加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的思考

文/中鐵十六局集團(tuán)第五工程有限公司 姜娜

工會(huì)要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代工會(huì)工作者的具體要求。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨的政治格局已逐漸形成，堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)總基調(diào)也已確定，新時(shí)代工會(huì)工作者如何圍繞在黨的周?chē)雒芮新?lián)系企業(yè)和群眾的橋梁紐帶，是我們當(dāng)前應(yīng)該著重思考的問(wèn)題。廣大工會(huì)干部要引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走，團(tuán)結(jié)凝聚群眾力量，必須要有堅(jiān)定的戰(zhàn)略定力、過(guò)硬的政治規(guī)矩。因此，加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

一、加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的目的和意義

思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果。因此一個(gè)人的思想對(duì)所從事工作的結(jié)果起了導(dǎo)向性作用。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，有鮮明的政治性，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，執(zhí)行黨的決定，要把黨的路線方針政策傳達(dá)給職工群眾，貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工會(huì)工作中，爭(zhēng)做職工信賴的娘家人和貼心人。

（一）是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本保障。19世紀(jì)歐洲的三大工人運(yùn)動(dòng)，為馬克思主義理論的誕生提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而工人運(yùn)動(dòng)的失敗恰巧驗(yàn)證了工人階級(jí)作為獨(dú)特的政治力量，開(kāi)展武裝斗爭(zhēng)需要科學(xué)的理論指導(dǎo)。于是，工會(huì)組織在適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、推動(dòng)工人運(yùn)動(dòng)科學(xué)有效開(kāi)展的背景下誕生，無(wú)數(shù)工會(huì)工作者身體力行地將馬克思主義理論與實(shí)踐相結(jié)合，尤其是中國(guó)工會(huì)十七大的勝利召開(kāi)，旗幟鮮明地闡述了工會(huì)工作要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）是深化工會(huì)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時(shí)代工會(huì)工作只能加強(qiáng)不能削弱的政治要求下，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，勇于創(chuàng)新發(fā)展，敢于破舊立新，推動(dòng)工會(huì)工作改革向縱深發(fā)展，必須牢牢把握“增三性、去四化”這一基本原則。基礎(chǔ)不穩(wěn)地動(dòng)山搖，工會(huì)工作的重點(diǎn)在基層，加強(qiáng)基層工會(huì)工作者思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，提高基層工會(huì)工作活力，是工會(huì)改革聚人心、強(qiáng)民意、有活力、接地氣的指路明燈。

（三）是堅(jiān)持服務(wù)職工的工作導(dǎo)向。職工群眾是組成工會(huì)組織的重要力量，是工會(huì)改革創(chuàng)新的力量源泉。以職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，將職工需求和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，想職工所想、做職工所需、解職工所難。因此，工會(huì)工作者要高舉思想政治建設(shè)大旗，不斷探索工作方法，建設(shè)智慧工會(huì)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”提供及時(shí)有效的線上服務(wù)，建設(shè)職工滿意的民主之家、和諧之家、溫暖之家。

二、加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的阻力和困惑

從黨的十九大到中國(guó)工會(huì)十七大，旗幟鮮明指出全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)，努力把握新時(shí)代工會(huì)組織新使命、新目標(biāo)和新要求，在各項(xiàng)工會(huì)工作開(kāi)展過(guò)程中全面落實(shí)，形成新的理論和實(shí)踐。但是政策上的大力支持不代表當(dāng)前工會(huì)工作開(kāi)展沒(méi)有困難，尤其應(yīng)該從工會(huì)工作者自身思想政治建設(shè)中尋找原因、分析困惑。

（一）思想覺(jué)悟還不夠高。工會(huì)改革創(chuàng)新不是一朝一夕的事，也不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，部分工會(huì)工作者身子進(jìn)入新時(shí)代，思想留在舊時(shí)代，對(duì)新時(shí)代賦予工會(huì)工作者堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)職工群眾認(rèn)識(shí)不足，主要表現(xiàn)在：一是不敢為。墨守成規(guī)，怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。二是膽大妄為。敢于創(chuàng)新，但是不調(diào)研、不以職工需求為導(dǎo)向。三是立場(chǎng)不堅(jiān)定。頭腦不清醒，職工訴求太多，無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一。究其原因，是工會(huì)工作者思想覺(jué)悟不高。

