事業單位黨建戰略的創新著力點研究

張 靜 河北省唐山市遷西縣應急管理局

前言

當前，隨著事業單位改革的不斷推進，黨組織建設工作真實作用才得以有效的發揮出來。由于事業單位黨建戰略創新觀點的提出，黨組織工作如何在實踐過程中，順應其形勢的發展，找出新的著力點，才是當下需要注重的問題。因此，不僅需要加強對黨建工作的重視，還要進一步推進黨建工作的戰略創新，使得黨組織的核心作用得到有效的發揮。同時還要善于總結事業單位黨建工作中存在的不足之處，并加以改進。

一、事業單位黨建戰略的創新價值分析

(一)促進事業單位公共服務職能得到更好發揮

事業單位中的黨建工作就是為了關注基層、關注人民群眾的呼聲，聆聽他們的意見，進而有效的解決人民群眾的困難。所以不管黨建工作如何發展建設，事業單位應將人民群眾的根本利益放在首要位置。事業單位作為公共服務機構，需要更好的履行自身的群眾服務職能，才能夠為人民群眾更好的服務。因此，事業單位黨建活動的創新與開展，就需要堅持與事業單位的工作目標相統一，進而有效的為事業單位工作的展開服務。同時在事業單位的改革過程之中，黨建工作的創新，不僅能夠促進事業單位各項工作的有序開展，還能夠體現出黨建工作的價值[1]。

(二)為事業單位的改革提供強有力的支撐

想要進一步促進事業單位的黨建工作質量得到有效的提升，以及營造出更好的外部環境，不僅需要源源不斷的動力支撐，還需要積極學習習近平黨建的思想，將其作為事業單位黨建戰略的創新指導思想。同時還需要結合事業單位的改革發展目標，進一步明確黨建戰略的創新方向。因此，只有堅持做好事業單位黨建戰略的創新工作，正確把握其開展的方向，才能夠促使事業單位的改革持續深入下去。

二、當前事業單位黨組織建設工作中存在的不足之處

(一)黨組織建設工作缺乏重視

當前事業單位中對黨組織建設工作的重視程度普遍不高，更是最為常見的問題。其主要原因則是，事業單位未能夠充分的認識到黨組織建設的重要性，同時黨員干部對于黨組織建設工作的任務并不明確，其自身的責任意識也不夠強，最后導致黨組織建設工作無法落實到實處。其次，對事業單位中的實際情況了解不夠透徹，所以在黨組織建設工作開展時分析不全面狀況，進而導致黨組織建設工作與事業單位中心工作產生脫節。此外，上級黨組織對于基層的黨組織建設工作缺乏相應的指導與管理監督，從而導致其黨組織建設工作質量與效率非常低下[2]。

(二)黨組織的活動缺乏創新性

當前，我國基層的事業單位中的黨組織活動缺乏相應的創新性，同時其組織活動形式以及內容表現過于單一化，幾乎還是傳統的組織活動形式，和新形勢下的黨員干部嚴重脫節。其次，黨組織的活動缺乏多樣性與針對性，一般黨組織的活動與事業單位的中心業務之間的聯系并不密切，進而導致了部分黨員不愿參與黨組織活動。此外，缺乏相應的長效機制，同時黨組織活動的計劃于安全缺少周密性，其活動內容又與現實生活脫節，最后使得上級的黨組織指導思想不能夠很好的體現出來。

(三)黨組織建設隊伍經驗豐富，創新能力不足

從當前，事業單位黨組織建設的人員構成上來看，其年齡的結構出現嚴重的失衡現象。也就是青年黨員數量稀少。不過，雖然青年黨員參加工作的時間相對較短，沒有充足的黨組織建設活動經驗，但是對于其工作卻有強烈的激情，所以在黨組織建設過程中總會提出一些相對創新性的建議，使其在黨組織建設戰略過程中發揮著重要的作用。其次，在黨建隊伍中雖然年齡相對較大的黨員過多，擁有充足的黨組織建設工作經驗，但是同樣受其經驗的影響，進而形成了相對固定的思維模式，因此，事業單位黨組織建設工作開展時，其指導變得過于保守，創新能力相對較弱，最后很大可能會使得黨組織建設工作受到一定的影響[3]。

(四)黨組織建設工作未能與事業單位相結合

事業單位之所以要開展黨組織建設工作，其主要目的就是為了能夠使得黨組織的領導能力、執政能力及指揮能力得到充分的發揮，并對事業單位中的各種資源進行協調，使其能夠有效促進事業單位的改革深入與可持續發展前進。所以，黨組織建設工作只有更好的服務于事業單位的發展，才能夠充分的體現出黨組織建設工作的價值。但是，從當前黨建工作的實際發展狀況來看，部分黨員干部對黨組織建設制定的活動方案，并未完全與事業單位的工作特點及其前進發展的需求相互結合在一起。所以，從起結果上來看，雖然投入了大量的人力和財力，進行黨建活動的開展，但是對事業單位的發展并沒有帶來實質性的幫助，同時還從一定程度上削弱了事業單位中領導對黨組織建設工作的注重。

