公司治理與會計信息質量的相關性研究

鴻富錦精密電子（煙臺）有限公司

引言

當前，社會主義市場經濟迅猛發展，我國的資本主義市場也因此得到了很大程度上的開拓，而企業在實際的發展過程中，實際治理水平存在一些不足之處，有待進一步提升。所謂的公司治理，本質上是在立足于公司這一個完整系統的基礎上，利用一些正式或非正式、內部或外部的制度或機制來實現的對于公司以及其利益相關人員之間所屬利益關系的協調規劃，從而為公司在實際的發展過程中所必須要制定的決策提供科學合理有效的依據，由此盡可能地確保公司的切身利益以及經營成果。對于會計信息來說，其能夠為公司治理提供部分所需的重要信息，有效突破了信息不對稱問題為公司發展所帶來的阻礙，驅使公司治理工作能夠得到有效的落實開展。

一、公司治理與會計信息質量之間的聯系分析

（一）會計信息質量是公司治理的基礎保障

會計信息質量不僅僅是公司治理的必要核心支持，企業在生產經營及優化升級的各個環節，都離不開會計工作的支持，其更是企業落實內部控制的關鍵因素，會計信息質量的重要性不言而喻。并且，高質量的企業會計信息，能夠有效針對企業在市場及社會資源的配置效率進行協調決定，而對于公司治理結構來說，必須要立足于企業會計信息來對市場以及社會的深入了解及掌握，并依據與此實現對于公司與證券市場的戰略調控。因此，可以說會計信息的質量能夠真實準確地反映市場變化動態，從而為公司治理提供基礎保障，使其能夠結合實際發展狀況進行運營制度規劃，以此在市場發展中立于不敗之地[1]。

（二）公司治理環境決定會計信息的質量

對于公司治理來說，在實際的結構形成以及運行的過程中，對于企業會計信息的質量的提高也有著重要的推動作用。并且，公司治理實際的狀況與成果并非是一成不變的，其在市場發展變化的過程中，也始終處于一個動態調整的狀態。而在動態變化的情況下，對于企業會計信息的獲取也會產生一定的影響，尤其是公司治理中的“透明性”，其也要求企業會計信息的高質量披露。這就要求企業會計相關工作在針對各項資產以及義務所進行明確的過程中，還需要將主體法人的資產以及財務收支進行條理清晰地劃分與整合，從而促使個人資產與財務收支之間存在顯著的界限與區分，由此能夠使得會計在落實各項職能實現對于產權關系以及權益關系的揭示及劃分的基礎上，還能夠為公司治理結構提供基礎條件。反之，不夠完善或存在缺陷的公司治理結構則不能夠確保會計信息的高質量。

（三）公司治理與會計信息質量相互作用

上述提到，公司治理與企業會計信息質量之間不可分割互相作用，對于兩者來說，公司治理行為及成果會使得企業會計信息的質量高低受到影響。反之會計信息質量的高低也有效制約著其對于公司治理完善程度的推動程度，兩者之間密切相關。因此，想要真正實現對于企業發展的保障，就必須重視兩者對于分公司生產經營建設所產生的重要價值，并將公司治理與會計信息質量相結合進行綜合考量，從而更深入完善的掌握的公司經營狀況，并依據于此實現對于相關決策的調整轉變，有效提升公司的內外部控制效果。

二、有效提升公司治理水平以及會計信息質量的實踐策略

（一）健全完善監事會制度

1.確保監事會的獨立

監事會成員需要加強外部監督，并由股東大會針對成員任免以及收入福利等問題進行決策。與此同時，內部的人員福利待遇以及相關的任命調整都需要實現單獨監管，相關決策則需要監事會與管理層的共同商定。

2.提升監事會專業素養

人員素質以及專業能力是確保工作質量及水平的主要因素，監事會人員的自身素質需要不斷朝著專業化發展，且在進行人才選聘的時候，要盡可能地確保其具有專業的治理技能，財務或法律相關的知識、

3.規范監事會運作程序

針對監事會實際的運行管理，需要依據相關的制度與標準進行行為約束，從而實現專業知識與運行規范的雙重保障，充分發揮監事會職能的實際價值，避免敷衍了事或形式化主義情況的發生。

