基層黨務工作者如何抓好新時期基層黨建工作

尚 菁

（西安軌道交通投資發展有限責任公司，西安 710065）

引 言

抓好黨建工作是基層黨務工作者的首要任務，需要基層黨務工作者把該任務放到自己工作最重要的位置上，確實負起自己應該盡到的責任。基層黨務工作者抓黨建要具體認真地進行，不能抽象、敷衍地抓黨建，要做到層層緊湊、環環相扣，要能夠真正做出一些成績來。

一、基層黨務工作者在新時期抓黨建工作過程中存在的問題

1.“弱化”黨組織的作用和地位

因為個別工作單位對黨建工作的重視程度還不夠，仍存在輕視黨建、重視經濟等原則上的問題，抓黨建的工作力度缺乏。

2.缺乏組織教育

有些基層黨組織沒有完全按照黨組織的規章制度來約束黨員，沒有把對黨員的組織教育提到支部重要的議事日程中；某些地區的黨組織對工作過于重視，但對黨員組織知識學習情況的重視程度卻不夠。尤其是個別單位，對于黨員的組織教育仍只停留在形式上，缺乏對黨員的集中組織教育，導致有些黨員不愿學習政治知識。最終導致這些黨員在工作方面沒有突出成績，思想方面也陳舊落后。

3.不能抓住問題的中心，缺乏解決大事的能力

有些基層黨組織對問題的中心把握不清，對如何抓住問題的中心不夠了解，不能有效區分問題的大小和輕重，導致有些該管的問題沒有管，該放開的政策沒有放開。

4.黨員先鋒意識不強

有些地區的黨組織對黨員發揮的模范作用不夠重視，這導致個別黨員對自己的要求太過放松。有的黨員對自己的黨員身份不夠明確，在生活和工作中沒有起到帶頭作用，反而把自己當作普通群眾。在這部分黨員眼里，只有局部的利益，不能以大局為重。有的部分黨員缺乏對工作的熱情和積極性，在日常工作上不思進取。還有些黨員只是按規定繳納了入黨費用，但是完全不按照黨組織生活規章制度來約束自己，有的黨員甚至連黨費都不能做到主動上繳。這些問題嚴重影響中國共產黨的形象，拖慢黨的工作發展進程。因此，有這些問題的黨員必須嚴懲不貸。

5.黨員干部的管理教育制度形同虛設

某些基層地區的黨組織管理教育制度不健全，在對黨員考核的過程當中，往往只根據業務開展的好壞來判斷，對于那些政治表現突出、自身綜合素質過硬的人來說極不公平。

二、基層黨建工作者在新時期抓黨建的重要性

基層黨建工作是黨組織建設當中必不可少的一個步驟，加強基層黨組織建設，為當今社會的和諧發展打下基礎，在某種意義上就能夠提高廣大人民的生活質量，還能維持黨在人民心中的形象，保證黨的執政地位。黨在完成其他工作時都要在黨建的基礎之上，黨建工作在某種意義上來說，能夠在很大程度上提升黨的執政能力，其也是發展新時代中國特色社會主義道路中最基本的一項工作。此外，由于改革的工作進展越來越快，擺在各企業面前的不光是激烈的市場競爭，還有在當下國策中遇到的諸多困難，而企業內的基層黨組織正是解決這一問題的關鍵，基層黨支部的作為將會直接影響企業的發展。在新時期，黨的建設只能被強化而不能被弱化。2021年，中國特色社會主義進入一個新的時代，身為基層黨建工作者更要與時俱進，盡自己最大的努力完成好黨組織布置的任務。

三、抓好基層黨建工作的具體措施

1.增強黨員的自身意識

身為黨員，要時刻把黨的事業放在心中，對黨的事業認真負責，忠心耿耿。支部書記身為基層領導班子的領頭人，應當充分發揮自己的導向作用，為其他黨員樹立一個良好的形象，做出表率。

