國(guó)企改革發(fā)展新形勢(shì)下黨支部工作融合落地的路徑

許峰獅

貴州高速公路集團(tuán)有限公司黨群工作部 貴州貴陽(yáng) 550001

1 黨的力量來自于組織力

1906年5月列寧在俄國(guó)社會(huì)民工黨第四次代表大會(huì)上的報(bào)告中說：在黨組織中真正實(shí)現(xiàn)民主集中制的原則，要進(jìn)行頑強(qiáng)的工作，使基層組織真正成為而不是口頭上成為黨組織的基本細(xì)胞。按照這些原則，列寧成功地把俄國(guó)工人階級(jí)政黨建設(shè)成為工人階級(jí)有組織的先鋒隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)俄國(guó)人民取得了十月革命的勝利，建立了世界上第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家[1]。中國(guó)共產(chǎn)黨在成立之后，按照民主集中制的原則，從中央到地方和基層社會(huì)單位逐步建立健全了黨的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，形成了嚴(yán)密的組織體系，使黨成為集中統(tǒng)一的有戰(zhàn)斗力的整體。毛澤東在創(chuàng)建井岡山命根據(jù)地時(shí)就提出“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一個(gè)重要原因。”基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要研究課題。歷史是最好的教科書。特別是黨的99年的奮斗歷史，充分證明了無論在任何時(shí)候，黨的基層組織都發(fā)揮出了關(guān)鍵決定性作用。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。在國(guó)企改革發(fā)展過程中，如何抓好工作落實(shí)，如何讓黨的各項(xiàng)政策制度落地見效，如何把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，支部發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。需要我們深入研究，因地制宜，掌握方法，確保黨始終成為企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心[2]。

2 國(guó)企基層黨支部工作中存在的問題

2.1 組織建設(shè)缺乏創(chuàng)新活力和創(chuàng)造能力

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)形式也得到不斷的發(fā)展與完善.我國(guó)也經(jīng)歷了國(guó)有企業(yè)管理體制的改革，從最早的廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，到現(xiàn)在的現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷變化和進(jìn)步。現(xiàn)在，國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式等都發(fā)生較大變化，股份制企業(yè)、混合所有制企業(yè)、合伙人企業(yè)等等，這些都給黨的組織建設(shè)帶來新挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn)，還有少數(shù)人的觀念和眼光停留在過去，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)和主動(dòng)探索的創(chuàng)新精神，無法對(duì)全局形勢(shì)做出正確判斷和長(zhǎng)遠(yuǎn)籌謀。

2.2 隊(duì)伍思想政治教育僵化、弱化

當(dāng)今多元觀念下人的思想較為活躍，有的基層黨支部在信念教育工作上比較薄弱，對(duì)正面價(jià)值觀的引導(dǎo)不夠，造成黨員干部群體的凝聚力不強(qiáng)，個(gè)別黨員的理論學(xué)習(xí)不夠深入，久而久之就放松了對(duì)自身的要求，在崗位上沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。這樣的現(xiàn)象，既不利于黨組織和黨員在人民群眾心目中的良好形象建設(shè)，也不利于黨內(nèi)政治生態(tài)的凈化和黨的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨支部作為基層堡壘的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力也造成一定的影響[3]。

2.3 組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向

個(gè)別基層黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，重形式多，講實(shí)效少，往往是制度掛在墻上，卻沒落在地上。開展活動(dòng)只顧“照貓畫虎”，卻不注重實(shí)際內(nèi)容，沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。對(duì)黨的組織生活要求不夠嚴(yán)格和細(xì)致，還有個(gè)別基層組織混淆了支部活動(dòng)與行政工作的關(guān)系，“黨的工作，行政搭車”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)基層支部建設(shè)的實(shí)施路徑

3.1 要建設(shè)政治堅(jiān)定、思想過硬的基層黨支部

如果說沒有思想的人，不能稱之為真正的人，那么沒有思想的組織，也注定是盲眼聾耳的擺設(shè)。基層黨支部的思想之基，源自其在政治上的重要作用。強(qiáng)化政治屬性、突出政治引領(lǐng)、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，這都是基層支部不可或缺的重要能力。想要訓(xùn)練這樣的能力，就要明確服從和服務(wù)于黨的中心工作。要始終旗幟鮮明地把講政治擺在第一位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決守住宣傳思想文化陣地，牢牢把握意識(shí)形態(tài)方向，開展形勢(shì)任務(wù)教育，凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)的力量。

3.2 要建設(shè)貼近群眾，服務(wù)群眾的基層黨支部

基層黨支部應(yīng)該充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的積極作用。首先，要選拔有思想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h支部書記，建立起書記帶班子、班子帶隊(duì)伍，干部帶黨員、黨員帶群眾的一體化“傳幫帶”服務(wù)模式。其次，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)當(dāng)作黨組織的基本職責(zé)。要發(fā)揮榜樣作用，提升服務(wù)能力，使黨員敢于喊出口號(hào)、亮出身份，運(yùn)用自己的所學(xué)、所長(zhǎng)，主動(dòng)服務(wù)群眾。要立足實(shí)際，針對(duì)不同層面、不同需求的服務(wù)對(duì)象，制定服務(wù)措施，搭建服務(wù)平臺(tái)，確保服務(wù)效果，達(dá)到深化黨和群眾魚水之情的目的。

3.3 要建設(shè)精力豐沛、充滿活力的基層黨支部

緊盯時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)的變化，針對(duì)不同時(shí)期、不同難點(diǎn)有不同的側(cè)重。日常工作要注意抓標(biāo)準(zhǔn)、抓流程、抓特色。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶剿骱驼J(rèn)真的研究，不斷修訂與完善工作標(biāo)準(zhǔn)，讓每項(xiàng)工作都適應(yīng)發(fā)展、有理有據(jù)。在常規(guī)工作中去尋找規(guī)律，打破傳統(tǒng)，更好地總結(jié)和發(fā)掘工作中的創(chuàng)新點(diǎn)。要勤于思考，找規(guī)律，查不同，注意取舍，將有限的精神投入到最為重要、最能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的地方。

4 結(jié)語(yǔ)

回顧歷史，我們黨在中國(guó)革命、建設(shè)和改革取得的成就，都是與高度重視基層黨建分不開的。今天加強(qiáng)國(guó)企基層黨建仍然是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。我們需要從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，在遵循黨建工作基本規(guī)律的基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面不斷改進(jìn)它、完善它，讓它更適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，更好地推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，服務(wù)黨和國(guó)家工作大局。