論縣級計量技術機構內部管理及發展方向

蔡朋

萊西市計量測試所 山東青島 266600

作為政府部門的計量機構，縣級計量技術機構對于縣級地區的量值傳遞、計量檢定發揮著重要的作用。但由于縣級計量機構的基礎力量比較薄弱，在發展中存在著很多問題，因此需要加強對縣級計量機構的建設，才能滿足本地區的經濟發展需求。

1 縣級計量技術機構存在的問題

1.1 缺乏專業的人才

在縣級計量技術機構中，由于檢測檢定人員的整體文化素質和技術素質都不夠高，導致檢定人員缺乏熟練的檢測操作。很多從事檢定工作的人員知識面比較狹窄，對設備的研究和開發性檢測也不熟練，使檢測的效率比較低[1]，檢測的效果也不同程度存在差距。縣級計量技術機構同時也缺乏對人才的培養，沒有系統的培訓安排。因此提高技能人才和專業人才素質迫在眉睫。同時由于缺乏充分的高一等級的技術支持，沒有良好的發展前景等原因，不能吸引優秀的人才加入，最終使縣級計量技術機構的人才逐漸出現凋零情況。

1.2 基礎設施差，配備不完善

在縣級計量技術機構的實驗室內，由于基礎設施比較簡陋，所以對實驗檢測的控制能力不足，對于實驗室的資金投入也遠遠不能適應實際需要，滯后的技術裝備性能不穩定，檢測人員的工作強度比較大且效率低，遠遠不能滿足當地的計量檢測需要。

1.3 執法工作不到位

在縣級計量技術機構的實際工作檢測中，由于各方面因素影響，導致執法工作在查處計量違法行為過程中很難發揮應有作用，造成部分強制檢定計量器具在用違法行為查處力度過弱。未經檢定投入運行的問題屢有發生。存在著明顯的計量風險。

1.4 服務缺乏特色

在縣級計量技術機構中還存在一個特別嚴重的問題，那就是在計量檢測中缺乏基礎性項目和局部項目的檢測。在沒有科學依據的情況下，計量機構由于只看到了眼前的利益，忽視了長遠發展利益，從而造成縣級技術機構規模小、專業化程度差等情況。因此縣級計量技術機構在檢測服務中缺乏足夠的特色項目。

2 縣級計量機構內部管理的具體措施

2.1 加強隊伍的建設

要提高縣級計量技術機構的檢測能力和檢測水平，必須持續不斷地強化內部管理。加強隊伍建設，抓好專業培訓，努力提高專業技術人員的專業技術能力，打造一支過硬的技術隊伍和管理隊伍。計量技術部門應該定期對內部員工進行專業培訓，提高他們的業務技術能力[2]。在樹立以牢固的科技進步為支撐的情況下，以文化建設作為紐帶，可以實現在服務管理的發展中，不斷發展壯大自身的應變能力。

2.2 加大資金投入力度

在縣級計量技術機構的提升中，應對自身現有的能力進行評估。根據實際情況，制定出長遠發展規劃和近期工作目標。努力爭取政府財政資金的支持，同時吸引各類企業援助。設備和實驗室建設中提出具體的發展計劃，加大對縣級計量技術機構的資金投入力度，逐漸淘汰原有陳舊設備，逐年增加新的計量檢定項目設備購入。最終使計量檢測設備適應新的工作任務的需要。

2.3 加強合作實現優勢互補

加強地區合作，充分發揮各自優勢，不斷把縣級計量檢測工作做大做強。縣級計量技術機構的發展，可以與不同地區的縣級計量機構結盟聯系，實現在對應的項目建設上注重區域性的特色優勢互補，合理布局，互通信息，互幫互助。同時與行政管理和行政執法機構加強工作合作，提供技術支撐。為規范行政管理和規范執法行為作出應有貢獻。有效的為地方經濟發展提供服務。

2.4 完善內部管理

縣級計量技術機構的內部管理，應該按照計量技術規范考核內容建立健全質量體系。從事計量檢驗檢測的人員要，嚴格遵守職業紀律，做到資質合法，持證上崗，出具科學嚴謹的檢驗檢測數據，確保檢驗檢測內容合法、真實、準確、公正[3]。

2.5 增強對市場意識的服務理念

推動經濟發展，努力為市場經濟服務，是縣級計量技術機構的一項重要職責，因此，必須牢固樹立市場意識，強化服務理念。要定期對計量器具進行檢驗檢測，及時準確地向受檢單位傳遞檢驗信息，出具檢驗檢測報告。建立建全客戶資料，通過不斷提高服務質量，吸引留住客戶。盡最大努力滿足各方面客戶的全方位需求。同時在檢定的基礎上，通過市場營銷手段，實現并滿足客戶的全方位需求。

3 結語

縣級計量技術機構在內部管理和發展中，要樹立新的計量理念。強化內部管理，注重人才的培養，從而不斷提升縣級計量技術機構水平，實現計量檢定與科研發展相結合的道路，為我國的計量事業做出應有貢獻。