堅持黨建業(yè)務(wù)深度融合 推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

□ 郭 茜

今年以來，濟(jì)南市章丘區(qū)審計局黨組聚焦新時代黨的建設(shè)總要求，在堅持黨建引領(lǐng)上持續(xù)用力，在創(chuàng)新工作載體上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷健全完善黨建工作體制機(jī)制，走出一條黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建的融合發(fā)展之路。

堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，下好融合共建一盤棋。確立了“一領(lǐng)二爭三創(chuàng)四優(yōu)五服務(wù)”的工作部署，堅定不移以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力爭創(chuàng)省級優(yōu)秀審計項目，爭創(chuàng)省級文明單位，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、幸福機(jī)關(guān)、書香機(jī)關(guān)，以頂層設(shè)計優(yōu)化、作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化、審計質(zhì)量優(yōu)化、智慧審計優(yōu)化為路徑，為人民群眾根本利益、全區(qū)發(fā)展大局、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、部門鎮(zhèn)街規(guī)范管理、實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的審計服務(wù)，在工作部署上實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)的深度融合。

堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)融合共建切入點(diǎn)。把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展上，把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。針對審計質(zhì)量不高的問題，開展“審計質(zhì)量提升年”活動，充分發(fā)揮黨員干部走在前作表率的作用，積極在審計過程中發(fā)現(xiàn)新問題，提出新思路，總結(jié)歸納審計項目，不斷提升審計質(zhì)量。為破解大數(shù)據(jù)審計是弱項的難題，開展“審計創(chuàng)新年”活動，通過日常學(xué)習(xí)、支部會議學(xué)習(xí)等方式，學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用等新理念、新技術(shù)。針對審計項目人員不是一個科室、人員統(tǒng)籌管理難的問題，積極創(chuàng)新黨建工作模式，延伸黨建工作“觸角”，將臨時黨小組建在審計項目上，制定“14352”工作法，強(qiáng)化臨時黨小組管理，打造“審計一線黨旗紅”特色黨建品牌。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，鍛造融合共建主力軍。推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化，建立“六個一”學(xué)習(xí)機(jī)制，即每日一學(xué)習(xí)、每周一講堂、每月一交流、每季一測試、半年一評價、年終一述職。依托“章丘區(qū)審計局”微信公眾號、“審計大講堂”等平臺推送理論文章，開展專題輔導(dǎo)講座。實施“青藍(lán)續(xù)接工程”，通過師徒結(jié)對，定期召開“青年干部審計報告閱讀會”，建立“青年審理助辯制”等措施，幫助年輕干部快速成長。實施“紅細(xì)胞”工程，通過“雙向培養(yǎng)”把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮好黨員在業(yè)務(wù)發(fā)展中的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)的人才融合。

完善體制機(jī)制，推進(jìn)融合共建常態(tài)化。出臺責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，制定涵蓋黨組織書記“第一責(zé)任人職責(zé)”和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，構(gòu)建起人人抓黨建、層層抓落實的黨建業(yè)務(wù)齊抓共管大格局。創(chuàng)新掛旗督查機(jī)制，采取“四不兩直”對各黨小組的黨建和業(yè)務(wù)進(jìn)行督查，隨發(fā)現(xiàn)隨幫帶，各黨小組以專題民主生活會總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、商討對策、推進(jìn)發(fā)展。搭建“實績賽馬”考核機(jī)制，全體黨員在理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、審計質(zhì)量、審計成果、改革創(chuàng)新等賽道上比拼，實現(xiàn)了黨建和業(yè)務(wù)的監(jiān)督聚合。