財政局加強會計預算管理的有效措施探討

車玉梅

（東港市財政事務服務中心，遼寧 東港 118300）

隨著社會的進步以及經濟水平的不斷提升，新時代新的財政模式對會計的要求越來越高，這就要求財政局的會計人員要有一定的管理能力，要對會計預算管理整體的質量以及財政的模式有一個全新的認識，只有這樣才能促進財政局的全面發展。但在目前，會計預算仍有許多的問題需要解決，如在管理層方面，會計預算管理的規范性以及科學性有待增強；在會計預算管理人員方面，相關人員的基本素質能力有待提升。

針對財政局的種種現狀來講，對會計預算實現規范化管理有著重大的意義。我國會計預算管理的工作現狀亟須得到改變，并且在改變工作現狀的基礎上應不斷地完善財政工作，建立健全有效的會計預算管理體系。優秀體系的建立對財政工作的開展具有重要的意義，不僅能提高工作的質量以及效率，并且可以實現財政管理的目標，對財政管理的發展產生積極的影響。

一、財政局會計預算管理當前存在的問題

（一）會計人員的業務能力有待提升

在新時代，傳統的會計預算模式不能完全滿足時代發展的需要。傳統的會計預算具有一定的局限性和單一性，對會計預算的發展不能起到積極的作用，并且會在一定程度上對國家財政的發展造成阻礙。所以，在當前階段需要對會計預算管理實施行之有效的變革，通過變革規避現階段會計預算管理的缺點，彌補其不足。

在國家的財政工作中，會計預算工作本身就存在不全面、發展緩慢等問題，再加上大環境對其發展的影響，財政逐漸朝著資本化的方向發展。

會計預算管理人員本身應該有過硬的基本素質，只有提高自身的素質能力，才能有效地提高預算管理的效率。一些工作人員的基本素質能力較差，不能勝任相關工作，就可能導致一些非法人員乘虛而入，對財政的監管以及財政的質量產生消極的影響，帶來不良后果。

（二）預算結果監督力度不足

現階段，我國財政部門采用的還是較為傳統的預算模式，傳統的預算模式對于當前社會的發展來說是較為落后的，不能及時對預算結果進行有效的監督與反饋，這就使得會計預算管理人員無法根據預算結果對預算進行判斷，由此對后期工作的開展產生一定的阻礙作用。

同時，這種傳統的模式還會延緩工作的進程，會使得腐敗事件更容易產生，會對社會的發展產生消極的影響。預算的監督管理力度較小也容易導致預算的結果與實際產生較大差距。

預算結果監督力度不足會使得財政工作的真實性不能得到保障，財政辦公工作不能公正透明地進行；無法對真實的財政進行實時的監督，規范財政管理；無法規范工作人員的態度以及工作行為，就不能加強會計預算管理。

（三）固定資產的核算不全面

我國目前對財政資金的收入以及支出方面的管理較為重視，在占用、濫用社會資源方面并沒有進行合理規范的管理，這容易造成管理缺失的問題。

而沒有對一些濫用社會資源的廠商進行實時的監督，容易導致國有資產的流失，造成財政預算不真實，從而阻礙后期工作的開展。

二、財政局加強會計預算管理的有效措施

隨著市場經濟的不斷發展，財政機構會計預算管理的范圍也在不斷擴大，在這樣的背景下，應該積極地提高會計預算管理的水平。會計預算管理人員自身也應該注重素質以及能力的提升，以滿足市場經濟發展的需求。本文對財政局如何加強會計預算管理進行探討，并提出有效措施。

（一）創新會計預算理念

隨著經濟的不斷發展，會計預算管理人員應該注重自身基本素質能力的提升。會計預算管理人員素質能力的提升能夠對財政的發展起到積極的作用。

要想實現自身素質能力的有效提升，會計預算管理人員首先要對預算管理理念形成一個較為清晰的認知，在對基本的預算管理理念形成一個基礎的認知后，針對預算管理的改革提出建議以及方法。

