引得“孔雀”棲南鄂

段曼 尹璇 楊昌 徐琳 王紹華

昔日“孔雀東南飛”，今朝“孔雀”棲南鄂。

金秋十月，香城咸寧滿城桂花香。咸寧桂花為什么這樣香？緣于“一個孔雀來，一樹桂花香”的故事廣為流傳：2019年，咸寧引進“南鄂英才”——中國科學院院士、武漢大學教授鄧子新。他帶領專家團隊常駐咸寧專攻桂花研究及其產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)建湖北省桂花產(chǎn)業(yè)研究院。在鄧院士的帶動下，陳洪國、史玉敏等一批本土專家圍繞“桂花事”，開發(fā)出南桂系列護膚品、桂花飲品和桂花食品等桂花特產(chǎn)，一樹桂花一樹“金”終成現(xiàn)實。

栽下梧桐樹，引得“孔雀”來。2018年以來，咸寧市圍繞主要產(chǎn)業(yè)，實施“南鄂英才計劃”，已引進近70名“高精尖缺”人才，為高質量發(fā)展注入動能。

政策領航引“孔雀”

“‘南鄂英才計劃的出爐，是時代所趨、咸寧所需。”咸寧市委組織部副部長、市公務員局局長王江介紹，仍處于工業(yè)化中期的咸寧，要推動高質量發(fā)展，必須吸引一批行業(yè)領軍型精英人才。

2018年，“南鄂英才計劃”應運而生。它瞄準智能機電、綠色食品飲料、新材料新能源等重點產(chǎn)業(yè)，根據(jù)不同條件不同層級，分類引進國內外領軍人才（A類）、省級領軍人才（B類）、市級領軍人才（C類）、青年創(chuàng)業(yè)英才（D類）。

為確保“南鄂英才計劃”政策落實落細，咸寧市委人才辦會同教育、住建、科技、金融、人社等部門，制定了子女入學、創(chuàng)業(yè)融資、購房租房、生活補貼等具體實施細則，最終形成了南鄂英才“1+8”配合支持體系。至今，已有68名“南鄂英才”獲得項目扶持資金和生活補助3000余萬元。

“赤壁市創(chuàng)業(yè)氛圍很好，各個涉企部門給予全方位的支持，在這里干事很安心，正籌劃在赤壁投資第3家企業(yè)。”武漢高正新材料科技有限公司總經(jīng)理謝曉憶表示。武漢高正新材料科技有限公司，是一家以新材料開發(fā)及應用為主的高新技術企業(yè)，2018年落戶赤壁市。目前，該公司核心研發(fā)團隊中具有碩士以上學歷占比42.86%，博士5名，共申請專利40余項。2019年，該公司董事長鄭泓博士獲評咸寧市“南鄂英才”A類高層次人才。

“‘南鄂英才計劃的出臺，好比按下了我市招才引智的‘快進鍵。”王江說，以“南鄂英才計劃”為載體，目前已成功引進國家級高層次人才 14 人、省級高層次人才 36 人來咸落地發(fā)展。咸寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才數(shù)量逐漸增加、人才層次也有較大提升。

為不斷拓寬八方之才進入咸寧的通道，除“南鄂英才計劃”外，咸寧市還出臺了“咸寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒行動計劃”“關于大學生引進計劃的實施意見”“企業(yè)人才支持計劃實施細則”等一系列人才政策，基本形成面向不同層次人才，涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、融資研發(fā)、評價激勵、生活保障、配套服務等差異化支持舉措的人才政策體系。

同時，咸寧市連續(xù)5年舉辦“南鄂杯”高創(chuàng)賽、院士專家咸寧行等引才品牌活動，共吸引500余名來自全國各地的高層次人才攜項目報名和對接;通過向人才智力密集城市開設首批“引才專列”，先后引進200余名高學歷專業(yè)緊缺人才和一大批大學生來咸實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

