學史力行 實干為先 助力反腐倡廉教育宣傳月

○ 李 霞 馬智峰

春夏之交，又到了山西焦煤集團一年一度的“反腐倡廉教育宣傳月”時間。按照山西焦煤集團工作部署，山焦投資公司緊緊圍繞“學黨史、守清廉、強監督、促發展”主題，全面聚焦實踐活動成效，切實把黨史學習教育同反腐倡廉教育宣傳月各項活動緊密結合，以“干”字當頭、“實”字為先，推動黨史學習教育活動走深走實，為各項工作開展奠定扎實基礎。

一是以更高要求學深悟透黨史學習教育。公司黨委把黨史學習教育與推進集團首個“三年三步走”重點任務結合起來，迅速成立黨史學習教育領導小組，印發《黨史學習實施方案》和每周學習計劃、季度學習安排，組織中心組集體學習6 次，領導干部帶頭講黨課、抄原文、學原理，撰寫交流材料30 篇；8 名副處級以上干部圍繞中國共產黨百年史、新中國發展史開展黨性分析、專題研討、交流體會；結合“山西干部在線學院”平臺學習，開發網絡黨史千題知識答題庫，每周開展1 次黨員干部答題競賽；發動各支部青年黨員制作圖文、影像等PPT演講稿，開展“青年講黨史、薪火代代傳”系列宣講活動，激發企業青年黨史學習熱情，以講促學，比學趕超、教學相長，帶動全體黨員樹立正確的黨史觀。

二是以更高站位用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題。公司黨委始終堅持“長期艱苦奮斗、以貢獻者為本”的核心價值觀，以結果為導向，主動承擔責任，把原能源產業集團移交的鑫建煤業18 名職工異地繳納社保自2018 年以來長期未落實、引發職工情緒低落、意見較大的情況作為黨委、紀委的首要任務，組織企管、人力、財務等部門成立專班，積極協調太原市社保局、公積金管理中心等部門，群策群力、積極穩妥地為18 名一線員工辦理了異地社保開戶手續，并如期繳納了相關資金。同時，根據集團公司黨委巡察移交問題整改時限要求，以“三個清單”為抓手，明晰責任主體、責任人，多方籌措資金，為386 名生產一線職工清理欠繳歷史遺留薪酬2000 余萬元，得到了廣大干部職工的認可。

三是以更嚴標準扎實推進宣傳月活動落實落地。以黨史學習教育為契機，開展廉政書畫作品評比、聆聽《黨史國史是黨執政興國的根基與血脈》專題講座，觀看廉政警示教育片等活動，通過提醒警示談話、批評教育、通報、誡勉和召開民主生活會、支部會等方式，把踐行監督執紀“第一種形態”作為落實黨風廉政建設工作年度考評的一項重要內容，倒逼監督人員精準有效履職。按照《關于開展黨風廉政談心談話的實施意見》，堅持“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化管理，及時糾正黨員干部思想認識上的偏差，做到小過即問、小錯即改；定期組織支部黨員干部拿起“批評與自我批評”的有力武器，開展“自畫像”，精準區分“三類人群”，堅決杜絕“兩面派”“兩面人”“三不為”和“四風”問題，時刻高懸“紀律明鏡”，躬身自省，嚴格自律。

四是以更新理念實現企業轉型發展。緊盯“關鍵事項”和重要領域，蹚出轉型發展新路，按照集團統一要求對傳統低效煤業開展正興礦井并閉、正仁吸收合并正興公司、晟凱煤業土地復墾環境治理項目，項目組設立之時同步設立紀律監督組，制定安全生產、信訪穩定、露天開采治理等方案，實時跟進環節監督，提高風險預見、預判能力，把安全意識貫穿到各項工作中，把可能帶來的重大風險隱患問題，發現和處置在萌芽狀態，堅決杜絕安全生產責任事故發生。