構建高質量思想政治工作體系的探索與實踐

賈 莉

（西峽縣煙草專賣局，南陽 474599）

思想政治工作是實現黨的政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在。近年來，西峽縣煙草專賣局把握新時代企業思想政治工作面臨的新形勢、新任務，守正創新、擔當作為，努力推動思想政治工作活起來、實起來、強起來，為企業改革發展提供強大的精神動力。

一、堅持正確政治方向

1.提高政治站位，增強政治定力

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，與黨中央在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。

2.把握政治標準，提高政治能力

把政治標準貫穿于國企黨建工作的各領域、全過程，在領導班子建設上突出政治本色，在選拔干部上突出政治擔當，在基層黨組織建設上突出政治功能，在干部職工教育管理上突出政治紀律和政治規矩。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部，嚴格執行“三會一課”、組織生活會和談心談話等制度，組織黨員干部定期開展“政治體檢”，不斷打掃政治灰塵，凈化政治靈魂，增強政治免疫力。

3.抓好“關鍵少數”，帶動“絕大多數”

重點抓好領導機關和領導干部，發揮其示范引領作用。黨員干部對國之大者要心中有數，帶頭做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，既大膽講政治又善于講政治，學會從政治高度觀察和處理問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，努力做到真講政治不含糊、敢講政治不讓步、善講政治有實效。

二、堅持擰緊思想總開關

解決好理想信念這個“總開關”問題，必須把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題和終身課題，加強思想教育和理論武裝，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

1.堅定理想信念，堅守初心使命

西峽縣煙草專賣局（分公司）深入開展理想信念教育、革命傳統教育，引導干部職工始終堅定對馬克思主義、社會主義和共產主義的信仰，堅定聽黨話、跟黨走的信念，進一步激發職工愛黨、愛國、愛行業、愛崗位的熱情。常態化開展黨的理論、路線方針政策和形勢任務教育，引導廣大職工知大事、曉大勢、明大理，激發“行業與我共命運，我與行業共成長”的責任擔當。

2.加強理論武裝，筑牢思想根基

干部職工要多學多思、多想多悟，從中學出絕對忠誠、學出堅定信仰、學出使命擔當，真正做到內化于心、外化于行。煙草局通過網上黨校、網上課堂、微課堂、微講座、專題報告、學習交流、觀看錄像、實地參觀等靈活多樣的學習形式，增強學習的生動性和吸引力。把理論學習與推動工作、解決問題結合起來，引導干部職工在學習中找準干的方向、增強干的動力、提升干的本領，更好地把學習成果轉為推動高質量發展的實際成效。

三、堅持用心用情關愛職工

1.聚力暖人心，辦好民生實事

堅持思想問題和實際問題相結合，圍繞職工最關心、最現實的利益問題，從小事著手、細處著眼，著力在生活上解難、工作上解壓、思想上解惑，把思想政治工作做到職工的心坎上。西峽縣煙草專賣局（分公司）充分發揮思想政治工作的“穩定器”作用，正視職工的心理心態心情，及時關注傾向性、苗頭性問題，堅持因人而異、因勢利導，把問題發現在基層、解決在基層。堅持困難職工走訪幫扶制度，了解其思想動態和生活狀況，幫助解決實際問題，維護和諧穩定，連續三年被縣委縣政府評為信訪工作先進單位。提高基層職工食堂補貼標準，投入30余萬元改造修繕浴室、宿舍36間，改造活動室、閱覽室6個，改善基層職工生活條件，營造拴心留人的良好環境。

2.聚力強信心，樹牢鮮明導向

堅持正確的選人用人導向，樹立干事創業的良好氛圍，真正讓實干者實惠、讓有為者有位、讓進取者進步、讓優秀者優先，形成以擔當帶動擔當、以作為促進作為的濃厚氛圍。關心干部職工成長，在創新有為時，大膽提拔重用；攻堅遇阻時，及時加油助力；遭遇挫折時，敢于容錯糾錯，讓他們安心、安身、安業。西峽縣煙草專賣局（分公司）嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，對14個基層單位的機構規格、21名基層同志的崗位待遇進行了調整提升，對11名一線同志的工作崗位進行了等級聘任。通過調整，調出了干勁、調出了和諧，調出了創先爭優的好態勢。

