新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰與對策

宋寒

（南京報業傳媒集團，江蘇 南京 210002）

在網絡快速發展的時代背景下，新媒體得到了一定的完善，并在人們日常生活中得到了廣泛應用，微博、微信以及智能手機的出現與應用，使人們的生活得到了改善，為人們日常生活與工作提供了很多便利。在新媒體時代背景下，國有企業想要實現更好的發展，就要全面落實黨建工作，將新媒體優勢發揮出來，推動黨建工作順利進行，為企業各項工作的開展提供有效引導，高質量完成各項工作。

一、新媒體時代背景下國有企業黨建工作必要性

在如今的新媒體時代，國有企業落實黨建工作的必要性體現在不同的方面，本文主要從以下兩點進行闡述與分析。

第一，在黨的建設中，國企黨建工作是一項重點內容。隨著社會的不斷發展，國有企業建設規模不斷擴大，在如今的國有企業中，黨員數量正在逐漸增多，同時黨組織建設工作也開始進一步加強。國有企業開展黨組織建設工作，可以促進黨的建設工作全面落實，這也是當前黨的建設工作的重要組成部分。尤其是在近些年的發展中，黨中央出臺了很多有關企業黨建工作的指導意見，并舉辦了黨建工作會議。在會議中對企業不同時期的黨建工作作出了明確規定，制定了合理的工作目標與工作任務，使國有企業從理論層面、實踐層面實現了黨建工作創新。

第二，黨建工作是國有企業實現進一步發展的保證。國有企業落實黨建工作，可以為自身發展提供更多保障，如組織保障、政治保障以及思想保障等，可以推動企業各項生產組織工作順利進行。廣大黨員在企業中能夠起到良好的帶頭作用，是企業攻克難關、實現創新發展的重要組織。社會主義和諧社會的建設需要國有企業全面落實黨建工作，企業與企業職工需要參與到社會發展中。企業黨組織屬于領導者、組織者，在和諧企業建設中發揮著重要作用。黨員干部會對群眾產生直接影響，并對社會主義和諧社會的構建起到良好推動作用?？傊?，國有企業黨建工作，在實現企業更好發展、構建和諧社會的過程中發揮著重要作用。因此，國有企業在發展期間要對黨建工作的重要性有全面認識，要結合實際情況，將黨建工作落到實處，黨員更要發揮出自身的模范帶頭作用，使國有企業各項工作都能夠得到有效引導和高質量完成。

二、新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰

在新媒體時代，國有企業在黨建工作中面臨著很多挑戰，這會對黨建工作的順利落實產生直接影響。對于實際工作中面臨的挑戰，本文主要從以下兩點進行闡述。

第一，組織建設方面面臨的挑戰。在先進科學技術、信息技術的保障下，新媒體應運而生，具有先進文化生產力與強大活力的特點。在新媒體快速發展的背景下，用戶的主體作用逐漸凸顯，用戶可以在網絡中主動獲取自身想要的數據信息，不再處于被動地位。信息可以通過社區、群組以及圈子等得到傳播，同時信息獲取、信息整理以及信息共享也會更加方便［1］。新媒體時代傳播的信息具有不確定性特點，員工在表達訴求時會出現偏差也是當前國有企業黨建工作面臨的一個重要問題。例如，以往的晉升、加薪等工作，往往是在企業內部開展的，但隨著不同新媒體軟件的出現與應用，此類信息逐漸被員工了解，所以在工作過程中很容易出現矛盾，進而影響企業實現更好發展。

第二，黨員干部隊伍方面面臨的挑戰。在新媒體快速發展的背景下，員工可以通過不同方式表達自身訴求，訴求方式也朝著多樣化方向發展［2］。新媒體時代使得人們之間的溝通、交流不再受時間與空間的限制，個人表達會更加明確。與此同時，新媒體具有輿論功能，需要國企黨員干部具備較強的應變能力、較高的政治素養等，這也是國有企業發展面臨的一項重要挑戰。黨員干部在日常工作的開展過程中，要主動學習更多專業知識，探索全新的新媒體工作方式，還要具備較強的民主意識、人權意識等。黨員干部在新時代發展中面臨很大挑戰，需要及時對自身工作方式作出調整，為企業提供高質量服務，保證整個黨員工作隊伍的先進性，推動國有企業朝著更好的方向發展。

三、新媒體時代國企黨建工作策略

（一）加強“兩學一做”

在國有企業改革以及黨建工作的開展過程中，“兩學一做”發揮著不可替代的作用。從當前國有企業的發展中不難看出，國有企業可以帶動國民經濟增長，在維護社會經濟穩定、改善人民生活方面發揮著重要作用。黨建工作的開展，可以使國有企業的政治責任得到進一步強化，推動企業各項生產工作有序進行［3］。在“兩學一做”教育學習活動的開展過程中，要對新媒體優勢進行合理應用。針對黨員的多樣化學習需求，可以采用不同的教育方式，如微信教育、微博教育、手機報教育、遠程教育等方式，這樣黨員就可以結合自身實際需求選擇適合自身的學習方式，積極主動地學習。此外，還要在網絡中搜索不同教育資源，以圖片形式、視頻形式等展現在黨員面前，使黨員對不同知識有更加直觀的感受與認識。將有關“兩學一做”的內容進行全面滲透，并做好宣傳工作，通過輿論引導等不同方式，增強每一位黨員的責任意識，使其認識到自身工作的重要性，從而在未來的工作中端正自身工作態度，認真嚴謹地對待各環節工作。

