用實“活字典”提高組織工作質量

朱濤

中共中央印發的《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），是組工干部做好新時代黨的組織工作的基本遵循，我們不僅要在學深悟透上下功夫，更要在貫徹落實上出實招，全面推動組織工作高質量發展。

要在提升組織力上下功夫，構建嚴密的組織體系。要統籌推進各領域黨組織建設，認真貫徹執行黨支部工作條例和農村、機關黨組織等工作條例，在有形覆蓋的基礎上推進有效覆蓋。一是大力推進黨支部規范化建設。堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日等制度，用制度建設促使黨的組織生活真正嚴起來、實起來。二是以各種載體為抓手增強組織活力。持續開展“共產黨員暖心工程”、新時代“三向培養”工程、黨員先鋒崗、書記項目工程等，穩步推進基層黨建項目化、活躍化，提升基層黨組織活力。三是從嚴夯實黨員隊伍建設。要以學習貫徹《條例》為契機，引導廣大黨員干部自覺加強政治歷練，堅守政治忠誠、保持政治定力、承擔政治責任。要深化黨史學習教育，開展好“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”活動，引導黨員、干部立足崗位貢獻力量，積極為群眾辦實事解難題。

要在精細選育用管環節上下功夫，打造適應振興發展需要的干部隊伍。要堅持正確選人用人導向，加大干部培養力度，引導干部經風雨、見世面、長才干。一是在“選”的環節上突出“實”。要立足未來5到10年事業發展和隊伍建設需要，重點看干部政治品質、工作作風、能力素質、經歷閱歷、群眾公認，分類選才、按需選才。二是在“育”的環節上突出“新”。要堅持守正與創新結合，在傳統的面授教學基礎上，增添榜樣宣講、實地體驗、網絡互動、崗位練兵等多種教育模式，提高干部教育實效性。三是在“用”的環節上突出“適”。要以“人崗相適、人事相宜”為原則，綜合考慮干部意愿、性格、年齡、特長等匹配工作崗位，確保人盡其才。四是在“管”的環節上突出“真”。要堅持嚴管和厚愛相結合，營造風清氣正的政治生態，對干部進行全方位、常態化的監督。

要在完善人才工作機制上下功夫，集聚振興發展需要的各類優秀人才。要貫徹黨管人才原則，以全方位引進、培育、用好、留住人才為支撐，著力建設適應本地區發展需要的高素質人才隊伍。一是以“引才”為基礎，嚴格落實人才相關政策，吸引更多符合地區發展戰略和項目建設需要的高端人才、緊缺人才和創新創業團隊。二是以“育才”為重點，健全人才培養體系，通過理論培訓、輪崗交流等方式，推動人才到不同領域磨煉意志、積累經驗、增長才干，實現地區人才隊伍積沙成塔、量變到質變的轉化。三是以“用才”為根本，以“抓”“趕”“搶”的緊迫意識，構建“才盡其用”格局，建立人才隊伍信息庫，實行跟蹤動態管理，健全完善人才評價機制，切實用好、用足、用活人才。四是以“留才”為保障，全面優化人才服務環境，搞好人才典型選樹宣傳，營造愛才惜才的發展環境，為本地區的經濟振興提供強有力的人才支撐。

要在堅持從嚴治部上下功夫，全面加強組工干部隊伍建設。組織部門是政治機關，政治屬性是組織部門的根本屬性，這就要求組織部門必須緊緊圍繞全區工作大局，以強化能力建設為主線，以提高機關效能為抓手，自覺做《條例》的忠誠堅守者、堅定捍衛者、積極踐行者、堅強推動者。要加強政治思想建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，突出政治引領和思想引領，做政治上的“明白人”。要持續開展業務學習和崗位練兵，以支部學習和業務培訓為載體，用創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;繼續以“講政治、重公道、業務精、作風好”為標準，優化環境，提高質效，努力打造過硬的組工干部隊伍，建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

（作者系撫順市東洲區委常委、組織部部長）