加強企業黨風廉政建設工作的思考

孫 京 首都高速公路發展有限公司

加強企業黨風廉政工作建設是為了促進企業更加健康、更加穩定地發展。企業首先要確定工作方向，制定工作計劃，有目的的將企業黨風廉政工作與企業的自身發展情況結合起來。使黨風廉政工作建設更加容易得到企業管理人員的重視，取得更好的工作效果。

一、黨風廉政工作對企業發展的重要意義

社會主義市場經濟快速發展，我國目前經濟體制對于企業的要求也越來越全面，企業在生產經營中不能僅僅以經濟效益作為唯一的發展目標，還要兼顧企業文化建設以及企業員工的思想道德建設。企業的長期發展要建立在正確的指導思想以及明確的工作目標上，黨風廉政工作建設可以為企業樹立正確的指向標。

在市場經濟背景下，國家針對企業轉型提出了多項戰略部署，對于違反規定、存在貪污腐敗現象的企業進行了處理，但是仍然有很多企業存在貪污腐敗問題，黨政廉政工作的建設是國家針對貪污腐敗現象提出的重要改革措施之一。要進一步改善企業在經營發展中存在的不合法現象，加強黨風廉政工作建設可以進一步推進和諧社會的構建，改善市場的競爭環境，為企業發展提供更好的環境，促進人民群眾就業問題的解決，改善就業環境。黨風廉政工作與企業的經濟發展是相輔相成的，只有二者共同進步才能促進企業經濟結構健康發展[1]。對于企業而言，應注重健全各項規章制度，強化實施監督和管理，也應增強自身的責任意識，防范貪污腐敗現象的發生，不但要重視推動經濟進步，也需做到規范自身的各項行為，促進黨風廉政建設的大力推進，這樣才更凸顯出企業強化黨風廉政建設的關鍵性與重要性，保障黨風廉政建設在企業之中能夠處在常態化的運作之中。

二、加強企業黨風廉政工作的具體措施

(一)圍繞企業的核心發展內容開展黨風廉政工作

企業發展的核心目標仍然以經濟效益為主，加強黨風廉政工作的建設并不意味只針對企業文化和思想道德建設展開工作，管理人員要意識到黨風廉政工作的建設會對企業經濟的發展起到正面作用。一個企業具備優秀的企業文化、良好的道德體系可以進一步獲取人民群眾的信賴感，為企業建立良好的品牌效應，從而促進企業的經濟發展。

在進行黨風廉政工作時，第一步就是企業要加強經濟效益方面的監察。工作人員要仔細分析企業發展中存在的問題，對重點項目單獨立項，與相關專業的技術人員探討項目發展不利的具體因素，并針對項目中存在的問題進行責任劃分，彌補工作管理中存在的漏洞。

第二步是要加強對于財政工作的管理。根據往期貪污腐敗事件的調查數據可以得出，大多數的貪污腐敗事件都與企業財政管理中存在的漏洞密切相關。因此想要保證黨風廉政建設工作的順利進行，企業首先要查清財務管理中存在的漏洞，并且劃分明確的責任機制。除了財務管理外，企業還要重視采購工作中可能存在的問題。物資采購是企業生產經營中會遇到的重要支出項目，執行采購工作時要充分利用現代信息技術，對采購情況進行監督，并且將采購人員的賬單與考核作為評定員工業績的標準之一，減少可能出現的財政漏洞。

第三點是要加強對于企業運營方面的監督管理，隨著市場經濟的快速發展，很多企業都在積極進行結構轉型工作，以適應市場的需求。在結構轉型期間，企業所做的每一個經營決策都有可能對企業的市場地位產生重要影響，企業中管理階層幾乎掌握了所有的決策權，企業決策權十分集中，這意味著在進行企業決策時，更需要對決策過程進行監督，這樣不僅可以防止權力過于集中，也可以使企業決策更加科學合理。

(二)保證國家政策的貫徹執行，完善監督機制

在推動企業黨風廉政建設工作進行的過程中，一定要積極發揮企業黨組織的核心作用，黨風廉政工作要圍繞著企業的經營管理核心以及生產經營工作有序進行。在企業經營的過程中，深入貫徹黨和國家的方針政策，積極執行黨組織的指導思想，將黨風廉政工作與企業自身發展結合起來。企業要重視員工的個人需求，堅持以人為本，通過對員工進行思想政治教育，使員工對于工作更加具有工作積極性，提高員工的工作效率，這一點黨風廉政工作與企業自身的發展目標是相同的，并且在此之上有還更高的要求[2]。

對于國有企業來說，企業是通過國有資產的扶持，從而進行管理工作和決策工作的。因此黨組織在國有企業中地位只能中間不能減弱，只有這樣才能夠使管理機制和監督機制有效的運行，減少企業經營中存在的違法違紀現象，充分發揮黨組織在企業中能夠起到的積極作用。

