云南墨江：青年人才黨支部為鄉村振興注入活力

近年來，云南省墨江縣扎實開展農村優秀人才回引行動計劃，充分發揮青年人才黨支部儲備人才、培養人才、發展黨員作用。

“下深水”選人精準“引”。縣鄉聯合成立34個工作組，分別由34名縣處級領導帶隊深入168個村（社區）逐村摸排，拓寬選人渠道，重點掌握1500余名致富帶頭人、外出經商和務工人員、鄉村醫生等人才情況，由各鄉（鎮）黨委負責分類建立人才信息庫，對符合條件的人員通過登門拜訪、電話聯系等方式“點對點”動員，把171名優秀分子及時吸納到青年人才黨支部中來。

“傳幫帶”引路注重“育”。對納入青年人才黨支部的回引人才由各鄉（鎮）黨委開展面對面、手把手的重點培養，實行“一人一策”導師幫帶培養辦法，安排鄉（鎮）領導班子成員、優秀村干部“一對一”結對幫帶聯系回引對象，每季度開展1次談心談話，聽取意見建議。把回引人才納入“萬名黨員進黨校”、“雙提升”行動，黨員教育實訓基地開展務實管用的專題培訓500余人次。

“實打實”錘煉從嚴“管”。15個鄉（鎮）黨委對納入青年人才黨支部的重點培養對象進行跟蹤考察、定期考評，實行優勝劣汰、動態管理、能進能出模式。每名“導師”實時了解掌握幫帶聯系青年人才的思想動態、現實表現，對不勝任、不盡責、表率作用發揮不好的，采取提醒談話、限期整改、清理退出等方式嚴格管理。

“扶上馬”履職優先“用”。目前，墨江縣已成立15個青年人才黨支部，儲備青年人才1265人，吸納青年入黨積極分子64人、發展青年黨員32人、培養致富帶頭人65人。在全縣村“兩委”換屆工作中，共為78個村（社區）輸送了10名黨組織書記、13名副書記、2名主任、10名副主任、4名監督委員會主任和24名村（社區）“兩委”委員。

點評：云南省墨江縣“引、育、管、用”并重，鍛造了一批講政治、能力強、作風好的村級干部后備力量，為鞏固脫貧成果、接續推進鄉村振興提供了源頭活水，這樣的做法值得推廣。