加強黨史學習的意義與方法探討

彭 雯

（南寧市煙草專賣局[公司]紀檢監察科，南寧 530001）

一、黨史學習研究意義

近年來，干部隊伍結構偏向年輕化，年輕干部對中國共產黨艱苦卓絕的歷史知之甚少，讓這部分干部在學習實踐中加強黨史學習和教育意義深遠，勢在必行。現在的年輕干部大多出生于改革開放之后，成長在改革開放深入發展、經濟繁榮的20世紀90年代，只有學習黨史，才會使其明白我黨歷史上重要的決策都是圍繞著為人民謀福利的目的而制定的。

從歷史的角度來看，黨史不只是一部政治史，還是一部恢宏的經濟史。1921年，中國共產黨成立，馬克思主義為中國人民反封建反侵略的斗爭道路指明了方向，指導中國共產黨和中國人民進行了艱苦卓絕的革命斗爭；1927年，開展土地革命，中共領導下的這場偉大的群眾運動，吹響了反封建的號角；1945年，抗日戰爭勝利，中國共產黨和人民一起完成了反帝國主義的偉大勝利；1949年，中華人民共和國成立，中國人民從此站起來了；1953年開始，我國制定“五年計劃”（從“十一五”起，“五年計劃”改為“五年規劃”），為我國實現“四個現代化”夯實基礎；1978年，改革開放開始，中國人民從注重公平的社會環境逐漸過渡，實行按勞分配，先富帶動后富，解放了勞動力，解決了人民的溫飽問題，實現了國民經濟的騰飛；十八大提出“社會主義核心價值觀”，是在社會資源分配上的人文體現，維護了最廣大人民的利益；黨的十九大報告指出：“必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。”“不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷促進社會公平正義，形成有效的社會治理、良好的社會秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。”“十三五”時期，現行標準下5 575萬農村貧困人口實現脫貧；第一批脫貧攻堅普查結果顯示，1 385萬建檔立卡貧困戶全部實現“兩不愁三保障”。防范化解重大風險見到成效，金融風險總體可控，全國地方政府債務余額控制在全國人大批準的限額之內。2021年，小康社會全面建成，在7月1日，慶祝中國共產黨成立100周年大會隆重舉行，習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告：“經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。”

中國共產黨的歷史，是一部全心全意為人民服務的踐行史。只有充分認識到黨史學習的重要意義，展開全民黨史學習，用黨的力量去號召、凝聚更多的力量，才能讓一輩又一輩的共產黨人和人民群眾牢牢記住我們的初衷，那就是為中華之崛起而奮斗、為中華民族的偉大復興而拼搏。

二、如何學習黨史

（一）要繼續加強黨員干部的帶頭作用

黨員干部是國有企業發展的中堅力量，黨員干部心中有黨，才會行端坐正，以黨和人民的利益為先，始終站在沖鋒陷陣的最前列，引導國有企業健康有序地發展。國有企業是我國經濟的支柱，是社會主義事業發展的基礎，是維護社會資源分配公平正義的基石。

黨員干部要透徹學習黨史，理解科學發展觀的深層內涵，緊跟時代步伐，貼合發展主題。國有企業領導干部要注重提升政治意識和憂患意識，緊跟黨的腳步，學習黨史，提升思想覺悟，堅定理想信念。在事關企業發展的重大決策上，要始終把黨和人民群眾的利益放在第一位，把辦好企業造福人民放在第一位，帶頭集中精力抓好黨的自身建設和思想政治工作，引導年輕黨員和人民群眾一起學習黨史，為國有企業培養一批愛黨忠誠、奮發有為、信念堅定的年輕一代黨員，為企業培養團結一致、愛國向上的優秀職工，為企業的健康發展提供有力的政治保證。

（二）提升員工對黨的凝聚力和向心力

思想政治工作關系到企業的發展方向和人心向背。國有企業黨史學習的主要成員是企業全員，宗旨是讓全體國有企業員工充分學習黨史，了解黨的為人民服務宗旨的核心意義，樹立堅定的理想信念。國有企業的黨組織一定要發揮主觀能動性，將思想政治工作放在突出位置，從企業的自身實際出發，結合本行業的具體形勢，深入研究思想政治工作的特殊性，進一步開拓思想政治工作的新局面，增強工作的有效性和可行性。這就要求企業黨組織必須負起責任，深入企業基層，深入人民群眾之中，本著為人民服務的宗旨，為人民群眾排憂解難，以身體力行的姿態宣傳黨的光輝形象，切實做好黨史學習的組織工作，做好員工的思想政治工作，堅定員工的理想信念。

（三）建立長效學習機制和有效傳播機制

黨史學習要積極探索黨史長效學習機制，并運用現代化的傳播新機制，開創黨史學習教育的新局面。黨史學習還要堅持改革創新，增強創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況、解決新問題。

要以企業黨建文化建設為載體，結合國企生產和工作流程，將黨建工作融入其中，并建立嚴格的考核機制，將黨建工作與業務水平共同考核。在考核時，要充分考量實際需求，考察工作流程與企業黨建融合的可行性與合理性，不能“一刀切”而失去黨建的引領作用，增加企業與員工負擔，形成負面效應。

在黨史的傳播機制上，要從單純依靠上級黨組織發指示的被動工作狀態中解放出來，拓寬改制企業黨的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板、單調、定式為求新、求活、求實，積極主動地設計出符合時代特色和企業自身實際的方式方法，要積極改進員工工作的形式和方法，運用多種媒體靈活地開展工作。

（四）建設黨建組織

國企黨組織自身建設缺乏獨特性，工作形式較為老套，“一部牽頭，多部執行”的老模式沒有跟上國企組織架構和業務流程變化的實際，因此在實際執行中難免會出現“兩層皮”現象。

因此，必須在國有企業中圍繞業務經營抓黨建，黨建組織要深入業務部門中去，深入群眾中去，使組織與企業的業務不脫離、制度與企業業務經營不相悖、考核與企業業務不相離。黨支部下屬黨小組設置在生產經營第一線，積極替企業員工、人民群眾解決實際問題，不能脫離業務經營，虛化黨建。黨建與企業業務經營發展必須目標同向，提高廣大黨員、企業員工、人民群眾的向心力。

國有企業還要以企業社區社群為單位建設黨建組織。黨建組織的建設，不能只是喊喊口號，不能“在單位是黨員，下班后做群眾”。只有以企業社區社群為單位，深入最基層的人民群眾之中，建立起最基層的黨的有效組織，為人民群眾排憂解難，解決生活中的實際問題，才能讓人民群眾深刻認識到黨的先進性，深刻認識到為什么只有中國共產黨才能發展中國，才能讓人民群眾懷著堅定的信念，自發自覺地團結在黨的周圍，同心同德，建設國家。

結 語

只有明確黨史學習的意義，發揚黨史學習的先鋒模范帶頭作用，建立起長效有效的宣傳機制，建設好不同層次、不同領域的黨建組織，充分學習黨史，學習黨的先進性及先進黨員的光輝事跡，才能聚黨心、筑同心，讓廣大干部員工堅定理想信念，不忘初心和使命，辦實事、解難題，踐行為民服務的使命，積極為企業發展做貢獻。