財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型文獻(xiàn)綜述

臧澤華，王宇琦

（吉林化工學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，吉林 吉林市 132022）

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

會(huì)計(jì)人員要參與到企業(yè)的日常管理與經(jīng)營(yíng)中，決策者做出任何決策或者制定出實(shí)施措施，必然離不開會(huì)計(jì)人員提供的信息與數(shù)據(jù)。廖寧認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)的，都是以價(jià)值和物資的運(yùn)動(dòng)為根基，以數(shù)據(jù)為紐帶，表現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的過(guò)程［1］。張小玉認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者都是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分，它們之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)對(duì)象的一致性和信息資源的同源性兩個(gè)方面［2］。林晶提出會(huì)計(jì)本身就是一項(xiàng)企業(yè)管理活動(dòng)，在管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集記錄并對(duì)其加工后進(jìn)行分析總結(jié)，而管理會(huì)計(jì)是通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)來(lái)幫助企業(yè)決策者做出正確的判斷，兩者在企業(yè)管理活動(dòng)中扮演著不同的角色，但共同為企業(yè)的管理服務(wù)［3］。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不同。徐相美認(rèn)為管理會(huì)計(jì)人員的主要作用時(shí)效是將來(lái)，主要體現(xiàn)為預(yù)測(cè)信息以及在一定程度上為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)［4］。蔡晶晶認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)是為外部提供財(cái)務(wù)報(bào)告信息，而管理會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)則是為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)［5］。余亞麗認(rèn)為管理會(huì)計(jì)工作人員所提供的信息格式是充滿變化的，在不同的部門、不同的工作情況下各有不同，其管理信息的載體是不同格式的內(nèi)部報(bào)告，報(bào)告的種類并不統(tǒng)一［6］。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

2.1 轉(zhuǎn)型是企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已經(jīng)來(lái)到改革的新關(guān)口，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型在整個(gè)會(huì)計(jì)發(fā)展史上具有重要的意義。張娜提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升，是信息技術(shù)不斷發(fā)展的必然結(jié)果，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展所不可或缺的［7］。王晴指出，在大數(shù)據(jù)視角下，傳統(tǒng)的信息分析技術(shù)局限性愈來(lái)愈凸顯，技術(shù)落伍，管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性也缺乏保障［8］。顧朗認(rèn)為由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的表現(xiàn)，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必經(jīng)之路［9］。姚海燕認(rèn)為會(huì)計(jì)管理精細(xì)化水平有待提升，大部分會(huì)計(jì)工作仍處于粗放且混亂的管理階段，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的綜合利用與細(xì)化處理能力仍相對(duì)薄弱［10］。

2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要

財(cái)務(wù)部門的核算團(tuán)隊(duì)過(guò)于臃腫，企業(yè)日常的財(cái)務(wù)核算過(guò)程對(duì)人力資源的消耗較大，這使得人力資源不能得到充分而全面的利用，是一種浪費(fèi)。石善女認(rèn)為大多數(shù)企業(yè)最重視的是會(huì)計(jì)核算，而對(duì)會(huì)計(jì)工作的其他內(nèi)容較為忽視，這就使得財(cái)務(wù)管理部門無(wú)法利用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面的評(píng)估，進(jìn)而阻礙企業(yè)的發(fā)展［11］。金巧琴認(rèn)為目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員在日常工作中大多只重視對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行匯總，而輕視了對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析和核對(duì)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題屢禁不止、層出不窮［12］。

2.3 轉(zhuǎn)型是信息技術(shù)發(fā)展的必然趨勢(shì)

企業(yè)可通過(guò)管理會(huì)計(jì)的靈活性來(lái)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率與質(zhì)量，與此同時(shí)可通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性與真實(shí)性來(lái)支持管理會(huì)計(jì)在工作中的各項(xiàng)活動(dòng)。這種轉(zhuǎn)變可以使會(huì)計(jì)工作者為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。劉鳳元第一次提出了從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)這一概念，他認(rèn)為隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深化，加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理、提高管理水平等已是勢(shì)在必行［13］。于北方指出，在企業(yè)的日常工作中，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員被企業(yè)大量簡(jiǎn)單重復(fù)的工作羈絆，沒有時(shí)間和精力學(xué)習(xí)更高層次的知識(shí)和理論，這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一個(gè)嚴(yán)重的阻礙［14］。陳桂才認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)可以提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，也能讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好地融入企業(yè)的管理層中，并為財(cái)務(wù)人員提供更多的職位與更大的發(fā)展空間［15］。

3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑及策略

3.1 推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念

思想決定一個(gè)人的行為，要想使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好地轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，就必須使企業(yè)的管理人員在思想觀念上充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性。陳彥君認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)作為當(dāng)前信息化技術(shù)高速發(fā)展后形成的一種新型技術(shù)，在我國(guó)企業(yè)管理工作實(shí)施中具有重要的地位［16］。

3.2 提高企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)

要想獲得高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，只具備正確的思想觀念還不夠，還應(yīng)該進(jìn)一步提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)。許瑛提出要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，使其具有較高的專業(yè)水平；在21 世紀(jì)和大數(shù)據(jù)背景下，人才才是企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的原動(dòng)力［17］。金芹認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型要改變會(huì)計(jì)信息的收集方式，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)施過(guò)程中，最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息收集都是以紙質(zhì)賬單為基礎(chǔ)進(jìn)行的，而如今的管理會(huì)計(jì)對(duì)賬目等信息的收集則是以網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為前提進(jìn)行的［18］。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

企業(yè)可以建立相應(yīng)的局域網(wǎng)絡(luò)，并建立自身會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用全網(wǎng)聯(lián)合的系統(tǒng)和專門的管理會(huì)計(jì)軟件，對(duì)企業(yè)日常工作中所需要的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行收集整理。馬燕認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即可以減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和降低企業(yè)成本［19］。董立蘭關(guān)注到了當(dāng)前的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等新概念，指出這些新概念正是基于這樣一個(gè)信息化時(shí)代而建立與提出的［20］。曹婷認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展必須要遵守科學(xué)化原則和精細(xì)化原則，在遇到問題時(shí)一定要從科學(xué)的角度進(jìn)行思考和創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)的制度體系，并加以精細(xì)化實(shí)施，這樣才能實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)［21］。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，以“大、智、移、云、物、區(qū)”為特征的高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)與發(fā)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常工作中越來(lái)越力不從心，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。文章通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，得出重要結(jié)論，具有重要意義，希望能為企業(yè)轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型提供必要的參考。