3.聚力筑同心，繁榮企業文化

堅持以文化人、以文育人、以文礪人，以社會主義核心價值觀為主線，構建符合企業特點、具有時代特色、富有創新活力的企業文化，引領企業持續健康發展。精心培育企業精神，塑造企業形象，筑牢共同奮斗的思想基礎，為職工提供“高大上”的精神指引，堅持寓理于教、寓教于樂，廣泛開展健康向上、豐富多彩的文化活動，為職工提供“接地氣”的文化熏陶。西峽縣煙草專賣局（分公司）把“心懷感恩情、實干創未來”作為品牌精神，把“戰斗堡壘堅實、基礎工作扎實、服務群眾樸實、干事創業務實、工作業績豐實”作為發展目標，確立了“五實黨建品牌”，樹立了企業發展的精神航標。先后組織開展了“天災無情人有情，情系煙農暖人心”愛心募捐、“清潔家園、助力雙創”、志愿扶貧濟困等活動，展示了隊伍的精神風貌，樹立了良好的企業形象。

四、堅持從嚴從實管理干部

1.強化正向激勵，激發想干事的熱情

引導黨員干部主動亮職責、亮身份、亮承諾、亮目標，佩戴黨徽上崗，做到“平日工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危難面前豁得出來”。設立“黨員先鋒崗”，評選“身邊好人”“道德模范”，引導干部職工向先進學習、向典型看齊。圍繞支部“賽馬”，從黨支部基礎性、日常性工作入手，聚焦“做什么”“怎么做”“做到什么程度”，組織職工比學趕超、競相出彩，賽出特色、賽出亮點；圍繞黨員“評星”，從組織生活參與、先鋒作用發展、黨規黨紀執行等方面制定積分細則，把積分與個人年度考核、評優評先掛鉤，形成思想上崇尚“得星”，行動上積極“追星”，工作上努力“爭星”的濃厚氛圍，帶動各項工作全面提升。

2.加快素能提升，增強干成事的本領

結合企業生產經營管理需要，以提高思想政治素質和履行崗位職責能力為重點，以培養創新精神、實踐能力為主線，分層分類加強干部職工培訓，引導職工掌握新知識、學習新業務，不斷完善自我，增強生存和競爭能力，滿足企業改革發展對人才的需求。扎實推進黨組織建設，引導干部職工在“八小時之外”走近書桌，常態化開展業務技能培訓、技能競賽，支持職工參加職業技能鑒定考試，提高各類技術崗位人員持證比例，有力提升職工綜合素質。結合企業生產經營管理需要，以培養創新精神、實踐能力為主線，分層分類加強干部職工培訓，引導職工掌握新知識、學習新業務。

3.嚴格監督約束，筑牢不出事的防線

始終把嚴的要求貫穿于生產、經營、管理全過程，全面推廣“1331”工作方法（制定一個考核辦法，建立問題評估、跟蹤監督、問題反饋三個機制，形成負面問題、整改任務、整改反饋三個清單，強化一個問責），在基層隊部、煙站開展廉政風險排查梳理，進行經常性檢查，形成了有責必問、問責必嚴的氛圍。

五、堅持常抓常新黨建工作

積極加強和改進新形勢下思想政治工作，真正做到哪里有黨組織，哪里就有思想政治工作；工作推進到哪里，思想政治工作就跟進到哪里。

1.融入日常，抓在經常

把思想政治工作作為一項經常性、基礎性的工作緊緊抓在手上，納入重要議事日程，將其同生產經營、后勤保障、管理服務等工作結合起來，同研究、同部署、同檢查、同考核，做到全程把控、全面覆蓋、全力保障。黨組織主要負責人自覺履行黨建工作第一責任人職責，認真落實職工思想動態收集、研判、預警等制度，確保思想政治工作始終沿著正確方向發展。

2.注重創新，提升實效

統籌好傳統媒體和新媒體，通過網上網下齊發力，增強思想政治工作的時代感和吸引力。精心打造智慧黨建平臺，開通黨務公示、在線考學、在線培訓等版塊，拓展思想政治工作的廣度和深度，煥發思想政治工作新活力。

思想政治工作是一個春風化雨、潤物無聲的過程，需要綿綿用力、久久為功。要以高度的政治自覺和思想自覺，繼續用好“傳家寶”、守好“生命線”，不斷激發思想政治工作的創新力、感染力、推動力，更好地擔當政治責任、經濟責任、社會責任，在高質量發展道路上行穩致遠。