新形勢(shì)下煤礦基層黨支部書記作用發(fā)揮研究

楊敏

山東良莊礦業(yè)有限公司煤炭發(fā)運(yùn)部 山東新泰 271233

在新形勢(shì)下，煤礦行業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)，因此煤礦基層的黨支部書記必須積極發(fā)揮自身的重要作用，給煤礦企業(yè)基層職工提供需要的服務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與工作積極性，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因?yàn)槊旱V行業(yè)帶有一定特殊性，受到環(huán)境因素等方面的影響，使得煤礦企業(yè)的基層職工思想與心理極易出現(xiàn)波動(dòng)，這便突出了基層黨支部書記政治思想工作的重要性。

1 增強(qiáng)煤礦基層黨支部書記的綜合素質(zhì)

基層煤礦的黨支部書記肩負(fù)著重要的工作責(zé)任，不僅是引導(dǎo)者、帶頭人，更是決策者，同樣承擔(dān)著協(xié)調(diào)者以及監(jiān)督者的職能。在新形勢(shì)下，為了能夠充分的發(fā)揮出基層黨支部書記的重要作用，更好的應(yīng)對(duì)新情況以及新問題，便需要基層黨支部書記積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷地增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。基層黨支部書記應(yīng)當(dāng)不斷地增強(qiáng)自身的政治素質(zhì)。在新形勢(shì)下，基層黨支部書記不但需要具備較高業(yè)務(wù)能力水平，更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定自身的政治信仰，堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的理念，全面貫徹黨的政策方針。黨支部書記必須與時(shí)俱進(jìn)，基于實(shí)際工作情況，積極組織“兩學(xué)一做”的各項(xiàng)工作，深入學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本準(zhǔn)則以及相關(guān)規(guī)章制度，運(yùn)用科學(xué)合理的工作方式，和黨中央保持工作同步，保持自身的頭腦清醒。日常工作以及生活當(dāng)中，必須具備較高思想覺悟，樹立威信。此外，基層黨支部書記還應(yīng)當(dāng)不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因?yàn)槊旱V企業(yè)帶有一定特殊性，因此工作對(duì)象也存在一定特殊性，基層黨支部書記必須充分了解煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，基于實(shí)際情況來組織黨建工作，保證理論與實(shí)踐的相互結(jié)合。基層黨支部書記必須具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，保證基層職工能夠信服，提高自身工作的說服力。基層黨支部書記必須不斷的提升自身的工作能力，其中包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合判斷能力、創(chuàng)新能力以及管理能力等，在日常的工作實(shí)踐當(dāng)中提高自身工作能力的同時(shí)，還需要增強(qiáng)心理素質(zhì)。基層黨支部書記不僅需要落實(shí)黨的政策方針，還需要做好日常的黨建工作，日常工作當(dāng)中極易出現(xiàn)矛盾問題。因此，必須具備領(lǐng)導(dǎo)胸襟，保證能夠掌控大局，基于更高角度思考問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且解決工作中的矛盾與問題[1]。

2 做好基層職工的安全教育與培訓(xùn)工作

煤礦企業(yè)的基層黨支部書記的日常工作當(dāng)中，職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作屬于重要且基礎(chǔ)性工作。利用系統(tǒng)化的培訓(xùn)來增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，全面貫徹“安全第一”的生產(chǎn)原則。基層黨支部書記應(yīng)當(dāng)定期的組織職工開展安全生產(chǎn)的宣講活動(dòng)，針對(duì)安全生產(chǎn)的知識(shí)以及措施等組織系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作。當(dāng)職工完成培訓(xùn)工作之后，必須嚴(yán)格的考核職工的培訓(xùn)成效，針對(duì)考核達(dá)標(biāo)的職工可以進(jìn)入下個(gè)階段的培訓(xùn)，針對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的職工必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，直到職工完全合格。針對(duì)新入職的職工，應(yīng)當(dāng)做好崗前培訓(xùn)以及生產(chǎn)流程培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)工作，在考核合格之后才能夠正式上崗。需要注意的是，基層黨支部書記組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，必須重視培訓(xùn)活動(dòng)的針對(duì)性與目的性，針對(duì)工作崗位的實(shí)際需求以及各個(gè)階段的發(fā)展需求來制定更為針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容，保證培訓(xùn)工作能夠符合煤礦企業(yè)的發(fā)展需求，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)的同時(shí)，提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)的綜合效益[2]。

3 提高各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)性

基層黨支部書記必須負(fù)責(zé)所有的黨支部工作，為了能夠充分地發(fā)揮自身紐帶以及橋梁的作用，必須提高各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)性。煤礦企業(yè)的黨建工作與思想政治工作中涉及到了諸多內(nèi)容，工作任務(wù)重，必須要求各個(gè)方面的通力合作，基層黨支部書記必須做好協(xié)同工作，站在更高的角度思考問題，定期組織黨建工作人員深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，了解企業(yè)發(fā)展實(shí)際，增強(qiáng)工作的積極性與熱情。黨支部書記必須具備民主作風(fēng)，基于民主角度開展日常工作，與支部委員及時(shí)溝通交流，聽取各方意見與建議，相互促進(jìn)，營(yíng)造和諧的黨建工作氛圍。黨支部書記應(yīng)當(dāng)積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)黨支部的堡壘作用。充分挖掘支部委員的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，明確分工，相互合作。黨支部書記必須做好各個(gè)部門以及領(lǐng)導(dǎo)和群眾間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮支部委員的作用，調(diào)動(dòng)的職工積極性，幫助職工樹立主人翁意識(shí)，給支部的各項(xiàng)工作的有序展開奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，從而不斷地煤礦企業(yè)的綜合效益[3]。

4 建立健全考核評(píng)價(jià)體系

為了能夠最大程度上的發(fā)揮出基層黨支部書記的積極作用，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心，還應(yīng)當(dāng)建立健全嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)體系。組織開展考核工作的過程當(dāng)中，必須嚴(yán)格的遵守既定的考核評(píng)價(jià)規(guī)章制度。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考慮到基層黨支部書記工作的性質(zhì)與實(shí)際情況，建立健全滿足企業(yè)發(fā)展需求與黨建工作要求的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。組織開展基層黨支部書記的考核工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極收集以及整理基層職工對(duì)黨支部書記提出的意見與建議，以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣不僅能夠及時(shí)全面的掌握基層職工對(duì)黨支部書記各項(xiàng)工作的認(rèn)可度，還能夠全面的掌握企業(yè)職工的實(shí)際需求，給黨支部書記日常工作的調(diào)整與優(yōu)化奠定基礎(chǔ)條件。煤礦企業(yè)制定的考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括職責(zé)履行情況以及班子建設(shè)情況等各項(xiàng)內(nèi)容。利用考核評(píng)價(jià)來引導(dǎo)基層黨支部書記明確自身的工作問題與不足之處，督促其不斷的提升自我，完善自我，從而營(yíng)造溫馨、和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感。

5 結(jié)語

綜上所述，基于新形勢(shì)，煤礦基層黨支部書記的重要性日益突出。日常的工作過程中，黨支部書記必須增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，及時(shí)了解基層職工的實(shí)際需求，保證日常工作的針對(duì)性，做好職工安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證煤礦生產(chǎn)的安全性，不斷增強(qiáng)自身的工作水平與綜合素養(yǎng)，最大程度上的發(fā)揮出自身的積極作用，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。