企業黨建工作質量提升的思考

林瑤

中建五洲工程裝備有限公司 江蘇南京 210046

黨的十八大以后，人們對于黨建工作質量問題的重視度也越來越高，特別是在十九大報告中提出了“不斷提高黨建的質量”這一重要命題?，F階段，我國企業現階段要充分發揮黨建工作在企業中的指導作用，提升黨建工作的質量，從而提高企業的生產效益，為企業提供新的生產內動力。

1 企業黨建工作提升的重要性

我黨進行執政的基礎就在于黨的基層組織，這一切都得益于黨組織工作的不斷完善和持續推進，十八大之后我黨的基層組織覆蓋面不斷的開始擴大，到2018 年我國已有158.5 萬家企業建立了黨組織。在經濟改革、時代迅速發展的大背景下，企業黨建工作逐漸呈現了較好的發展趨勢，也正因為如此，企業也碰到了一些新的挑戰，需要不斷的加強黨的建設工作。

企業是組成社會經濟的微觀基礎，其經營理念和方向等都對社會思想產生著深遠的影響。企業的發展的目標是為了讓自身變得更加的強大，并在經營生產的活動中獲得更高的利潤空間，為實現這一目的，企業就要在共產黨的引導下踏踏實實的走上中國特色社會主義道路。扎實的黨建工作可以增強凝聚力，激發干事創業的奮斗精神，助力企業高質量發展，進而提高市場競爭力，增強企業活力，拓寬自身的發展道理，為黨的執政基礎提供有力的支撐。

2 目前企業黨建工作中出現的問題

2.1 黨建引領力不夠

很多企業在黨建工作中，存在著注重經濟效益，對黨建工作不夠重視的問題，因此使得企業的黨建管理工作流于形。此外，企業內的黨建工作人員對待工作也就不夠認真，敷衍了事，使得黨建工作出現引領力不夠的情況。

2.2 黨建制度體系建設待進一步完善

企業要準確的把握“十四五”期間面臨的機遇與挑戰，精準確立“十四五”發展方向與思路，科學制定“十四五”發展舉措與發展路徑。但是目前很多企業內部的黨建工作先關的規章制度較為傳統陳舊，已經不能符合接下來“十四五”時期的企業要求，因此企業要根據“十四五”的五年規劃內容進一步完善企業內部的黨建體系。

2.3 黨建工作者晉升空間較大

五中全會后，各大企業得到了持續深化的改革，我國的經濟市場也得到了充分的激發，因此企業必須要加強企業內部的黨建工作，以提高企業在經濟持續改革下背景下的核心競爭力。但是就目前來看，企業在具體的黨建工作中黨建人員的工作能力偏低，需要晉升的空間是比較大的。

3 如何提升企業的黨建工作

3.1 企業應加強對黨建工作的重視程度

想要提升企業的黨建工作，企業就先要加強對黨建工作的重視程度，將黨建工作和企業的生產經營進行結合，促使企業在提高黨建工作的過程中，帶動企業的經濟發展。其次，企業的各大管理層在重視生產和經營活動的同時，一定要對企業進行黨建工作的必要性進行清醒的認識，并不斷的對企業中的黨建工作進行方式方法上的創新和完善，強化企業內部的基層黨建工作。

3.2 對企業基層黨建制度進行健全

企業要根據企業自身的情況進行黨建工作制度的建立，將黨建工作中的主體責任落實落實到個人身上，使基層黨員自覺地遵守黨建規章制度。再者就是企業要針對黨建工作的事實情況，建立相應的考核制度，定期對黨員的黨建工作進行客觀的考核，以此來提高企業內基層黨員工作的積極性，提高其服務和大局意識。

3.3 對企業黨建方式、方法進行創新

企業應不斷的提高黨員干部的工作能力，轉變其工作作風，進一步提升企業內部的黨建工作。①首先企業要對黨建工作進行創新。企業在進行黨建工作的時候一定要保持我黨的優良作風，可以定期的組織企業內的當干部進行黨課的學習，根據企業的生產經營活動目標針對性的進行理論知識的學習，充分將理論和實踐進行結合，提高企業中基層當干部的工作能力以及黨建工作水平。其次是企業要對黨建管理工作進行創新。企業應根據企業的實際生產經營情況，結合黨建工作的目標，建立起目標責任的考核制度，將黨建工作目標合理的分配到生產的一線支部中，增加各部門之間的責任感，促使基層黨員能在自己的崗位上爭創佳績。除此之外，企業要務求實效，在企業的責任落實上面狠下功夫，讓每一個員工都能熟知企業的管理理念，明白各自的職責所在。最后就是企業要對內部黨建隊伍進行創新。企業要對基層黨員進行黨性、思想。業務能力以及職業道德等方面的教育工作，打造一支具有較高政治覺悟和黨建工作能力的干部隊伍。②企業可以在內部開展創優活動。企業可以在企業部門以及黨支部之間進行創優活動的開展，對在控制成本、提高效益以及管理效率方面表現突出的職工或者黨支部干部給予精神上的表彰，以及物質上的激勵。同時企業要建立財務風險防控機制，避免企業中出現為自己謀私利的腐敗從業行為，對企業的經濟造成較大的損害。企業在進行黨建工作的時候從自身開始進行檢查，保證企業能夠有一個良好的形象和先進的政治思想。

3.4 對企業的精神文明建設進行強化

精神文明建設工作對于企業來說也是非常重要的，有助于增加企業內員工的凝聚力，幫助企業更好的進行良性發展。企業應積極的開展典型、黨章以及理論知識的學習，還可以定期的舉行文化體育比賽活動，使企業內部形成良好的學習以及工作氛圍。與此同時，企業還要機加強對生產安全性的宣講，讓企業的一線生產員工能夠具有一定的安全生產意識，降低企業生產發生的概率。最后企業要不斷的培養員工工作的主動性和創造性，使得員工能夠將企業的價值觀轉變為自己的價值觀，積極的投入到企業的生產和黨建工作中去，進一步提高企業黨建工作的質量和效率。

4 結語

黨建工作在企業管理和經營中有著重要的作用，可以幫助企業提高自身的市場競爭力，拓寬企業的發展道路，但目前我國企業的黨建工作中還存在著一定的問題，需要企業重視企黨建工作，采取有效措施，促進企業健康、可持續的進行發展。