坦然面對“進退留轉”

崔浩

換屆是干部集中調整期，必然涉及進退留轉。在換屆選舉中，許多黨員干部展現了高度的政治覺悟和寬廣的胸襟氣度，坦然面對“進退留轉”，進是責任加重，退是甘愿奉獻，留是當好傳人，轉是迎接挑戰。

要切實提升站位。人事有代謝，往來成古今。干部的進退去留，是干部隊伍建設的正常現象，更是黨的事業發展的客觀需要。要充分認識換屆工作的重要意義，強化政治忠誠，保持政治定力，顧大局、守規矩，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把黨和人民的事業放在第一位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在進退留轉面前保持共產黨員先進形象，以感恩之心對待組織，以平常之心對待崗位，以敬畏之心對待權力，坦然面對個人職務變動和進退留轉。

要服從組織召喚。始終相信、理解、擁護組織決定，做到“進”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉”不浮躁。面對進退去留，應“一顆紅心，兩手準備”，坦然面對，泰然處之，保持黨員干部的寬廣胸懷，做到“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。不管走也好、留也罷，最終無論站在哪條起跑線上，都要保持拼搏的激情，相信奮斗的力量，積極向上的追求不能變，奮發有為的進取精神不能丟，馳而不息的優良作風不能改。以勇立潮頭的拼勁、主動擔當的干勁、不懈求索的韌勁，燃燒激情、放飛夢想，開創更加美好的未來。

要嚴守換屆紀律。把紀律和規矩挺在前面，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守換屆紀律。不能為了“進”而打“小算盤”，搞“小動作”，托人說情打招呼，甚至結黨營私、拉票賄選。不能為了“進”而篡改、偽造干部人事檔案材料，對他人進行造謠誹謗、誣告陷害，這樣“追求進步”必將受到嚴懲。更不能在“退”“轉”前搞突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部，一經發現必將受到嚴肅處理。