森林培育存在的問題和措施研究

羅勇志

廣東省沙頭角林場（廣東梧桐山國家森林公園管理處） 廣東 深圳 518081

前言

盡管目前我國經濟已進入高速發展階段，但同時也嚴重破壞了大片的森林資源。尤其是在我國工業的發展過程中，工業用地的擴張使得林業面積急劇減小，進而導致自然災害的發生率連年攀升，這些都會影響到生態環境的原有平衡。森林是生態環境的一個重要組分，除了調節空氣、減少噪聲污染以外，還具備許多豐富的功能。正因如此，我們才要加大對森林資源培育的研究力度。基于此，要找出森林資源培育工作中存在的主要問題，并采取措施將其逐一解決，為我國林業發展創造有利條件。

1 提高森林培育質量的意義分析

1.1 有利于生態文明

林業建設工作可以使我國環境污染的形勢得到有效緩解，所以在現階段的背景下，林業部門要設法使林業建設區域進一步擴張。促進森林培育質量的提升，是我國林業工作的首要目標。在森林的培育、經營期間，要致力于物質文明與可持續發展目標的同步實現，積極引入現代技術，加強改善森林結構，注重對森林小氣候的調節，不斷優化森林的周圍環境，將森林培育、保護工作落實到位，采取森林保護和人工種植等手段提高培育效果。長期以來，在我國的生態文明建設當中，森林培育與經營一致都占據著核心地位，只有構建出穩定較強的森林生態系統，促進森林資源質量和數量提升的目標才能早日達成，這對于生態效益、經濟效率也能起到同樣的效果。要在生態機制的基礎上，統籌協調林業企業經濟效益與生態環境質量兩個方面，做好污染治理工作，避免生態環境平衡受到影響，有效發揮出森林生態功能的作用，從而達到人與自然和諧共處的最終目標[1]。

1.2 有利于維護生物多樣性

生態建設工作的核心就是要保證生物多樣性的延續。目前我國城市現代化發展迅速，一座座高樓拔地而起，道路越來越多，汽車數量急劇上升，各類實木家具進入市場。不僅是城市周圍林業采伐，全國各地生態環境都受到了破壞，自然資源被無限開采，生態環境可持續發展面臨重重困境。很多生物生存都受到了威脅，甚至有些生物已經瀕臨滅絕，生物多樣性遭到嚴重的破壞，比如華南虎、金絲猴、華南豹和白鰭豚等動物。人類和大自然的相處成為時代研究的命題。通過加大對森林的保護力度和培育，很大程度上能夠保護動植物的生存，提高物種多樣性。只有實現人與自然和諧共處，維護生態平衡，生物多樣性才得以發展，我國生態文明建設才有保障。

1.3 有利于提高森林附加值，緩解溫室效應

我國森林現狀在分布上大多數都是深山，森林面積分布特別不均衡，早期的過度砍伐開采，使得我國森林物種單一，森林的種植量偏低，也正是因為這些不合理現狀，造成物種多樣性的缺失。通過分析依據不同地區的氣候條件和土壤條件進行森林人工培育，可以有效的提高森林附加值，改善森林環境和質量。這樣一來，通過植物的光合作用，城市空氣質量也能得到改善，冰川融化現象也能得到控制，溫室效應就得到緩解[2]。

1.4 有利于可持續發展

在我國的林業工作當中，必須要不斷促進森林資源質量的提升。越來越多的學者參與到森林培育隊伍中，認為只有培育出高質量的森林資源，才能實現真正意義上的可持續發展。落實造林工作，不僅有助于保護與利用現有資源，還可以對解決污染治理、生態平衡等問題產生積極影響，為實現森林資源的可持續發展提供充分保障，從而實現森林多功能效益。

2 目前森林培育存在的問題分析

2.1 對森林培育工作不夠重視

森林培育工作具有公益性特點，隨著目前社會發展的速度不斷加快，林業工程的商業化發展勢頭更加迅猛，只是各界忽略該現象的存在罷了。而且，當前人們都把目光集中在高新技術發展方面，基于此，林業往往會因缺乏資金而導致發展受阻。盡管這種情況已經改善了很多，我國的退耕還林工作也在同步進行，資金變得更加充裕，但我國國土面積實在太大，很難開展有效的森林培育工作，其基本需求是現階段政策與資金遠遠無法滿足的。

2.2 缺乏人才，管理模式存在缺陷

在森林培育過程中，森林管理人員的年齡都普遍偏高，專業人員欠缺，嚴重影響了森林培育工作的效果和水平，我國生態文明建設工作也受到了嚴重的限制。目前工業原料林的建設工程一般是在大面積土地上開展，并以集中連片式經營管理模式為核心，這些都是實現集約化、規模化發展不可缺少的基礎條件。但從筆者的調查與研究結果來看，現在大部分地區在林業管理方面仍然沿用著傳統模式，即分山到戶，這并不會促進森林培育有效性的提升，并且還可能導致林業效率低下、效益低迷等一系列問題頻繁出現[3]。