（二）政治敏銳性不夠強(qiáng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，是工會(huì)工作者開(kāi)展工會(huì)工作的指導(dǎo)性綱領(lǐng)。但有時(shí)工會(huì)工作者的政治敏銳性不強(qiáng)，弱化職工群眾的政治地位、民主管理缺少監(jiān)督、集體合同履行不到位，在面對(duì)企業(yè)和職工雙方利益有分歧時(shí)出現(xiàn)“和稀泥”“兩面派”現(xiàn)象，均造成職工群眾對(duì)工會(huì)組織的不信賴，對(duì)工會(huì)工作的質(zhì)疑。一旦得不到群眾的支持，工會(huì)工作的開(kāi)展將失去意義，影響“聽(tīng)黨話、跟黨走”總基調(diào)的落實(shí)。

（三）教育方式有些單一。隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的飛速發(fā)展，工會(huì)工作者的學(xué)習(xí)資源越來(lái)越豐富，但是仍存在培訓(xùn)教育方法單一、力度不夠、效果不明顯等現(xiàn)象。有些單位存在重黨建輕工會(huì)、重生產(chǎn)輕學(xué)習(xí)的情況，以致于工會(huì)工作者還是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神、參加非專(zhuān)業(yè)性的教育培訓(xùn)，沒(méi)有真正“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，沒(méi)有先進(jìn)的社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，沒(méi)有將思想政治建設(shè)責(zé)任入腦入心。

三、加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)的方法和途徑

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。工會(huì)組織要帶動(dòng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，維護(hù)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定戰(zhàn)略定力。打鐵必須自身硬，有較好的思想認(rèn)識(shí)高度和政治理論覺(jué)悟，才能有資格、有能力帶動(dòng)整列火車(chē)。因此，廣大工會(huì)組織可以從構(gòu)建價(jià)值維度、知識(shí)維度、技術(shù)維度三個(gè)方面，加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作者思想政治建設(shè)，提升工會(huì)工作者對(duì)自身工作價(jià)值的認(rèn)可，加強(qiáng)理論系統(tǒng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，勇于理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行改革創(chuàng)新。

（一）構(gòu)建價(jià)值維度，增強(qiáng)工會(huì)工作者存在感和價(jià)值感。現(xiàn)在“80后”和“90后”逐漸成為工會(huì)工作的攻堅(jiān)力量，“80后”更加注重工作的存在感，“90后”更加注重解決難題后的價(jià)值感，但是他們的存在感和價(jià)值感必須通過(guò)開(kāi)展工會(huì)工作完美呈現(xiàn)。所以，工會(huì)組織要善于運(yùn)用兩個(gè)年齡層的思維特點(diǎn)，圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)定思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)化價(jià)值體系建設(shè)，打造企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體，不斷輸出開(kāi)展工會(huì)工作的源動(dòng)力。首先，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。工會(huì)工作者沒(méi)有“黨員”身份硬性要求，在開(kāi)展工作時(shí)能不能堅(jiān)持正確的政治方向，能不能堅(jiān)定政治立場(chǎng)，就要看平時(shí)是否“學(xué)以致用”。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極參加企業(yè)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”理論學(xué)習(xí)，及時(shí)進(jìn)行理論武裝、思想充電，才能堅(jiān)定不移地把握政治方向，領(lǐng)悟方針政策，凝聚融合廣大職工群眾的發(fā)展共識(shí)，有效開(kāi)展特色服務(wù)，讓企業(yè)滿意、職工放心，讓“有困難找工會(huì)”不再是空談。其次，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。中共中央、國(guó)務(wù)院聯(lián)合印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》強(qiáng)調(diào)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神；引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)；培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。目前廣大職工群眾陷入一種誤區(qū)，認(rèn)為只有傻實(shí)干、吃悶虧的人才具有勞模精神和工匠精神。廣大工會(huì)工作者要帶領(lǐng)職工走出誤區(qū)，加強(qiáng)對(duì)勞模精神和工匠精神的宣傳，讓職工深度理解勞動(dòng)、認(rèn)可勞動(dòng)，營(yíng)造樂(lè)于奉獻(xiàn)、把工作當(dāng)成愛(ài)好的輕松愉悅的工作氛圍。再次，強(qiáng)化企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體意識(shí)。企業(yè)和職工好比互促共進(jìn)、相互尊重的一對(duì)情侶，企業(yè)和職工的根本利益是一致的，企業(yè)追求盈利，盈利由職工創(chuàng)造，職工追求利益和價(jià)值，利益多少和價(jià)值平臺(tái)由企業(yè)提供。所以，工會(huì)工作者要擴(kuò)大服務(wù)層面，提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)命運(yùn)共同體、價(jià)值共同體，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，給予建功立業(yè)的平臺(tái)，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力有形化，最終互利共贏、協(xié)同發(fā)展。