（二）加強黨員干部新媒體教育培訓

為更好地將不同新媒體技術應用到黨建工作中，需要做好黨員干部新媒體教育培訓工作。該項教育培訓工作需要定期落實，對黨建工作與新媒體技術之間的關系進行全面、深入的了解與分析。在黨員干部新媒體教育培訓中，國有企業要安排專業工作人員，工作人員要能夠熟練操作不同新媒體。例如，要帶領黨員干部學習不同公眾號的內容撰寫、信息發布等。黨員干部可以在企業內部創建微信公眾號，在微信公眾號中發布企業的重要消息、學習知識，以及黨建信息等，使企業員工對企業各重要事項等有全面的認識。在學習之前，多使用從公眾號接收消息，做好學習前的準備工作。此外，還要學習計算機的正確操作，正確使用計算機高質量完成數據信息收集、數據信息檢索以及信息存儲等，提升信息利用率，從而為企業各項決策工作的開展提供保障。新媒體具有互動性、開放性等特點，應加強對網絡新媒體的應用，創建黨建工作管理平臺，在該平臺中，工作人員可以發布不同消息，同時可以隨時應用其中的消息［4］。實現思想政治教育信息共享、黨建信息共享能夠提升黨建工作的效率和質量。

（三）構建網絡監督機制

新媒體時代的到來，使群眾可以通過不同方式反饋問題與消息，如微博、微信等，因此，國有企業在黨建工作開展的過程中，要對新媒體平臺的應用給予更多的重視。加強對網絡不良信息的有效指導，消除新媒體平臺中存在的不良現象，做好新媒體平臺信息監管工作，結合以往監管制度創建全新的監管機制。在監管機制中，要對不同監管人員需要肩負的責任作出明確規定，保證監管人員對自身工作有正確的認識，避免工作混亂的情況出現，保證各項工作都有專人負責。其中某一環節出現問題，要能在最短時間內聯系到負責人。及時解決人民群眾在新媒體平臺中提出的訴求，創造良好的工作環境，推動黨建工作順利進行。監管人員不僅要做好信息監管工作，還要做好黨建監管工作。在全面落實黨建工作的過程中，會出現很多不可避免的問題，通過監管能夠及時發現并解決問題，甚至可以實現對問題的預防［5］。也就是說，在開展黨建工作之前，要對黨建工作中可能出現的問題進行全面預測，并給出預防措施與解決措施，實現對各類問題的有效控制，避免問題的影響范圍進一步擴大。針對表現較好的工作人員，為調動其工作積極性，可以適當給予物質獎勵、精神獎勵，只有這樣才能讓員工在工作中投入更多的精力，使各項工作的完成都符合標準，防止問題的發生。

（四）創建網絡會議廳

從新媒體發展過程中可以看出，新媒體有自身優勢，如互動性優勢、開放性優勢等。國有企業在黨建工作的落實過程中，要對信息共享給予更多關注，為后續思想政治教育工作的落實打下良好基礎，這樣可以打破傳統組織生活的時間限制與空間限制，積極開展線上組織生活。為全面提升國有企業黨建工作的效率和質量，要打造科學合理的信息化工作平臺與管理平臺，實現對黨建信息的分析、應用與存儲等，在這一過程中可以實現信息共享，實現國有企業黨建工作的規范化發展［6］。為實現這一目的，國有企業需要做好網絡會議廳建設工作，國有企業工作人員要善于借鑒其他企業的建設經驗，并結合企業實際發展情況，對網絡會議廳建設工作進行優化，保證網絡會議廳建設的科學性與合理性。此外，還要確保網絡會議廳功能的完善性，確保黨員、領導、基層工作人員能夠利用網絡會議廳進行信息交流，這可以促進其溝通，產生的數據信息也可以及時傳遞到網絡會議廳中，會議廳可以實現對相關數據信息的總結與存儲。面對不同問題時，可以及時與會議廳中的其他工作人員進行溝通，使問題得到更好的解決［7］。除此之外，還可以在網絡會議廳中開展宣傳工作，宣傳黨建工作的重要作用，每隔一段時間就要對黨建工作落實具體情況進行總結，并對后續黨建工作的開展作出合理規劃。這有助于及時發現在國有企業當前黨建工作中存在的不同問題，并對問題作出相應調整。只有這樣黨建工作才能在國有企業中得到全方位開展，每一位工作人員才會全面認識黨建工作的重要意義，才能進一步增強國有企業在市場中的競爭力。

四、結語

在新媒體時代，國有企業需要面臨激烈的市場競爭，想要在激烈的市場競爭中實現更好的發展，國有企業就要將黨建作為一項重點工作進行落實。在黨建工作的落實過程中，黨員干部需要發揮自身的引導作用，為各項工作的開展提供有效引導，分析黨建工作中可能出現的問題，并給出預防措施與解決措施。每一位職工都要對自身的工作有全面的認識，嚴格按照規定標準開展各項工作，通過創建網絡監督機制等不同方式，實現對各項工作的監督，進而提升工作質量與工作效率。