2.3 經營意識不強、理念不合

對于森林資源培育而言，最關鍵的環節在于經驗方面，所以，要求林業工作人員的經營意識必須進一步增強。但是，在傳統因素的長期影響下，外加上普遍缺乏較強的經營意識，森林培育工作的效率很難提上來，包括整體的質量效果更是如此。此外，還有林業和企業之間的經營方式理念不一致，分工不合理，所以各個環節都不能有效地進行，森林培育工作的難度增加，工作效率也提不起來。

2.4 森林覆蓋率不高

盡管我國擁有者廣闊的土地面積，但就森林培育而言，森林覆蓋面積并不大，與世界平均水平相差甚遠，而且近段時間以來，我國頻繁出現沙塵天氣，氣候問題進一步加劇，還有水土流失等，對我國森林培育工作提出了巨大挑戰。我國人口基數大，居民的日常生活需要有大量的森林資源支撐才能正常運轉。與此同時，我國森林培育工作的結構性問題十分突出，包括珍貴樹種匱乏，闊葉林、針葉林比例失衡等，并且在整體的森林分布當中，幼樹的占比過高，后備資源特別緊張。

3 加強森林培育的措施分析

3.1 轉變森林培育理念

第一，樹立起正確的培育理念，加強社會與相關部門之間的合作關系，使森林培育能夠緊跟社會發展的步伐，及時從傳統的培育模式中走出來，促進森林培育質量水平的提升，這樣培育工作的質量內涵才能得以進一步拓展。與此同時，從管理部門的角度分析，要更加重視森林培育工作的開展，對林業發展中森林培育的作用與意義形成正確認識，結合新時期的發展現狀，讓森林培育成為改善生態環境、增強我國綜合國力的有效手段，并不斷促進經濟效益、社會效益的提升，合理開展森林培育，組建起專業的工作隊伍，使森林培育成效更接近預期。

3.2 明確森林培育工作的原則

第一，始終把生態效益放在首位。在森林培育期間，生態效益是最為核心的部分，其他的只能排在后面。第二，森林培育工作要爭取做到長效化發展。這里提到的長效化，是指在有效培育之后，延長林中樹苗的存活壽命，生命力至少要比野生樹苗更加強悍。第三，培育期間要注重做好防災減災處理。在森林的發展過程中，發生生態災害問題是無可避免的，所以必須深入研究生態災害的解決措施，提高整體的控制效果。第四，培育過程中要把生態、經濟效益充分結合起來。森林培育工作除了生態效益外，還應注重經濟效益的提高，在經濟發展中唯有將各種資源合理運用起來，才能在促進經濟發展的同時，使我國綜合國力得到顯著增強。

3.3 提高森林培育管理制度體系的完善程度

森林培育以及經營最根本的目的是為了促進森林資源的快速發展，防止受到破壞，全面利用區域當中的空地進行植樹造林工作，全面提高森林的積蓄量全面提高林分的質量，提高森林的附加值。森林培育工作的規范開展，需要有相對完善的管理制度作為支撐，構建與我國森林發展相適應的制度體系，引導相關部門將森林培育作為一項重點工作來看待。具體而言，有關管理部門應加強實施森林培育責任制度，讓所有工作人員都能明確各自的工作任務，并定期考核與檢查，制定合理的考核指標，實際開展起來將其落實到位，如果發生管理疏忽、未達到考核指標等情況的話，要找到對應的責任人來承擔。與此同時，制定出科學合理的培育目標，為實現經濟、社會效益的同步提升創造有利條件[4]。

3.4 加強森林培育力度，做好傳宣工作

森林培育工作是生態環境建設，實現我國可持續發展的基礎，在森林培育過程中也要加強對生態環境的保護，一方面堅持培育森林，提高蟲害防治工作進程；另一方面，森林可持續發展保護也不能松懈，工作進程中要注意保護生物多樣性，有效提高森林數目的壽命，確保森林培育可持續性發展。不僅是工作人員和企業應該進行森林培育工作，普通群眾也應該樹立森林培育的意識，通過廣播電視宣傳等方式，宣傳森林保護意識，營造良好的森林保護社會氛圍，這樣才能保護天然資源森林，促進森林培育工作的開展。

4 結語

我國現目前城市化進程快速發展，導致我國的林業資源年出現了較大的問題，并且如今隨著耕地以及工業用地面積以及數量的不斷增加，我國的林業面積出現大幅度的減少。這就導致出現了我國自然災害的出現幾率明顯上升，并且升天環境不斷惡化，所以在目前的時代背景下，全面改善和培育森林，改善和解決生態環境是非常關鍵的。但是在森林培育當中出現的問題，需要制定系統化，完善化的對策，全面推動森林培育工作的發展和完善。總的來說，為了提升我國森林培育工作的質量水平，要注重培育工作的日常開展，加強可持續發展理念的滲透，政策與資金支持缺一不可，為林業發展添磚加瓦。并且以生態文明建設為指南進行森林培育工作，通過合理科學的管理和技術來促進我國生態文明建設，推進可持續發展戰略，改善我國環境質量，保護生物多樣性，改善水土流失和空氣質量，為人類建造一個和諧健康的生存環境，為人類的未來打下基礎。