其次，各級黨組織要積極貫徹國家的監察政策，發揮監察部門的工作職能，要對社會主義市場經濟條件下國有企業的紀檢監察的有效途徑進行探索。重新設置相關的監督機制，將黨風廉政工作與企業的思想政治精神、黨性修養等方面結合起來，使員工認識到黨風廉政工作建設的重要作用。同時也可以根據日常工作中的觀察結論將業務能力強，品性較好的人員充實到監察部門中，不但可以提高員工的工作積極性，也可以完善監督機制，促進監察工作的有效展開。

最后，企業想要完善監督機制，還要充分借助企業外部的力量，例如民間組織和社會工會。民主監督工作是推進黨風廉政工作建設的重要手段之一，企業想要立足于當今的經濟結構背景，一定要堅持走群眾路線，解決人民群眾最關心的問題，掌握好工作推薦的有效節點，保證所選的關鍵節點可以達到企業利益最大化于此。同時企業也要注意創新，積極接收群眾的建議和反饋，對工作內容以及工作目標進行及時調整。

(三)加強教育作用，提高企業人員思想素質

制度建設是推進企業黨風廉政工作建設的外部要求。想要真正形成優秀的企業文化，要從企業員工的個人思想素養方面入手，從根本上塑造企業員工的價值觀和世界觀，只有這樣才能夠更好的維持黨風廉政工作的執行效果。

部分企業接收到國家政策以后，雖然積極展開教育工作，但是整體工作進程過于形式主義。只局限于講過了、教過了、學過了，實際上企業員工并沒有得到相應的思想提升，其根本原因就是企業的管理人員對于思想教育工作的意識不夠，沒有認識到思想教育工作對于企業自身發展有怎樣的重要作用。企業出現問題的根本原因就是由于決策失誤，而決策失誤來源于思想意識不夠，因此企業管理層一定要重視思想教育的作用[3]。

在企業管理人員轉變了自身的思想觀念之后，還要重視思想教育的質量。很多企業教育內容十分豐富，但并沒有對各板塊進行深入探討。所有企業員工都只學習到了一些皮毛，并沒有使思想觀念融入到自己的腦海中，更無法融入到日常工作的行為中。企業除了進行傳統的理論教育講座以外，還可以舉辦各種類型的教育活動，讓企業員工有更多的機會主動參與到思想教育活動中，切身感受思想教育對自身素質發展的積極作用。

(四)健全黨風廉政建設責任制

企業在進行黨風廉政建設的過程之中，務必要健全黨風廉政建設責任制，彰顯出黨風廉政建設之中的關鍵內容，可針對于領導者的真實情況實施“一崗雙責”這項舉措，對于領導干部而言，需充分履行好自身所肩負的職責，重視實施生產建設的大力管理，也應凸顯出黨風廉政建設期間的指導作用。黨政領導應對于黨風廉政建設實施綜合性部署，確保充分融合于黨風廉政建設以及企業生產經營這兩者，確保總體的推進成效。在平日的管理之中，還需將黨風廉政建設當作是一項關鍵點，并凸顯出檢查的效用，在保障內外業務有效開展的情況之下，對于黨風廉政建設的方式進行深層次的探討，確保所設計的黨風廉政建設方案可獲得充分的執行和落實。除此之外，也應持續性完善黨風廉政建設之中的內容，將責任落實至實處，落實至每名工作人員的頭上，如此在產生問題時，則不會產生責任推諉的狀況，能夠在第一時間找到問題責任人，實現對于問題的妥當解決。因而說，若想保障企業黨風廉政工作的開展效果，那么務必要重視健全黨風廉政建設責任制，這樣更利于推動企業黨風廉政工作的有序進行，彰顯出此項工作的開展作用。

(五)完善企業黨風廉政建設的制度

對于企業而言，之所以會產生貪污腐敗的嚴重問題，那么究其根本，主要是在于管理方面存在著混亂的情況，在制度方面也存在著一定的問題，而若想防范貪污腐敗狀況的產生，那么則務必要強化進行制度創新，健全企業黨風廉政建設的相關制度，并在反腐倡廉的整個階段均充分落實好制度，以構建出良好的控制腐敗問題產生的制度體系，促進懲防體系的大力建設。除此之外，還應重視健全內部控制制度，在財務管理層面，應積極實施離任審計制以及會計委派制，而在關鍵的崗位之中則應實施輪崗制，以保障關鍵環節各項程序的透明性，再者，也應健全內部監督管理機制，根據企業制度之中的各項規范和要求，對于法人治理結構實施優化，確保董事會以及經理層等均能夠各司其職，對于企業管理體制產生制衡作用。由上述內容可見，健全企業黨風廉政建設的制度也是尤為關鍵的，務必要結合于具體的情況來進行黨風廉政制度的建設和完善。

三、結語

總而言之，黨風廉政建設工作的推進從根本上是為了提高企業工作人員的思想政治素養，企業要積極將黨風廉政工作與企業的自身發展方向結合起來，使黨風廉政工作圍繞企業的生產經營展開，促進企業的在當前經濟背景下長期穩定發展，在市場中獲得一席之地。■