才盡其用促發(fā)展

一個人才、一項成果就可以催生一個產(chǎn)業(yè)，造就一個企業(yè)。

2018年，國家重點聯(lián)系專家、清華大學副教授伍暉獲評“南鄂英才”A 類人才，咸寧市為其提供了500萬元項目扶持資金，以及獨棟3000平米的場地，并且免租3年。彼時的伍暉已率領團隊研發(fā)出高性能、低成本的納米纖維材料，正在全國尋找成果轉化基地，“南鄂英才”系列政策，堅定了伍暉讓項目落地咸寧的信心和決心。如今，伍暉的咸寧優(yōu)維科技有限責任公司日益壯大，不僅開拓了咸寧市在新材料領域的新業(yè)態(tài)，而且其有關技術和產(chǎn)品有效填補了國內相關領域的空白。

“高精尖特”人才領銜的團隊落戶咸寧辦企創(chuàng)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新，攪動了咸寧創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”。一批國內外行業(yè)領先的科學技術、智力成果，有力推動了咸寧市新材料新能源、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，造就了一批高新技術企業(yè)，豐富了全市產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和結構布局，形成了產(chǎn)業(yè)百花齊放、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2020年，咸寧海威復合材料制品有限公司總經(jīng)理張建設，獲評“南鄂英才”B類人才。近年來，咸寧海威公司申報及取得的專利達60余項，其中發(fā)明專利近30項。公司開發(fā)的船舶與海工裝備高新復合材料相關制品在國內處于領先地位，復合材料螺旋槳等4項創(chuàng)新成果應用于國家重大項目“奮斗者號”。在大力發(fā)展科研的同時，海威公司經(jīng)營業(yè)績也在不斷增長。公司產(chǎn)值從2017年的5000多萬元增長至2020年1.5億元，累計繳納稅額近億元。

咸寧積極搭建人才發(fā)展平臺，推動人才鏈、技術鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈合一”，構筑人才發(fā)展的良性循環(huán)，實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，并以技術創(chuàng)新、項目創(chuàng)新助力生物醫(yī)藥與大健康、新材料與新能源、電子信息與智能制造等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為咸寧高質量發(fā)展夯實了底盤。

筑好巢穴。“南鄂英才計劃”不僅成功引進一批高層次人才攜項目來咸，帶動就業(yè)推動經(jīng)濟發(fā)展，更有效激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為實現(xiàn)咸寧創(chuàng)新驅動、綠色崛起提供人才支撐和智力保障。

強化保障留“活水”

環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境劣，則人才散、事業(yè)衰。如何筑牢“蓄水池”，防止人才“活水”流失，是人才工作的關鍵。

“研究院提供了事業(yè)編制、人才公寓和生活補貼，衣食住行四樣就解決了三樣，我能安心做自己專業(yè)領域的工作，幸福感很強。”赤壁生合元科技有限公司任萌麗說。該公司由赤壁市高質量發(fā)展研究院有限公司，聯(lián)合武漢大學宋恒教授團隊籌建。

2020年4月，赤壁市高質量發(fā)展研究院（以下簡稱高研院）成立，同時以赤壁市高質量發(fā)展研究院有限公司（以下簡稱高研院公司）作為運營與管理實體平臺，促進科技成果高效轉化。近年來，高研院及高研院公司通過招才引智，現(xiàn)有科研技術團隊86人，組建7大項目部，22個專家團隊，為赤壁市100多家規(guī)上企業(yè)提供技術研發(fā)與難題攻關服務，與20多家企業(yè)合作立項，實現(xiàn)“平臺—團隊—項目”三位一體循環(huán)發(fā)展。

“要留住人才，就要給他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺和優(yōu)良的扎根土壤。”赤壁市委組織部相關負責人表示。為了留住人才“活水”，咸寧市調動各地各有關單位“一把手”領辦人才實事項目，整合金融信貸、法務財務、人力資源、知識產(chǎn)權、技術轉化等專業(yè)機構優(yōu)勢資源入駐人才超市，簡化人才項目審批手續(xù)與前置條件，優(yōu)化政務流程，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更“省力”;完善“人才綠卡”制度和功能，大力推進人才安居保障工程建設，做好來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才住房保障;強化服務意識，積極協(xié)調解決補貼申領、子女入學、家屬就業(yè)等“關鍵小事”，讓人才有更多的安全感和歸屬感……