在進行改革的同時，還應對財政進行有效的實時監督，監督不僅需要新的理念和方法，也需要會計預算管理人員行使好自身的權力，合理地使用自身的權力進行財政的監督。財政部門要明確自身的任務，對要執行的任務形成一個大體的了解，積極有效地發揮自己的職能，遵守法律規定，促進財政的全方面發展。

（二）鞏固基本的會計工作

具有基本的會計管理能力是工作開展的重要前提，只有具備了較強的會計管理能力，才能有效提高工作部門的效率。為了保障財政部門預算管理工作的順利開展，財政部門一方面要組織預算管理部門的工作人員定期參與教育培訓，從而幫助他們提升自己的專業素養，使他們更好地投身于預算管理工作當中；另一方面要積極重視會計基礎工作，對會計基礎工作進行嚴格的考察，通過對基礎知識的考察開展人才的篩選工作，這樣既能夠保障工作人員基礎知識水平的提高，也能夠提高工作的效率，使用好工作方法。

要想有效提升會計預算管理人員的基本素質，就必須從日常工作抓起，保證相關人員具有端正的工作態度，有飽滿的工作熱情。只有這樣，才能不斷提高會計管理人員的素質以及能力。

要對會計預算管理人員的日常工作進行有效的監督，通過監督促使會計預算管理人員提升自身素質以及基本能力。還可以建立較為全面的監督管理體制，不斷促進會計預算管理人員素質和能力的提升。保證相關工作人員能齊心協力促進財務事業的發展，不斷提升自身的業務水平，提高財政部門的工作效率。

（三）完善預算管理制度

預算管理制度的完善主要可以通過以下兩個方面進行。

第一，加大監督力度，完善監督方式以及監督方法。對財政結算以及財政收支等問題進行統籌規劃，實現對財政工作的監督規范化以及制度化，不斷促進財政制度的全面發展。在預算管理制度完善的前提下，財政局的會計預算管理人員應不斷地積累經驗，對完善過程中所出現的問題進行總結，搜集與制度完善相關的信息，及時對信息進行有效的補充，促進預算管理制度的全面完善發展。在預算管理制度完善的前提下，應遵循一定的方式以及方法，嚴格落實方式方法。

第二，在制度完善的基礎上應遵守國家的法律法規。在國家法律法規的允許范圍內，完善和發展預算管理制度，也可以制定獎懲制度，對那些對預算制度完善具有貢獻的人進行獎勵，或者采用張貼光榮榜的方式進行表揚。這樣不僅能提升工作人員的工作積極性，并且可以收集員工智慧。采納員工對制度完善提出的具有可行性的建議，對預算管理制度的完善能夠起到積極的作用，同時也能夠提升工作人員的工作積極性。

第三，加強預算管理執行力度，只有探索有效的方式推動財政預算管理的執行，才能避免財政支出浪費的現象。因此，各財政局應積極推動預算管理的執行，從而實現對財政局內部預算支出和收入的實時約束和控制。財政部門可以通過以下方式加強財務管理執行力度：首先，預算管理工作者應當對未來財務的資金支出進行核算，倘若出現資金超額支出的現象，預算管理工作者應及時制止并做出調整；其次，財政部門的預算管理人員應實時分析預算收入和預算支出情況，倘若發現問題應及時進行調整并解決，從而避免盲目支出現象的出現。

三、結語

會計預算管理在財政系統中的重要作用是毋庸置疑的。對會計預算管理進行改革對財政的發展有著積極的影響。根據分析可以得出，針對財政建設進行會計預算管理變革十分有必要，其不僅能促進會計預算管理工作順利進行，并且能提高會計預算管理的水平，同時對提高財政部門的工作效率以及工作人員的工作積極性也具有積極作用。總而言之，實施預算管理改革對財政局的工作能夠起到積極的作用，能夠促進財政局的全方面發展。