(五)黨建工作管理機制不完善

在新形勢環境下，事業單位的發展，對黨組織建設工作提出了更高的需求。然而，對于一些基層的事業單位來說，由于缺少相應的黨員，在進行黨建工作開展的過程中可能會出現不同的問題。但是對于黨員來說，這些問題不僅不能逃避，還需要更加重視這些問題的出現。進而將其最為持續優化黨組織建設工作的教訓與經驗。其次，當前階段中所存在的問題是，部分是事業單位的黨員干部，對于黨建后期工作的總結并不夠重視，同時也沒有建立起其相應的管理機制，所以無法有效的實現事業單位黨建戰略的創新[4]。

三、對于當前事業單位黨建戰略的創新著力點的有效探究

(一)借助網絡信息化技術，深度挖掘黨建工作的新資源

對于現在的事業單位來說，只有借助互聯網信息化技術手段，來挖掘獲取黨建工作的新資源，才是為人民群眾提供優質的服務支出之上，彰顯黨員的個人色彩。同時結合網絡信息平臺，可以作為事業單位向其工作人員宣傳黨與國家先進的思想的有效途徑。因此，在這種情況之下，可以適當的擴增事業單位工作人員對法律法規的認識。不過，需要注意的是，在借助互聯網展開黨組織建設工作時，事業單位需要委派專人對其信息的安全進行監管，以此保障網絡的安全。這樣一來，不僅能夠有助于事業單位的黨建工作有序開展，同時還能夠進一步提升事業單位中各部的辦公效率。

(二)強化黨的執政能力與力度

事業單位想要抓住黨建戰略的創新著力點，事業單位中的領導層就需要先強化自身的個人執行能力，并結合事業單位的內部情況組建一廉潔、公平公正的創新型管理團隊，同時還需要沿著正確的政治方向出發，將事業單位的黨組織建設工作落實到位。其次，還需要進一步提升其政治辨識度，為下方單位員工及人民群眾起到相應的表率，進而建立起一個良好的形象。只有這樣才能夠引導事業單位黨建戰略的創新思維，加強黨組織建設工作的效果。此外，事業單位中的領導層，不僅需要強化自身的執政能力，還需要將其領導的職能充分的劃分好，使得其創新型管理團隊得到進一步的完善。再者，事業單位需要結合內部實際情況，創建出一個新型的培訓組織，使其能夠不斷強化黨員自身的綜合素質與專業能力。同時，在針對黨員所培訓的內容設計上，要結合相應的理論知識與實踐活動相互融合到一起，借此來提升黨員的興致，從而起到良好的強化效果，為事業單位黨建工作的落實提供有效的保障。其次，還應當加強事業單位黨建戰略的創新力度，積極地發揮出各級黨領導的指導作用，使其得到充分的發揮。

(三)提升事業單位在人民群眾心中的形象

事業單位的服務對象，主要就是人民群眾，因此可以說事業單位想要得到良心的發展，就需要依靠人民群眾的支撐才能夠得以實現。因此，事業單位應當積極的維持與人民群眾的聯系，這不僅是強化事業單位黨建戰略的創新性的體現，同時也是事業單位全方面能力得以提升的關鍵。所以在此情況之下，身為事業單位的黨組織建設部門，想要與人民群眾緊密相連，就需要做到順應人民群眾的發展與實際需求，善于聆聽人民群眾所表達的意見，有效保障人民群眾的利益，這樣一來才能夠有效提升事業單位在人民群眾心中的形象，得到人民群眾的認可。

(四)加強事業單位監督體系的創新力度

在當前新形勢下，事業單位想要積極的促進黨組織建設戰略的創新，就需要結合時代的發展與單位內部的實際情況對其監督管理體系進行更新，充分的發揮出黨管黨、黨治黨的作用。其次，通過監督體系，不僅能夠全面的監督事業單位黨建工作的有效落實，同時還能夠隨時監管事業單位中的各項工作執行情況。所以，加強事業單位的監督體系創新力度，從一定程度上可以促進黨組織建設的創新。

四、結語

綜上所述，黨的十九大中提出要全方面的加強黨的建設，所以在當前新形勢之下，事業單位的黨建工作正是全面加強黨組織建設的重要部分之一。因此，需要各級黨組織結合十九大精神為指導，來不斷的創新黨建工作的理念與方法。在此期間，事業單位可以結合互聯網信息化技術，對黨建工作的新資源進行充分的挖掘，同時將黨建工作擺放在核心位置，以此強化黨的創新性建設，進一步加大事業單位監督體系的創新。雖然，當前事業單位黨建工作在創新過程中存在些許困難，但是這就需要黨員干部樹立正確的創新觀念，主動去學習借鑒并完善其制度的建設，才能夠有效的推動事業單位的改革發展。