事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用

盧九陽

（常德市第十一中學(xué)，常德 415000）

一、對(duì)政工師的相關(guān)介紹

事業(yè)單位作為我國組織機(jī)構(gòu)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)主義建設(shè)過程中具有重要的作用，因此在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革的過程中，涉及的機(jī)會(huì)具有多樣化的特征，在這樣的大背景下，政工師應(yīng)運(yùn)而生。政工師是思想工作的重要核心人員，主要為事業(yè)單位傳達(dá)與黨有關(guān)的先進(jìn)思想，從而使事業(yè)單位能夠緊跟黨的步伐，端正自身的工作態(tài)度，維護(hù)廣大人民的利益，全心全意為人民服務(wù)。首先，政工師要保證自身履行的職責(zé)能夠?qū)ψ陨砝孢M(jìn)行保障，同時(shí)也能符合改革的需要，并對(duì)自身的位置進(jìn)行擺正，積極聽取他人的意見，對(duì)不同的問題采用不同的解決方法。其次，在對(duì)員工進(jìn)行思想建議的時(shí)候要做到一視同仁，不要因?yàn)閷?duì)方是領(lǐng)導(dǎo)或下級(jí)而喪失自身的原則。同時(shí)要對(duì)各方利益進(jìn)行兼顧，一碗水端平，以維護(hù)人民利益為根本標(biāo)準(zhǔn)，并以黨的思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨的政策方針。在這個(gè)過程中，也要利用靈活化的、民主化的魅力去感染別人，對(duì)事業(yè)單位的改革起到一定的推動(dòng)作用，并不斷提高自身的素養(yǎng)，將自身的工作落到實(shí)處。當(dāng)公司遇到問題的時(shí)候，政工師要給予公司更加專業(yè)化、人性化的解決方案，幫助員工更好地解決他們工作中的矛盾，維護(hù)好上下級(jí)的關(guān)系，從而使單位改革能夠多方面共贏。

二、事業(yè)單位政工師素養(yǎng)要求

（一）政治理論基礎(chǔ)扎實(shí)

在事業(yè)單位中，政工師主要負(fù)責(zé)黨建及思想政治工作，因此維護(hù)事業(yè)單位內(nèi)部政治思想統(tǒng)一是他們的主要職責(zé)，這就要求政工師要有一定的理論知識(shí)基礎(chǔ)，良好的政治理論基礎(chǔ)是政工師綜合素養(yǎng)的重要基石。因此，事業(yè)單位中的政工師要不斷提高自身的素養(yǎng)。首先，作為政工師要意識(shí)到政治水平所具有的積極意義，對(duì)黨最新的理論進(jìn)行了解，只有這樣，才能以更加廣闊的視角去看待黨和國家的事業(yè)發(fā)展，才能更好地體會(huì)黨的政策方針，才能更好地體會(huì)到黨的政策所具有的積極意義，促進(jìn)事業(yè)單位更好地發(fā)展。其次，良好的理論基礎(chǔ)能夠使政工師不受輿論的影響，在大是大非之前，他們能夠保持自我的原則。同時(shí)，只有政工師具有一定的政治素養(yǎng)，才能更好地開展本職工作，也能對(duì)自身的任務(wù)有更加清晰的認(rèn)識(shí)，使他們堅(jiān)定信念，在事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行一定的輿論引導(dǎo)，使事業(yè)單位的工作人員能夠更好地履行自身的職責(zé)。

（二）業(yè)務(wù)能力過硬

業(yè)務(wù)能力主要是指在思政工作開展過程中政工師所具有的綜合能力，業(yè)務(wù)能力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先是協(xié)調(diào)能力。政工師服務(wù)的對(duì)象是人，因此需要與人進(jìn)行溝通，而提高事業(yè)單位的凝聚力是他們的基本職責(zé)，因此在自身的工作崗位上，他們要對(duì)自身的協(xié)調(diào)能力進(jìn)行一定的鍛煉，從而積極發(fā)揮自身所具有的積極作用。其次是語言表達(dá)能力。政工師主要是用語言和文字的形式與員工進(jìn)行溝通，因此必須以簡(jiǎn)潔明了的語言向工作人員傳達(dá)與理論知識(shí)相關(guān)的內(nèi)容及相關(guān)的政策方針，這也是政工師業(yè)務(wù)能力的重要體現(xiàn)。最后是調(diào)研能力。政工師要做好一定的預(yù)防工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想狀態(tài)中所存在的問題，通過調(diào)研等多種方式，對(duì)員工思想進(jìn)行一定的掌握，這對(duì)政工師的調(diào)查能力也提出了更高層次的要求，只有政工師調(diào)研能力較強(qiáng)時(shí)才能更好地感受到職工所存在的問題。