（二）擴(kuò)大知識(shí)維度，增強(qiáng)工會(huì)工作者的系統(tǒng)性和專(zhuān)業(yè)性。專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí)，是工會(huì)工作者指導(dǎo)開(kāi)展工會(huì)工作正確性、有效性、可持續(xù)性的理論基礎(chǔ)。首先，要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論。馬克思主義基本理論是中國(guó)特色社會(huì)主義理論的源頭，加強(qiáng)馬克思主義理論研究，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代賦予工會(huì)工作者的使命和責(zé)任。只有學(xué)原理、讀原著、豐富理論體系和知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐。其次，要解讀政策了解制度。中國(guó)工會(huì)十七大修訂了《中國(guó)工會(huì)章程》，修訂后的工會(huì)章程更加強(qiáng)調(diào)中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)中國(guó)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，更加明確了中國(guó)工會(huì)按照中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的總基調(diào)，所以，工會(huì)工作者要逐條解讀制度，深挖政策支持，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)工作者隊(duì)伍，竭誠(chéng)服務(wù)職工。再次，要提升社會(huì)化服務(wù)能力。不少工會(huì)工作者因?yàn)槠髽I(yè)工作條件、面對(duì)的職工群體、歷史遺留問(wèn)題等，使得開(kāi)展工會(huì)工作方式方法單一，稍微不注意就能引發(fā)“毒瘤”、激發(fā)歷史矛盾。所以，要加強(qiáng)工會(huì)工作者的社會(huì)化服務(wù)能力，增加工會(huì)工作者交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓展工作載體，豐富服務(wù)的多面性，做好理論與實(shí)踐的接口管理。

（三）提升技術(shù)維度，增強(qiáng)工會(huì)工作者的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。技術(shù)主要是指開(kāi)展工會(huì)工作的技巧手段和運(yùn)用載體，比如說(shuō)通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效、穩(wěn)步推進(jìn)；開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞動(dòng)模范、工匠人才的引領(lǐng)示范作用，營(yíng)造全員創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的文化氛圍；加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，落實(shí)集體協(xié)商、職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)制度，保證職工合法權(quán)益，提升企業(yè)認(rèn)可度和公信力。開(kāi)展這些工作，工會(huì)干部首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地讓職工參與各項(xiàng)活動(dòng)，享受發(fā)展紅利，發(fā)揮工會(huì)工作者的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，引導(dǎo)、組織、教育群眾統(tǒng)一思想、凝心聚力，協(xié)調(diào)解決職工和企業(yè)矛盾，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，都離不開(kāi)工會(huì)工作者高度的政治思想引領(lǐng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，廣大工會(huì)工作者在新時(shí)代的引領(lǐng)下，不僅要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)工會(huì)工作者的智慧結(jié)晶，還要努力開(kāi)拓新時(shí)代工會(huì)改革創(chuàng)新途徑和方法，不僅要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)和職工的根本目標(biāo)，還要探索開(kāi)啟雙維護(hù)、雙服務(wù)的有效載體，不僅要加強(qiáng)思想教育的宣傳和引導(dǎo)，還要堅(jiān)持工會(huì)工作者的服務(wù)升級(jí)和認(rèn)識(shí)升級(jí)，不斷創(chuàng)建新平臺(tái)，融合新血液，開(kāi)創(chuàng)新局面。