干出存在感

文／陳文國

時下，刷存在感，普遍而時髦，一些人或多或少都有刷的沖動。網上躥紅、奇葩搞怪，你方唱罷我登場，層出不窮，熱鬧可見一斑。張揚個性本沒有錯，但不講原則、不管是非、不辨真偽、不顧利弊，盲目地出頭露臉、博人眼球，滑天下之大稽，這樣的存在感，就問題多多。

深究這些亂象的根源，無不是虛榮與躁動在作祟，是思想觀念特別是價值觀出現了扭曲。真正的存在感并不是刷出來的，而是實實在在干出來的。一個“干”字，濃縮了馬克思主義的立場、觀點和方法，不干，半點馬克思主義都沒有。黨員干部要樹立“我干，故我在”的意識，愛干事、敢干事、會干事、干成事，收獲真真切切的存在感。

干出存在感，務必身體力行。要自覺踐行以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的理念，涵養斗爭精神，增強斗爭本領，提高斗爭藝術，開創斗爭局面，在重大任務、嚴峻斗爭一線踐行初心使命，發揮聰明才智。要以群眾認不認可為指標，聚精會神地干、踏踏實實地干、創新突破地干、持之以恒地干，形成專心干、大膽干、舒暢干的生動局面，繪就“十四五”發展的美好畫卷。

干出存在感，要形成干事創業的鮮明用人導向，讓實干者有地位、有舞臺、有奔頭，讓不謀事、不干事、混日子的“敲鐘和尚”沒出路、騰位子。聚焦具體任務，加強明察暗訪，做到工作干到哪里，督導督查就跟進到哪里，帶著問題下基層，一竿子插到底，把干部表現情況督查得清清楚楚，梳理得明明白白。持續加壓打氣，督促干部養成各項工作“馬上辦”“今日事今日畢”的習慣，對不落實的事、不落實的人，堅決追究、嚴肅問責。同時，堅持“三個區分開來”，健全完善容錯糾錯機制，為負責者負責，為擔當者擔當，讓干事者卸包袱、增動力，甩開膀子大干一場。