三、 在事業(yè)單位改革中有效發(fā)揮政工師作用的具體舉措

（一）堅(jiān)持工作原則

在事業(yè)單位進(jìn)行改革的過程中，各個(gè)政工師認(rèn)知能力存在一定差異，因此他們?cè)诜止ど弦泊嬖谝欢ǖ牟煌@就可能導(dǎo)致出現(xiàn)分歧等一系列情況。當(dāng)遇到上述這些問題的時(shí)候，政工師要抓住重點(diǎn)，積極有效地應(yīng)對(duì)問題，避免滋生一系列不良事件。首先，要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，制定嚴(yán)格的工作制度，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候，要對(duì)癥下藥，同時(shí)在改革的過程中，政工師要從事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行分析，不斷跟進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r；其次，在改革的過程中，政工師要本著實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)原則，在出現(xiàn)問題的時(shí)候要做到不欺騙、不隱藏，當(dāng)員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，要能與他進(jìn)行有效的溝通，并開展相應(yīng)的教育工作，從而保證改革工作開展的有效性。

（二）加強(qiáng)自身修養(yǎng)

政工師要想更好地解決當(dāng)前企業(yè)人員所存在的問題，首先要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，特別是在工作的過程中，公司會(huì)遇到一些與政工干部沖突的事情，在對(duì)這些事情進(jìn)行處理的過程中，政工師要學(xué)會(huì)冷靜并沉穩(wěn)，只有借助這種方式，才能夠有效地解決矛盾。同時(shí)，在工作的過程中，政工師還可以采用引導(dǎo)、激勵(lì)等一系列的方式去處理相關(guān)的問題，對(duì)于那些突發(fā)性事件，政工師先要果斷自信、沉著冷靜。同時(shí)，政工師還應(yīng)具備一定的現(xiàn)代技術(shù)能力，并對(duì)心理學(xué)有一定的了解，只有憑借著這樣超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和過硬的政治素養(yǎng)，才能更好地對(duì)員工開展思政教育。

（三）樹立黨的形象

在事業(yè)單位中，政工師主要負(fù)責(zé)傳遞黨的思想及最新的政治要求，成為群眾與事業(yè)單位之間聯(lián)系的橋梁。在員工的心目中，政工師往往代表黨的形象。政工師在正式工作之前要從自身做起，將人民群眾作為事業(yè)改革中的重點(diǎn)，對(duì)人民群眾的思想狀態(tài)進(jìn)行積極了解，并了解人民的區(qū)域性，通過多方面的衡量，不斷解決人民群眾的剛需問題。在這個(gè)過程中，也能不斷提高人民的思想覺悟，幫助其樹立黨的光輝形象。需要注意的是，政工師要以身作則，在解決人民需求的時(shí)候，要遏制形式主義等不良風(fēng)氣，同時(shí)要嚴(yán)格遵守相關(guān)的工作原則及黨的紀(jì)律，加強(qiáng)與群眾之間的彼此合作，真正地做實(shí)事，幫助人民群眾解決問題。要使改革能夠在企業(yè)中有效地開展，政工師必須聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能更好地發(fā)揮自身的作用，才能使改革貫徹到事業(yè)單位的內(nèi)部。

（四）明確黨的領(lǐng)導(dǎo)

作為政工師，首先要牢記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想，并以此為引導(dǎo)履行自身的義務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，將文化知識(shí)作為自身立根之本，憑借自身強(qiáng)大的政治理論，不斷提高自身的修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我凈化。政工師也要學(xué)會(huì)用理論武裝自己，推動(dòng)事業(yè)單位政治工作開展的科學(xué)性，也要借助法律發(fā)揮導(dǎo)向性作用，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)的指示，嚴(yán)明黨紀(jì)。

結(jié) 語

政工師在事業(yè)單位中發(fā)揮著極其重要的作用，其能夠推動(dòng)事業(yè)單位改革的進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的思想政治管理。在對(duì)員工進(jìn)行思政管理的過程中，政工師能夠?qū)T工的思想道德修養(yǎng)進(jìn)行一定強(qiáng)化，提高凝聚力。在事業(yè)單位中，只有加強(qiáng)對(duì)員工的思想工作，才能為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動(dòng)力。因此，作為事業(yè)單位，要意識(shí)到政工師所具有的積極意義，同時(shí)政工師本身也要加強(qiáng)對(duì)自身的要求。首先，在改革的過程中，政工師要從事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行分析，不斷跟進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r；其次，政工師要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，特別是在工作的過程中，公司會(huì)遇到一些與政工干部沖突的事情，在對(duì)這些事情進(jìn)行處理的過程中，政工師要學(xué)會(huì)冷靜并沉穩(wěn)，只有借助這種方式，才能夠有效解決矛盾。