（二）重視信息反饋機制建設

企業會計信息的高質量對于公司治理的完善性有著重要的參考依據，確保公司治理對于企業會計信息運用的高效性，能夠有效降低企業的經營風險，并盡可能地確保公司效益。然而實際上，市場發展瞬息萬變，公司在經營過程中的治理工作也因此需要更加謹慎。基于此，企業可以建設相關的信息反饋機制，確保針對實際所獲取的會計信息的運用成果，并根據企業實際的運用反饋實現重點信息的取舍，以及相關戰略決策及市場發展方向的調整。由此使得企業的發展能夠有所保障，避免因對會計信息不合理的參考而為自身發展帶來的局限[2]。

（三）強化股權結構完善

1.引進機構投資

對于企業的發展建設來說，戰略投資者具有投資規模大，投資周期長，具備完善技能與信息等多種優勢，更是企業經營的直接受益者。因此，對于企業治理情況需要能夠保持關注或介入，從而有效實現對于部分只注重追求經濟效益的小股東的控制，從而在一定程度上實現對于企業治理結構的權力制衡，有效實現對于企業股權結構的優化調整，并對投資行為以及投資環境進行把控與規范。因此，必須要重視對于機構投資者的引進，基于此，政府相關部門要加大扶持力度，并落實規范監管及引導的職能，更好地實現對于企業投資者的趨利性特點以及持股分散性特點的調控，保障企業股權的集中性[3]。

2.保障股權流動合理性

就目前掌握的情況來看，企業當前的股份結構，還是存在一定的不足之處，其中較為突出的則是國有股權與非國有股權之間的不合理性。因此，企業必須要保障股權的合理性流動，從而避免因治理結構出現問題而導致企業的發展受到影響。對于公司的國有股份而言，主要存在以下兩個方面的問題：其一，國有經濟隨著時代發展經歷戰略性結構調整，國有股遭到相應減持；其二，仍立足于市場競爭領域的企業履行出資人職責，并在此基礎上進行缺位問題的處理。一方面，這一系列情況就導致企業股權結構得到顯著的改善與優化，國有經濟也實現了由競爭性向公益性及基礎性的轉變。另一方面，國資委的管理工作的開展落實，有效地實現了對于國有資產多頭管理的集中，但要注意，其的地位僅僅為代理人之一，若想要避免代理問題的出現，就必須要有效解決國資委激勵與約束的問題[4]。

（四）落實董事會制度的建立

1.確認董事會規模

據相關調查研究表明，董事會與企業會計信息質量主要呈現負相關關系，其實際規模若是過大則很容易在一定程度上影響會計信息質量的有效性。因此企業必須要中對于董事會規模的限制與協調，從而在保障其能夠充分發揮自身存在價值對公司決策提供相關意見參考的基礎上，還能夠降低對于會計信息質量的干預。現如今，在《中華人民共和國公司法》中曾針對董事會規模設置上限做出了相關法律規定，強調企業的董事會規模的上限為19人，但存在一定的強制性，且沒有科學合理的理論依據。因此在其的指導下，企業在公司治理的過程中，需要依據實際情況與公司章程規范針對其規模進行設定[5]。

2.強化董事制度的獨立性

對于董事會獨立制度的建立主要包含以下幾個方面的內容：

第一，落實法律監管，構建獨立的保險制度。企業獨立董事會的成員對于企業發展來說獲取了相應的特殊職權，因此也需要承擔相應的法律責任。其在企業運營日常中需要針對相關文件資料以及財務會計等信息確保披露的準確性及真實性，所面臨的風險也在隨著增加。這就要求企業需要建立獨立的責任保險制度，從而保障獨立董事成員的正當權益，確保其的職能得以充分落實[6]。

第二，確保獨立董事的職責范圍，避免其與監事會制度之間產生矛盾沖突。相關法規并未針對獨立董事的實際職責范圍進行有效的劃分，因此對于公司治理過程中來說，其與監事會的相關職責之間存在部分重合。為了改善這一情況，企業必須要重視對其的職責劃分，并在制度上對兩部分的結構制度進行有效性以及協調性的提升，從而確保有效對于公司發展奠定基礎。

結語

綜上所述，公司治理與企業會計信息質量之間相互作用相互影響，兩者密切相關不可分割。企業必須要重視對于會計信息質量的提升，從而有效完善公司治理的成果，推動企業的長遠持續發展。