甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委 楊軍強(qiáng)

企業(yè)天地

企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是促進(jìn)青工健康成長(zhǎng)的“加油站”。它能切實(shí)提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，激發(fā)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的同時(shí)，也提高了職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。

本期《企業(yè)天地》欄目和您分享甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委和內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市杭錦后旗關(guān)工委在企業(yè)關(guān)工委創(chuàng)建上的做法，這在全國(guó)有一定的借鑒和推廣意義。

嘉峪關(guān)市關(guān)工委常務(wù)副主任路志龍（右一）一行調(diào)研企業(yè)關(guān)工委創(chuàng)建情況

今年入秋以來(lái)，甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委常務(wù)副主任路志龍、副主任韓天玉一行在市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下，多次對(duì)市屬企業(yè)關(guān)工委建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，推動(dòng)全市企業(yè)關(guān)工委建設(shè)。

調(diào)研中，各企業(yè)關(guān)工委負(fù)責(zé)人匯報(bào)了各自工作開(kāi)展情況、存在的困難及下一步工作打算。嘉恒集團(tuán)公司關(guān)工委制定了“師帶徒”管理辦法，組織簽訂師帶徒合同71 份，最終全部完成帶教目標(biāo)，通過(guò)考評(píng)優(yōu)秀的師徒共有65 對(duì)，共計(jì)兌現(xiàn)帶徒獎(jiǎng)勵(lì)3.9 萬(wàn)元。同時(shí)，還在其子公司和專(zhuān)業(yè)中心籌建5 個(gè)勞模（優(yōu)秀技師）創(chuàng)新工作室，來(lái)帶動(dòng)青年職工的成長(zhǎng)成才。大友集團(tuán)公司關(guān)工委修訂完善了公司后備人才管理辦法，分別建立了管理序列、技術(shù)序列和操作序列的后備人才庫(kù)，通過(guò)開(kāi)展崗位輪換，組織參加重要的管理、技術(shù)課題攻關(guān)等活動(dòng)，對(duì)青年職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

路志龍指出，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，就是要把廣大五老組織起來(lái)，開(kāi)展對(duì)青年職工的傳幫帶，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和廣大青年職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，努力培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步按照市關(guān)工委的要求，建立完善關(guān)工委組織，擴(kuò)大五老工作隊(duì)伍，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，教育引導(dǎo)青年職工不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。