基層黨建工作出現的問題得到有效解決，使銀行在實踐過程中獲得寶貴的經驗。相關工作人員和領導人員在完成本職工作的同時，對黨建工作也要定期進行創新，才能更好地促進黨建工作在銀行的順利開展。同時，黨建工作還可以使銀行內不同業務得到有效引導，讓銀行可以貫徹落實黨組織的政策，這樣可以保障銀行不同業務的發展有明確的方向和動力，可以更好地幫助群眾解決不同的業務需求，給群眾提供更優質的服務，對我國未來的經濟發展來說也是一項優勢。

二、銀行基層黨建工作存在的問題

（一）銀行基層黨建工作內容不夠全面

銀行基層黨建的工作內容和每天銀行不同的業務之間的聯系至關重要。有少數銀行在執行基層黨建工作的過程中，對具體的內容考慮得不夠全面，內容所涉及的知識點也很少，銀行的黨建工作的效果達不到要求，這樣就會造成銀行企業文化的建設存在漏洞，銀行基層黨建工作相關負責的工作人員之間的凝聚力不夠。隨著時代的發展和社會的進步，銀行基層黨建工作內容已經嚴重落后，和銀行今后的發展要求存在較大差距，甚至還出現了不同程度的問題。要想使銀行基層黨建工作內容全面發展，必須不斷進行創新，提高黨建工作在銀行的地位。

（二）銀行基層黨建工作意識嚴重落后

銀行基層黨建工作受到不同因素的影響，會導致銀行之間的競爭強度也持續上升，甚至還會出現特殊的情況。有少數銀行對黨建工作不夠重視，主要關注的是銀行內的業務，基層黨建工作意識欠缺，基層黨建所要求的工作內容也無法準確完成，這對黨建工作在銀行的發展存在一定影響。工作內容無法順利完成，基層黨建工作意識落后，會使黨建工作出現一些問題，必須得到及時解決和控制，才能促進銀行黨建工作的順利發展。

（三）銀行基層黨建工作機制有待提高

隨著時代的變化和發展，我國目前面臨的形勢也發生了變化，絕大多數銀行基層黨建工作的工作機制還處于落后階段，對不同銀行的發展都會有所影響。在各種不同因素之中，影響銀行發展最嚴重的因素就是銀行基層黨建工作機制問題。工作機制發展存在欠缺，制度不夠完善，基層黨組織內部結構混亂，銀行黨建的黨組織成員之間的職責區分不夠明確，這些問題都會對銀行基層黨建工作產生影響。銀行基層黨組織中的思想建設過于形式化，采取的都是一些比較簡單的方式，通過這些簡單的方式來完成銀行基層黨建工作的內容安排，這樣做會使今后銀行基層黨建工作中發展達不到規定的要求，對應的工作機制和制度也不能有效實施和開展，甚至有些銀行有少數黨組織成員對待工作的態度不夠嚴謹，這樣對基層黨建工作機制的建設存在制約。

三、銀行基層黨建工作的創新措施

（一）加強銀行基層黨建工作內容的創新

隨著時代的變化和市場經濟環境的改變，銀行的主要負責人和基層的工作人員在對待基層黨建工作時，必須對基層黨建工作的具體方式和黨建工作內容進行創新，這對銀行黨建工作的開展有很重要的作用，也能給銀行工作人員帶來基本的保障。對銀行基層黨建工作內容進行創新，及時了解銀行員工的思想變化，在完成這些工作的情況下，還要考慮將基層黨建工作內容和銀行未來的發展融合，加強基層黨建工作的創新性。

（二）不斷提高銀行基層黨建工作意識

目前我國銀行基層黨建工作意識還很欠缺，銀行必須及時對基層黨建工作意識進行加強和創新，銀行的工作人員必須對黨建工作高度重視，對銀行中不同的業務和基層黨建工作之間的關系要處理好，正確看待二者之間的聯系，對黨建工作的結構要采取合理有效的配置，通過科學的方法來促進黨建工作內容有效完成，這樣銀行基層黨建工作才可以順利開展，才能夠在第一時間提升黨建工作的效果，確保其達到規定的標準。對黨組織內部黨員干部的思想意識建設也必須高度重視，讓思想意識薄弱的黨組織人員完成對思想意識的及時改正，對黨員意識薄弱的黨員干部還應該定期進行培訓，讓黨組織的干部人員對黨建工作有基本的認識，采取有效合理的措施來提高和加強銀行黨建工作意識。

（三）完善銀行基層黨建工作制度

不同銀行的情況會存在一定的差異，銀行可以有效結合自身的特點，來完善基層黨建工作制度。對于基層黨組織內部的相關人員的職責，銀行必須根據實際情況進行有效區分，做到一旦出現嚴重問題，責任可以落實到個人，對相應的黨組織結構也要有明確區分。在特殊的情況下，還可以建立相應的監督機制來完善銀行基層黨建工作制度，對黨組織成員的工作內容進行有效監督，遵循公平、公正、公開的原則，這樣可以避免出現不好的影響。建立銀行基層黨建工作制度，不僅可以促進銀行的發展，還可以提高銀行基層黨建工作的效率，讓黨建工作更有執行力。

結 語

要想在時代的發展和新形勢的變化下創新銀行基層黨建工作，就必須發揚黨建工作的優良傳統，在發展的過程中積累和借鑒銀行基層黨建工作的優秀成熟的經驗，這樣才能有效開展黨建工作。要及時對銀行基層黨建工作的內容和模式進行創新，建立嶄新的模式和黨建結構，在一定時間內打開創新思路，快速推進黨建工作，這樣對銀行今后的發展也有重要影響。