2.基層黨建工作者應主動擔當作為

身為基層黨建工作者，面對上級提出的需要貫徹落實的事情，要做到結合當地的實際情況，有針對性地提出本單位存在的問題及解決辦法。在具體的抓黨建工作當中，既要做到有自己的思想，又要尊重上級組織和領導的要求，還要能夠主動出擊，推動黨建工作的順利進行。

3.不斷更新自己的思想觀念

身為基層黨建工作者，應當保持警覺意識，認清因形勢、任務的改變對于黨建工作要求造成的影響。要做到理直氣壯、盡心盡職地抓黨建，增強基層黨組織與人民之間的親和力與感召力，以自己在黨建方面做出的實效成績去推動黨建工作的順利開展，保持清醒頭腦，時刻發現自身的不足，進而加強自身的建設。

4.強化黨員的日常管理

身為黨員，就要嚴格按照黨內生活制度的要求，落實“三會一課”等制度。尤其是要根據不同崗位黨員的實際情況，有針對性、選擇性地開展各項活動，強化黨員的日常管理，并且對工作開展情況進行定期的檢查。要做到獎懲分明，對于先進個人應予以表揚，對那些工作積極性不高且主動性缺乏的個人，要予以批評并且幫助其改變現狀。

5.嚴抓黨員作風建設

加強對黨員的作風建設，在保持良好的干群關系方面起紐帶作用，這是其前提所在。在抓黨風建設時要聯合多部門，通過多種渠道和形式搭建黨員與群眾之間的連心橋，鼓勵開展“干部進村入戶”等與群眾取得密切聯系的活動，切實將虛變實。以良好的態度去真誠地幫助群眾，讓群眾能夠感受到黨對人民的關懷，營造和諧互助的社會氛圍。

6.嚴格篩選基層黨員隊伍

基層黨組織應當根據社會主義市場經濟發展過程中出現的新的問題、變化，結合基層黨員干部隊伍的現狀，嚴格篩選基層黨員，具體方式如下。

首先，在黨員選拔和備選的過程當中，參選者首先要做到清正廉潔，選拔過程要做到公開、公正、公平。作為備選人員，除了需要有較強的工作能力，還需要受到人民群眾的愛戴與擁護。其次，作為備選人員，要積極主動接受思想理論的培訓，努力做到用所學的理論知識來解決實際工作中遇到的難題。最后，干部要緊隨時代的發展，摒棄那些落后的、傳統的工作方式，以順應時代的、最新的、能夠針對黨員干部中存在的思想問題的工作方式，對黨員進行管理，真正提高黨員的辦事能力及作為一個黨員應該具備的基本素養，建立一支能夠全心全意為人民服務的專業性的黨員隊伍。

7.在服務當中做到平易近人

基層黨建工作領導者在落實抓黨建的政策過程當中，在與下級進行面對面交談時，應當以平等的姿態進行談話，摒棄“你聽我講”的迂腐方式。以平等的姿態面對下級，能夠讓下級更愿意講實話、講真話，讓下級把領導者當作自己的知心朋友，這樣更有利于抓黨建工作的推進。

8.以誠待人，以情感人

人與人之間最重要的就是以誠相待、以心相對，這在基層黨建工作者與下級之間同樣適用。人民群眾不需要只會“夸夸其談、指手畫腳”的假領導，那些真心為人民服務、誠心為人民著想的領導，才是容易受到人民群眾愛戴和擁護的領導。作為領導，要做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，有“先苦后甜、甘于奉獻”的精神，還需要有“勤于思考，說話公平”的做派，繼而才能用自身良好的形象來指引、領導他人。

結 語

身為黨員，應當自覺維護黨的形象，以黨章來約束自己的日常行為和生活。身為基層黨建工作者，應當結合各地實際情況來推行本地的黨建工作。通過黨員的共同努力，打造出一批優秀的黨建品牌。