馬翠玲
秦皇島市海港區市政工程管理處 河北秦皇島 066600
(1)內部管理存在缺陷,缺乏一定的監督體系要想很好地落實事業單位財政稅收管理工作,需要的是事業單位自身對財政稅收工作的重視,以及嚴格地遵循相應的規章制度,還有要接受人民群眾的監督。然而,在實際的財政稅收管理工作中,我們可以發現有一部分的事業單位并沒有足夠的重視財政稅收管理工作,從而內部管理工作也只是走走形式,不具有一定的規范性,相關的制度政策也沒有積極地落實。同時,事業單位財政稅收工作在接受外部監督的過程當中,由于其相應監督體系還不夠完善等因素的存在,從而在一定程度上造成了其監督效果并不理想[1]。
(2)相應工作人員的專業性有待加強,票據管理存在缺陷。在事業單位運營的過程當中,其財政稅收管理工作是非常重要的,因此,需要相應的工作人員具備一定的專業性,能夠很好地勝任這項工作,但是我們發現在當前事業單位發展過程中,其財政稅收人才隊伍建設水平有待提高,有的財政稅收工作人員知識技能水平還不高,事業單位也沒有定期地對相應工作人員進行專業技能的培訓,而且還存在著缺乏工作人員考核制度等問題,這會讓有的財政稅收工作人員對工作并不能夠做到盡職盡責,其工作積極性往往會有所下降,從而造成了事業單位財政稅收工作效率低下。除此之外,相關工作人員對票據的管理也還存在著一些需要完善的地方,在票據的管理流程中,容易出現管理混亂的情況。在票據管理過程中可能會存在票據的丟失情況,進而可以看出,在管理過程中的問題主要原因是事業單位內控制度不夠完善,導致在財務管理控制方面也存在不小的問題[2]。
(3)事業單位財政稅收預算工作效率有待提升。現如今,在很多事業單位財政稅收管理工作中,仍然沿用的是傳統的預算管理理念,這會讓事業單位財政稅收預算管理工作跟不上時代發展的節奏,有的事業單位財政稅收預算工作效率并不高,這往往是缺乏管理、缺乏監督等因素造成的,從而在一定程度上導致了預算管理模式的落后,有的事業單位財政稅收預算管理考核機制并不完善,這會讓預算工作質量水平有所下降,甚至在嚴重的時候還會出現貪污腐敗的現象,在一定程度上會對財政稅收工作帶來非常嚴重的影響。除此以外,有的事業單位還存在著責任劃分不明確等問題,因此,有的財政稅收工作人員可能出現工作態度差等問題,缺乏一定的積極性,根本不重視預算執行的情況,從而對事業單位財政稅收工作造成了相應的影響。
針對事業單位內部管理存在缺陷等問題,首先我們需要規范化內部管理規章制度,嚴格按照規章制度來執行內部管理工作;其次,加大懲罰力度,找出內部管理的問題所在,明確相關責任人,對出現問題的工作人員進行批評和指正;此外,需要建立相應的財政稅收監督系統,對內可以由事業單位審計部門對各個部門進行嚴格的監督,充分發揮自身的職能作用,及時發現問題并采取合適的方式解決,以此來減少對事業單位造成的損失。而對外的話,完善對事業單位財政稅收信息的披露,必要時還可以建立相應的監督評價體系,從而能夠在一定程度上實現財政稅收工作的透明化以及標準化[3]。
關于有的事業單位財政稅收工作人員的職業素養不高等問題,從一方面來講,事業單位可以引進高層次人才,讓其運用自身的知識技能水平來提高事業單位財政稅收管理工作的效率;從另一方面來講,事業單位需要定期地對相應的工作人員進行專業技能的培訓,注重對工作人員職業素養的提升,以此來讓其能夠更好地勝任對應的工作崗位,使得財政稅收工作質量能夠有所保障;還有建立相應的考核制度,將相關工作人員的薪酬與其績效和職能聯系起來,而且對于考核過關的人員可以給予一定的獎勵,而對于考核不過關的員工,需要與其進行談話,了解其所存在的具體情況,相信通過這樣的方式能夠在一定程度上激發員工工作的積極性。除此之外,在進行票據管理的過程當中,相應的工作人員也需要嚴格地遵守票據管理的工作流程,杜絕票據混亂管理的現象,整個管理過程當中都需要保證票據的真實完整。
從一定程度上來講,在進行事業單位財政稅收管理問題上,需要考慮采用更加科學、嚴謹的方法來進行管理。由于財政稅收的問題,是事業單位工作內容的核心,會影響到整個事業單位及國家公共社會事業的經濟發展狀況和未來發展趨勢,因此,我們有必要采取相應的措施來提升事業單位財政稅收工作的質量,在事業單位運營的過程當中,我們發現其在財政稅收方面存在著內部管理存在缺陷,缺乏一定的監督體系、相應工作人員的專業性有待加強,票據管理存在缺陷等問題,對此也提出了相應的解決措施,如嚴格按照規章制度強化內部管理,建立健全財政稅收監督體系、提升相關工作人員整體的職業素養,加強對票據的管理等,有效地提升了事業單位財政稅收工作效率。