新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及思考研究

鄭智元

中煤張家口煤礦機械有限責任公司 河北張家口 075025

工商管理作為社會經濟管理中的重要組成部分，對制定發展產生直接影響，推動我國經濟發展環境更加穩定，朝著良好的局面不斷推進。但需要注意的是，經濟快速發展的背后，也要深刻認識到工商管理工作的現實缺陷，從暗藏的問題當中改善現有的制度建設和執法要求等。

1 我國工商管理的現狀分析

1.1 信息網絡安全性不足

信息網絡安全性不足問題是任何形式信息化發展中的“通病”，在工商管理信息化中也不例外，但對于工商管理組織而言，如果信息化發展中爆發了信息網絡安全問題，則有可能造成難以預計的影響，原因在于工商管理組織涉及到的信息一般都具有隱私性、機密性，一旦泄露就會被有心人拿去利用，以便謀取私利，此類現象一旦出現受損失的就不單單是工商組織，社會主體也會受到相關負面影響，同時這也有損工商組織的權威性與可靠度。但現代工商管理部門在信息化發展中可謂是非常小心，因為他們還沒有可靠的方法去保障信息網絡安全，所以安全問題的爆發概率依舊超出最大允許標準，這也是工商管理信息化發展中需要注意的問題[1]。

1.2 內部管理體系不完善

近年來，它們的作用和活動有所擴大，與此同時，我們必須改進公共和私營企業的管理。然而，當前的市場形勢表明，當前的工商管理體系并不完善，服務部門之間的溝通也不完善，這對工商管理的運行產生了重大影響。因此，特別重要的是改進內部管理制度，以便更好地利用共同管制事務處的職能。

1.3 工商管理工作人才缺失

任何一個行業的發展都離不開人才，而我國工商管理工作獲取人才的一個主要途徑來自學校，長久以來工商管理專業在我國都是一個比較重要的學科，各大學校也確實培養了一大批的工商管理人才。但是，新經濟形勢下，對于工商管理的人才需求量劇增，對于工商管理人員的各項素質要求也是越來越高，這就要求從事工商管理工作的人員不僅要掌握一定的基礎理論知識，還要有面對復雜經濟形勢的能力。但是我國各高校對于工商管理專業的學生培養基本是以基礎知識為主，很少有相關的社會實踐，課程的設置缺乏實用性，這就導致了很多工商管理專業的學生在面對實際的工作時不知所措，工商管理工作的效率較差，因此，目前我國工商管理工作的相關人才是缺失的[2]。

2 新經濟形勢下我國工商管理的措施

2.1 構建多元化人才體系，引入先進安全防護技術

面對網絡安全問題，首先，各級工商管理組織必須重視網絡安全問題；其次，構建多元化人才體系，對外引入網絡安全管理專業人員，由此組建專業團隊，幫助組織應對網絡安全問題；最后，為了降低專業團隊工作負擔，工商管理組織應當主動引入先進的安全防護技術，例如，當前業界推崇的“云盾”就是一項比較先進的技術，值得推廣。

2.2 保障工商管理部門的執法力度

從執法層面來說，工商管理部門的執法能力和執法力度存在明顯下降趨勢，遭受了新的挑戰。為了進一步解決此類問題，讓工商管理部門真正走出困境，今后的各項工作開展需要針對性進行標準改革。首先國家應該將涉及到工商執法管理的法律法規進行整合和調整，與社會發展相互適應，從制度建設層面保障工商管理執法的有效性能得到綜合發揮。從人員角度來看，工商管理執法人員應該明確新的法律規范和標準要求，確保在各項執法行動當中有法可依，有法必依。顯然這項工作和前文提到的人員教育培養工作形成了聯動機制，目的在于讓新進入崗位人員能夠接受良好教育并規范自身的執法行為，實現對執法工作的改革和保障。綜合來看我國的經濟形勢仍然會處在不斷發展的道路上，朝著積極方向邁進。工商管理工作也應該發揮管理效應，從人才培養和體制建設等多個方面進行工作調節，從而服務于國家經濟建設，實現管理型到服務型的深度轉變。

2.3 建立信息資源共享機制，設立信息互動體制

首先工商管理組織應當對內部各部門進行培訓，提出信息資源共享機制，要求各部門定期將資源提交到資源共享池當中，即組織可以在信息網絡中設立一個數據庫，該數據庫就是資源共享池，所有部門在獲得新信息之后需要將新信息傳輸到數據庫內，自己可以備份一份后保留，這樣當其他部門想要了解某部門信息時，就可以直接通過資源共享池獲取相關信息，無需親自到場。其次考慮到部門資源太過機密，可能不便于被用于資源共享，對此工商管理組織就要設立信息互動體制，若涉及到此類信息，則相關部門要第一時間通過信息網絡與其他部門相互溝通，過程中完成信息傳輸，實現信息互動[3-5]。

3 結語

綜上所述，面對新的經濟形式發展需要，工商管理工作要及時轉變思路，面對現在工商管理中存在的問題，工商管理部門要努力培養相關的人才，建立健全的工商管理制度，增加執法力度，保證工商管理部門的權威性，同時要將工商管理工作落到實處，充分發揮工商管理部門在市場經濟中的作用，為我國的經濟發展貢獻力量。