強化基層黨支部建設 提升政治核心作用

劉永鋒

（寧夏煤業公司羊場灣煤礦，固原 756505）

學習型黨組織是具有持續“學習—創新—發展”能力的組織，是加強和改進黨組織建設，將政治優勢轉化為科學發展優勢，增強礦井核心競爭力，促進礦井實現科學發展，使各項工作取得顯著成效的優秀基層黨組織。建立健全學習長效機制，以不斷提高黨支部的政治核心作用為目標，可以為礦井安全生產發展提供堅實的政治、思想和組織保證。

一、加強學習型組織建設的措施

建設學習型黨組織，既是各黨支部解放思想、創新理念、科學發展的需要，又是充分發揮其基礎陣地和政治核心作用，強化支部建設的需要。因此，基層黨組織一定要把學習型黨組織建設作為一項長期任務來抓，認真實施、全面落實，以學習型黨組織建設推動黨支部各項工作的順利開展。

（一）豐富學習內容，創新學習形式，增強學習效果

為了貫徹落實好活動任務、保證學習效果，礦黨委從機關政治學習抓起，以機關帶基層，干部帶職工，黨員帶職工，層層帶動，層層落實，認真抓好學習型黨組織建設。一是豐富學習內容。在認真學習政策理論、法律、時事政治等規定篇目的基礎上，從激發職工學習興趣入手，進一步豐富學習內容。二是創新學習形式。在學習形式上，改變以往讀報紙書刊、寫心得體會、記學習筆記的方式，大膽創新，通過專題講座、定期組織學習、觀看講座和警示教育片、組織演講比賽、發放學習書籍等，以“走出去、請進來”的學習方式組織科級干部參觀學習和聽講座，進一步開拓了干部職工的視野和工作思路，充分調動了干部職工學習的積極性，營造了濃厚學習氛圍。

（二）黨支部書記以身作則，帶頭學習，在創建學習型黨組織活動中創先爭優

黨支部書記重視支部工作、重視學習，是學習型黨組織建設能夠取得實效的基礎保障。黨支部書記既要有豐富的實踐經驗，還要有較高的理論素養，在圓滿完成中心任務的基礎上，高度重視黨支部工作，以爭做“學習型”黨支部書記為目標，以身作則，做認真學習的領頭人。在工作的過程中，要邊學邊干、邊干邊學，遇到新問題及時向書本學、向從事過黨務工作的黨員干部學、向職工學、向實踐學，在學習中豐富知識，在實踐中增長經驗，以自身的學習帶動支委班子，帶動全體黨員干部，帶動全所職工的學習，努力營造出一種想學、愛學、會學的濃厚氛圍，在自身理論素質得到提高的基礎上，逐步把支部建設成學習型黨支部，團結帶領支委班子和全體職工拼搏務實，努力推動各項工作再上新臺階。

（三）搭建平臺，整體推進

堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以全面實施黨建一體化“五項”工程為切入點，以開展“創先爭優”活動為契機，按照統一安排、相互貫穿、穿插進行、各具特色、同步推進的原則，將建設學習型黨組織貫徹于各項主題實踐活動中，為學習型黨組織建設搭建平臺，營造氛圍，以各項活動的順利開展推動學習型黨組織建設，以學習型黨組織建設成果為“五項”工程活動的開展提供理論和思想保障。

二、加強基層黨支部建設必須抓住“三條線”

（一）加強黨支部自身建設，必須抓住“黨支部戰斗堡壘”這條線

加強企業基層黨支部自身建設，一要提高黨支部班子成員的素質。要按照“三會一課”的要求，組織支部班子學習黨章、黨紀和各項文件精神，使支部班子不斷提高政治素質，樹立黨的宗旨意識和堅定的政治立場，形成團結堅強的黨組織堡壘。同時，黨支部班子成員要做到自我學習，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，不斷提高自己的業務能力和工作水平，增強自己適應企業發展的工作能力和開拓創新、銳意進取、爭創一流業績的工作水平。二要加強黨風廉政建設。黨支部班子要堅持民主集中制原則，做到遇事多通氣、工作多協調、決策多研究，彈好“協奏曲”，做好黨務公開，嚴格遵守“七通過、八公開”管理制度，做到公正、公平、公開透明管理工作，這樣便于群眾進行監督，從而使黨支部成為職工思想的“穩壓器”，工作的“鼓勁器”。

（二）加強黨支部自身建設，必須抓住“黨員隊伍建設”這條線

基層黨員既來自群眾，又生活工作在群眾之中，他們的一舉一動都直接關系到黨的形象，因此加強黨支部自身建設，必須牢牢抓住黨員隊伍建設這條線。加強黨員隊伍建設，就要緊緊圍繞“先”“實”“帶”，培養造就一支能打硬仗的黨員隊伍。“先”，就是教育黨員在自己的本職工作、穩定工作和社會公德、職業道德、家庭美德等諸多方面體現出黨員的先進性。黨支部要積極開展黨員義務勞動、合理化建議、技術革新、安全管理等活動，讓黨員始終在各項工作中保持和發揮先進性作用，塑造先鋒形象，為干部職工樹立表率和帶頭作用。“實”，就是教育黨員干實事、求實效。黨支部要積極開展雙目標管理、黨員示范崗、黨員先鋒崗、民主評議黨員等多種爭先創優活動，使每個黨員的黨性更純、作風更實、素質更高、狀態更好，造就一支忠于職守、精于技術、敢打硬仗的黨員隊伍，進而團結帶領廣大職工群眾完成企業改革發展中的各項工作任務。黨支部也要隨時關心每位黨員的實際困難，在政治上關心黨員的進步，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除他們的后顧之憂，使每位黨員放下身心干工作，帶著感情干事業。“帶”，就是讓黨員始終處在“三個帶頭”中：一是帶頭宣傳貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；二是帶頭按章辦事，狠反“三違”；三是帶頭發揮黨員先鋒模范作用，吃苦在前、享樂在后，在工作上做表率，在行動上樹榜樣，為職工群眾樹立帶頭作用，激勵大家的干勁，促進各項工作的開展。

（三）加強黨支部自身建設，必須抓住“職工思想政治”工作這條線

思想政治工作說到底就是通過科學的方式方法，縮短與職工群眾的距離，以心靈溝通為前提，既教育人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人。做到形勢宣傳、思想引導、理論教育，達到講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心的目的。只有這樣，員工才會“有話向你說，有事向你講”，從而更好地做好職工群眾的思想宣傳教育工作，幫助職工樹立正確的思想觀念，促使其以積極的心態投入工作，達到思想政治工作的目的。

說服教育，以理服人。做好職工思想政治工作要真心擺事實、講道理，不搞空洞的說教，不以勢壓人，以“零距離”的朋友間談話的方式，把上級的政策說明，把精神講透，讓職工領會政策精神，領會政策實質，達到教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人的目的。

盡其所能，幫助他人。堅持做到想職工之所想、急職工之所急，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。對職工群眾反映的問題，黨支部要給予十二分的熱情。對可以解決的問題，堅決解決；對解決不了的問題，說明困難原因，使對方諒解。要為職工多想一點、多做一點、多關心一點、多問一點，為職工解決各種困難。同時，還要擔任向上級反映職工群眾心聲的匯報者，多為職工解決實際問題，解決難題。

樹立典型，激勵眾人。要樹立先進典型，積極發現培養典型，宣傳推廣典型，用典型引路，建立典型激勵機制。及時推廣、引導和組織職工學習先進、崇尚先進，充分發揮教育的引導和激勵作用。