關于新時期高速公路政工隊伍建設的思考與實踐

王 磊

（黑龍江省交投高速公路運營管理有限公司，哈爾濱 150001）

引 言

高速公路企業開展良好的思想政治工作，能夠有效幫助其更好地運行，能夠有效地提高員工的工作效率。我國社會經濟的不斷發展推動著高速公路企業不斷進行改革，而隨著改革的深入，企業出現了政工隊伍建設邊緣化、政工人員態度敷衍等問題，為了解決這些問題，相關工作人員需要不斷進行思考分析，找到解決的方法，利用各種手段和方式進行創新，提高高速公路政工隊伍建設的效率，從而促進我國高速公路企業的不斷發展。

一、高速公路政工隊伍建設的意義

在高速公路企業不斷發展的情況下，開展良好的思想政治教育，能夠幫助企業更好地運行。開展良好的政治思想教育，必須建立專業的政工隊伍。高速公路企業在日常工作中，必須開展好政治思想工作，讓工作人員學習與黨有關的知識，學習革命精神，使其在學習中不斷堅定信念，解決工作中遇到的難題，從而更好地進行高速公路建設。隨著我國社會的不斷發展，無論是在經濟、社會還是文化當中，各企業都需要對以往的思想政治工作進行不斷調整、創新、改革，使其思想政治工作的內容及相關方法符合現代社會的相關標準，使企業跟上時代的腳步，滿足社會發展的需要。所以，高速公路企業在運行過程當中，為了加強工作人員的思想意識，提高工作人員的工作效率，需要借助政工隊伍的力量，從而促進企業不斷發展。由此可見，加強高速公路政工隊伍的建設格外重要。隨著我國高速公路企業的迅速發展，相關工作人員必須加強思想政治教育，促進企業穩定發展。政工隊伍建設是開展企業工作的基礎。相關工作人員在接受思想政治教育之后，理解認同社會主義核心價值觀，這種正確的思想觀念能夠引導其不斷進步。思想政治工作能夠加強高速公路企業的管理，所以高速公路的政工人員必須不斷增強自己的能力，不斷學習相關知識內容，以此來提高自身的專業素養，從而不斷提高高速公路政工隊伍的水平，不斷促進公路行業的發展。為了避免一些工作人員因外力的誘惑而出現一些腐敗行為，企業必須提高相關工作人員的思想政治水平，從而不斷提高企業的管理效率。企業應注重提高工作人員的道德水平，使其能夠在工作當中更具積極性，從而保證企業的管理效果，使企業的工作人員能夠更有責任感，保證公路行業的良好發展。

二、新時期高速公路政工隊伍建設存在的問題

我國社會的不斷發展和科學技術的不斷進步推動著高速公路企業迅速發展。而在當前的高速公路政工隊伍建設過程當中，還存在著一些問題，這就需要相關工作人員進行分析并找到相關方法，采取積極的措施來解決，從而為我國高速公路政工隊伍建設做出貢獻。在目前的高速公路政工隊伍建設過程當中，其具體建設措施并不符合當前時代發展的需要，政工人員不能夠更好地采取相關方法來解決具體的問題，沒有呈現出良好的適應性。從當前情況來看，高速公路企業的思想政治工作不能夠滿足人們的實際需求，而政工人員只是向工作人員進行一些理論的宣傳，沒有使工作人員真正理解其中的含義，且在具體的實施過程當中，不能結合企業的發展狀況，結合相關理論來提出符合企業運行的方法和措施。有的企業政工隊伍的整體思想素質及政工人員的整體工作水平有待提高。在高速公路企業的日常工作中，一些企業不太重視政工隊伍的建設，使政工隊伍呈現出邊緣化的特點，影響了政工部門及政工隊伍作用的發揮。除此之外，政工隊伍的工作人員存在敷衍了事、走形式、走過場的現象。在實際實施過程當中，思想政治工作的考核模式還不夠全面，導致一些政工人員工作不積極。

三、新時期高速公路政工隊伍建設的相關措施

為了提高企業的政工工作效率，相關工作人員必須提高重視，加大建設力度，利用有效的方法和途徑進行創新改革，有效提高政工工作的整體質量，提高工作的效率，從而促進企業更好發展。

（一）提高政工人員的專業素養

加強高速公路政工隊伍建設，必須提高政工人員的專業素養。在高速公路企業的整體運營當中，工作人員擁有良好的思想政治素養，能夠提高其工作效率，提高企業的整體思想水平，從而促進企業的整體發展。所以，高速公路企業的思想政治工作人員必須加強自身的思想政治學習，不斷提高自我專業素養，更好地起到榜樣的作用，進而吸引工作人員的注意，使其不斷進行思想政治學習，讓工作人員堅定信念，形成良好的道德觀念，從而達到思想政治教育的目的。在開展思想政治工作的過程當中，政工人員需要不斷進行方法和內容的創新，吸引工作人員的學習興趣。

（二）做好文化建設工作

從一定程度上來講，企業的文化也是思想政治教育的一種手段。從企業角度來看，企業文化是核心競爭力的重要組成部分，所以在高速公路企業的企業環境建設過程當中，企業應當為員工建造一個更加舒適安全的工作環境，營造一種良好的工作氛圍，這樣能夠使工作人員更好地進行工作，更好地進行企業的政工隊伍建設。高速公路企業員工在實際工作過程當中，其工作內容是較為枯燥的，工作環境也較為惡劣，為了使工作人員堅定信心，更專注于高速公路工作，企業必須建設良好的文化環境，利用一些文化活動來使工作人員放松身心，更好地進行后期的工作，從而不斷推動企業發展。

（三）建立健全相關機制

建設政工隊伍，企業必須建立健全相關的工作機制。在新時期下，相關工作人員必須明確政工工作的管理目標，明確相關標準，從而建立一個完整的體系。相關工作人員必須根據企業的發展狀況，以及企業開展思想政治工作等的整體狀況來制定有關的制度，如在政工隊伍人員的選拔、管理、考核過程中的制度。除此之外，相關工作人員還需要建立健全相關的考核機制，這樣才能夠有效保障政工人員的質量，才能夠有效地建設政工隊伍。

結 語

在新時期下，高速公路企業逐漸走向了快速發展的階段，為了使其平穩運行，相關工作人員必須重視政工隊伍的建設問題。建設高水平的政工隊伍，可以提高相關工作人員的思想意識，使其堅定信念，擁有正確的觀念，在工作過程當中更加負責、嚴謹，從而保障高速公路企業建設的穩定性和安全性。相關工作人員必須建設好政工隊伍，提高政工人員的專業素養，創新工作內容，建立健全相關的制度機制，利用企業的文化建設來加強政工隊伍的建設，從而提高企業的政工工作效率。