莫炳宏
摘要:3—6歲是培養幼兒自理能力和養成良好生活習慣的關鍵階段,在幼兒成長的過程中,要不斷給幼兒滲透要熱愛勞動并尊重勞動成果的意識,多給幼兒親自動手操作的機會,幫助他們養成愛勞動的習慣。基于此,本文章對幼兒園勞動教育實施的現狀及問題研究進行探討,以供相關從業人員參考。
關鍵詞:幼兒園;勞動教育;現狀;問題;對策
引言
幼兒階段是培養幼兒形成良好學習習慣和生活習慣的重要時期,因此,在實施幼兒園教育過程中,教師應將勞動教育合理滲透,在教育方式上,應豐富教育方式和教學內容,增強幼兒體驗感。在教育理念上,應堅持以生為本的教育理念,構建更多的自主活動平臺,培養幼兒的知識運用能力,進一步增強幼兒的勞動意識,以此達到教育目的。
一、幼兒園勞動教育實施的現狀及問題
(一)勞動教育的內容不全
目前在幼兒教育課程建設中,只有極少數的幼兒園將勞動教育納入幼兒教育課程。關于勞動教育方面的實踐價值,許多任課教師對勞動教育沒有清楚的認知,忽視了勞動教育促進幼兒身心發展健康的作用。現如今,絕大部分的幼兒園勞動課程內容都與幼兒值日以及自我服務相關,例如,讓幼兒自己進行餐前餐具的分發和餐后餐具的整理、在游戲活動結束后對玩具進行整理歸納等勞動活動。在對幼兒進行勞動教育的內容選擇上,沒有充分考慮到社會公益服務以及給予他人幫助的教育環節,無法有效地提高幼兒的社會角色認知、提升參與社會實踐的能力。
(二)勞動教育時間及措施不足
當前多數幼兒園的教育內容仍局限于傳統領域,并未對幼兒提供更完整的勞動教育,幼兒無法深刻認識到勞動的本質意義和內涵。此外對勞動教育的標準要求并不明確,其他方面的教育可參照相關教育綱要或者指南的時間設置進行,但在勞動教育方面并未形成明確的時間和措施指導。
二、兒園勞動教育實施的有效對策
(一)借助種植活動發揮勞動教育的意義
種植勞作課是幼兒園勞動教育的代表課程,每學期我們都會組織幼兒進行多種多樣的種植活動。利用幼兒愛問、愛觀察、好奇心強的特點,通過自己親手種植的植物來發現大自然的奇妙。在這個過程中,我們不難發現,年齡越大的孩子越熱愛勞動,他們能通過勞動獲取更多的快樂和成就感,并且在這個過程中積累了責任心和愛心。開展種植活動之前,可以和幼兒商量種什么植物、需要準備哪些工具、怎么養護、怎么分工。在這個過程中,最大限度地給幼兒自主性,讓其充分體會“我勞動我做主”的快樂。
(二)創建良好勞動教育環境
教育實踐證明,良好的教育環境,能夠促進幼兒更好地參與到勞動知識學習中。因此,在實施幼兒勞動教育過程中,教師要利用幼兒園內的資源,給幼兒創造勞動機會,拓展勞動方式,加深幼兒對勞動學習的印象。首先從教育方式入手,同時,借助輔助教育工具播放有關勞動楷模的視頻,引起幼兒的情感共鳴。其次是勞動實踐活動,讓幼兒運用學習的知識內容解決實際問題,逐步提升幼兒的知識運用能力。
(三)加強勞動意識的培養
培養勞動意識是勞動教育的起始,勞動教育并不是“講勞動”,而是“做勞動”,是實踐形式的教育活動。教師可以以植樹節為主題,組織幼兒與家長一同完成在家種豆芽、種蒜苗、種綠植等活動,讓幼兒觀察種子的萌芽、生長和開花結果。通過種植、培養、澆水養護等過程,豐富幼兒的日常勞動形式,鍛煉幼兒的勞動能力,培養幼兒的愛綠、護綠意識。在每次勞動結束后,家長可為幼兒科普相關知識,培養幼兒的勞動意識。
(四)拓展多元勞育課程
幼兒園從兒童的年齡特點出發,以“尊重興趣、源于生活、基于經驗、自主選擇、著眼發展”為核心,整合環境資源、家庭資源,拓展勞動教育的內容和形式,師生共構的自然滲透式勞動課程體系,把勞動教育與生活相融合,形成自然、多元、豐富的課程體系,在課程實施中關注五大領域的有機融合,讓兒童獲得多元體驗。以兒童一日生活中自我服務和服務集體為勞動基礎課程,如,自理能力課程,值日生課程等;利用幼兒園資源進行戶外拼搭、沙水建構、種植勞作等為勞動創意課程。
(五)開展勞動競賽
教師根據幼兒的特點,舉行疊被子比賽。在午休之后,幼兒起床的第一件事情便是疊好自己用過的被子。這時,教師會設定一定的時間與要求,讓他們積極地進入到疊被子的競賽之中。在這個過程中,很大一部分幼兒能較好地完成任務,但也有不少幼兒無法快速且有效地完成疊被子這一基本勞動。針對這種情況,教師應該及時鼓勵和幫助幼兒,手把手地教他們疊被子,讓他們掌握技巧。同時還應該鼓勵幼兒,哪怕他們只有一點點進步,也應表揚他們,讓他們在競賽勞動中獲得勞動自信,逐漸形成迎難而上的堅毅品質。怯。
(六)通過區角活動培養幼兒的勞動品質
幼兒可通過不同的區角體驗角色,感受不同群體的勞動形式。如在區域活動時間,幼兒可每天輪流為其他幼兒洗水果,并為大家準備加餐。美工區域的幼兒可負責桌面的衛生,閱讀區的幼兒可負責保持書架的整潔等。不同區域的幼兒均會以特定的角色參與勞動實踐,在提升勞動技能的同時,還形成了服務他人的意識。
結束語
總而言之,勞動教育對幼兒具有重要的意義。勞動是幼兒習得技能,提升個人品質的重要手段。在勞動教育備受關注的當下,幼兒教師應遵循幼兒的身心發展規律,基于園本特色,因地制宜,為幼兒提供勞動的情境和氛圍。同時,教師還應聯合家長,關注幼兒在勞動中的表現,及時干預,幫助幼兒養成勞動素養。
參考文獻
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