現代煤炭企業團委建設工作實踐的分析

王君睿 陽煤二礦

煤炭企業的健康發展往往受到社會各界廣泛的關注。隨著我國社會經濟發展進入新階段，煤炭企業團委建設工作與企業發展間具有著較為密切的聯系。新時期的團委建設工作只有緊跟時代發展趨勢，不斷創新與優化，方可以推動企業與員工獲得更好的發展。以下內容分析了煤炭企業團委建設工作的重要性，并結合團委建設中的不足，提出了相應的解決對策。

一、現代煤炭企業團委建設工作的重要性

（一）激發員工工作潛力，達成企業營運目標

隨著我國社會經濟的快速發展，國家整體的煤炭資源需求量逐步增加。這也對新時期的煤炭生產企業提出了更高要求。通過將團委建設工作與企業發展戰略相融合，有助于員工正確認知企業的發展目標，并調動起員工的工作積極性，使得員工激發出自身的工作潛力，為企業創造更多的經濟效益，在達成企業營運目標的同時，實現員工個人成長。

（二）滿足時代發展需要

隨著我國市場經濟體制的不斷完善，煤炭企業也面臨著較大的發展與轉型壓力。對于團委建設工作而言，也應該不斷優化工作理念，創新工作方式，方可以提升員工凝聚力，幫助職工建立起完善的價值體系，促進企業與員工獲得共同發展。

二、現代煤炭企業團委建設工作中的問題

（一）團員的組織觀念有待加強

隨著我國社會經濟體制的不斷完善，團組織的地位或者作用在一定程度上被弱化，團組織對青年的整體吸引力有所下降，甚至有些團員根本不愿意參加團組織的活動，不按時繳納團費，或者有些團員萌生出入團沒有任何用處的錯誤價值理念。

（二）黨政領導未給予團工作足夠的重視

在部分煤炭企業中，企業領導未將黨建或者團建工作與企業的經營目標相融合，導致企業各項內部管理工作達不到應有的成效。隨著市場環境的不斷變化，煤炭行業的發展情況直接影響到煤炭企業的生產營運策略。為了保障煤炭企業可以結合市場經濟發展需要做出及時性的調整，煤炭企業內部就應不斷提升自身的調控能力，增強企業職工的綜合素養，進而為團委建設工作順利進行奠定堅實的基礎。

三、現代煤炭企業團隊建設工作實踐策略

（一）創新工作理念，積極推行黨建帶團建工作方式

首先，煤炭企業應加大青年思想政治教育力度。借助比賽活動或者政治學理論讀書活動等，提升青年職工的思想政治素養，豐富青年的知識儲備，進而將黨團組織的政治優勢充分發揮出來。其次，注重培訓，全面提升職工的專業技能。企業黨委領導或者團委領導應積極組織團員崗位訓練、技術練兵等活動，以此為團員職工提供良好的成長途徑，使得團員職工不斷提升自身的工作技能，進而滿足企業與時代發展需要。最后，積極踐行黨建帶團建工作方式。借助黨建帶團建工作方式，有效加強黨員隊伍建設，并為人才培養與黨員發展工作創造良好的條件。對于一些表現優異的共青團員職工，應有效激發青年職工的入黨積極性。對于優秀的入黨積極分子，可以為其組織集中辦班培訓，或者鼓勵其積極參加黨內活動，有效鍛煉讓黨積極分子的工作能力等綜合素養。

（二）強化煤炭企業安全生產

煤炭生產環境具有著一定的危險性，且一旦發生安全事故，將會直接影響到一線生產人員的生命財產安全，并威脅到煤炭企業的生產效益。因此，在煤炭企業發展中，安全生產成為企業發展的重要環節。煤炭企業職工的安全生產理念、職業素養、工作技能等存在著較大的差異性，這在一定程度上導致企業團員職工的思想價值體系也存在著相應的區別。新時期的團建工作中，工作人員應結合團員職工的思想動態、工作情況等，制定出富有針對性的安全思想教育策略，以此強化全體企業職工的安全生產意識，幫助企業職工正確認識生產中的安全問題，并積極貫徹與落實各項安全生產規范，保障生產過程的安全性。此外，在團委建設工作中，工作人員應給予日常宣傳工作足夠的重視，不斷優化職工的思想體系，使得職工在全身心投入到工作中的同時，實現個人與企業的共同成長。從宣傳方式來看，應該突出時代化與現代化。信息技術已被廣泛應用于企業職工的工作或者生活中。團委建設人員可以借助微信群、企業微信公眾號等平臺，將煤炭企業安全生產知識或者安全生產操作規范等傳達給每個職工，進而幫助職工科學合理利用碎片化時間，不斷提升職工的安全生產意識。

（三）實現企業文化建設與團建工作的融合

企業文化是提升企業凝聚力的關鍵性因素。隨著煤炭企業生產經營規模的不斷擴大，共青團員的人數占比也逐步增加。通過將企業文化建設與團建工作融合，有助于全面提升企業職工的思想政治水平，并推動企業獲得持續性發展。具體措施如下：

首先，加大企業文化宣傳力度。團支部工作者應借助信息化平臺，或者日常線下宣傳活動等，將企業文化介紹給職工群眾，幫助團員職工深刻地理解企業文化的內涵，使得企業團員職工在潛移默化中，認同企業文化，并將個人的價值體系與企業文化聯結起來，不斷調動起職工的工作積極性。

其次，強化團支部工作精細化管理。團委建設工作應與企業生產營運結合起來，通過細化團委各項管理活動，來有效保障生產營運活動的安全性。

最后，加大企業文化資金投入。團支部可以從活動經費中拿出相應的資金投入到企業文化建設工作中。通過為員工配置專業的技能提升書籍等，幫助職工豐富知識體系，健全工作技能等。在日常培訓活動中，要注重技能培訓與安全意識培訓相融合的培訓模式，以此全面提升職工的工作能力。

四、結束語

總之，隨著市場環境的不斷變化，現代煤炭企業內部管理工作也面臨著新的問題與挑戰。企業團委建設工作是增強職工凝聚力、推動企業持續性發展的關鍵性工作。在實際工作中，因團員組織觀念的弱化，或者企業黨政領導未給予團委建設工作足夠的重視，導致團委建設工作成效大打折扣。以上內容則結合具體問題，提出了相應的團委建設工作策略。希望可以給相關工作者帶來一定的啟示，并促進我國煤炭企業獲得有序、健康發展。