國企黨建工作形式主義問題治理對策

趙昕欣

摘要：在國企發展中，高層人員頻繁出現違紀違法的情況，不僅對國企經濟效益和穩定發展造成了很大影響，而且還會對社會的穩定產生不利，人們對國企形象和信任度會發生下降。基于從嚴治黨的背景，在黨建工作開展中將反腐當作重要內容，能夠有效實現對其腐敗現象有效遏制，促進國企實現良好形象和信譽的重新樹立。本文對國企黨建工作形式主義問題治理對策進行分析，以供參考。

關鍵詞：國企黨建;形式主義;治理對策

1概述

全市國有企業要高度重視，以開展“回頭看”進一步深化全國國企黨建工作會成果。要深刻理解開展“回頭看”是固化成果、總結經驗的需要，通過挖掘經驗做法，總結成績規律，形成貫徹落實總書記關于國有企業黨建重要論述的生動實踐。要深刻理解開展“回頭看”是查漏補缺、對標提升的需要，在總結整體成效的同時，把目光聚焦到具體落實情況上，通過梳理搞清工作差距，搞清問題領域和層面，對癥下藥、精準提升。要深刻理解開展“回頭看”是適應形勢、守正創新的需要，深刻把握新形勢下加強國企黨建工作的主要特點、內在規律和實踐要求，從更好堅持黨對國企全面領導的角度，調整思路，優化路徑，完善制度，切實找準改進提升的著力點、創新實踐的切入點，有針對性地對基層實踐做出前瞻性、差異化的精準指導。全市國有企業要加強組織領導，確保“回頭看”各項工作有效落實。各級黨組織要切實履行主體責任，主要負責人靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建工作部門統籌協調，相關部門配合協助，形成工作合力，確保各項工作穩步推進。要把握時間節點，安排必要人員力量全面認真細致地推動落實“回頭看”，確保按時完成任務。各級督導檢查既要求真務實發現真問題，也要避免形式主義，給企業增加不必要的負擔，以“回頭看”鞏固深化全國和全市國企黨建會成果，推動國企高質量發展。

2形式主義問題的形成原因

2.1政治站位不夠高

組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論路線方針政策，是國有企業基層黨組織的基本職責，用黨的創新理論武裝黨員干部，也是基層黨組織書記的基本功，理論學習簡單化反映的是黨員干部愿不愿提高政治素養的問題。黨的全面領導、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系去實現，組織建設表象化反映的是有沒有堅持黨的組織路線為政治路線服務的問題。參與企業重大問題決策，是國有企業黨組織貫徹落實黨的路線方針政策的重要形式，參與決策過場化反映的是在堅持黨的領導這個重大政治原則上到位不到位的問題。

2.2政績觀念有偏差

有的對“把抓好黨建作為最大的政績”理解得不深不透，認為黨建工作不產生直接經濟效益，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的思想觀念根深蒂固，把黨建當軟指標，覺得開幾次會、發幾個文就可以了，沒有做到聚精會神抓黨建。有的認為相比抓發展，抓黨建不容易出顯績，但又不能沒有不抓，在黨建工作過程中，往往什么有形就抓什么、什么有聲勢就抓什么，而不考慮有沒有效果，即使黨建載體偏離中心工作，對促進企業改革發展不利，也忙得不亦樂乎。兩種極端做法都是形式主義的表現。

3國有企業黨建創新發展要求

隨著現代企業制度的逐步建立與完善，要求國企黨建工作一體化發展。關于黨對國有企業的領導和建立現代企業制度的關系，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上用兩個“一以貫之”概括：“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。”這就要求黨組織開展相應工作時應與公司治理結構變革相互適應，通過一系列舉措如將黨的領導融入公司治理各環節、確定黨委會與董事會的職責權限和運行規則等，動員并引導廣大職工參與。以完善國家治理體系與治理能力現代化為目標，探索與中國特色現代國有企業法人治理結構相適應的黨建工作制度體系，成為國企黨建工作的實踐邏輯之一。構建黨建全局一張圖至關重要，要求國企黨建工作品牌化。黨建品牌建設是黨建工作載體的創新，是推進基層黨建工作的有效途徑。要加強與基層黨組織的聯系，總結基層黨建工作特色亮點、成熟經驗和優秀成果，通過引入品牌理念，找準品牌建設的切入點，遵循品牌建設的規律打造國有企業黨建品牌，從而更好地推動國企黨建工作高質量創新發展。

4形式主義問題的治理對策

4.1要把頭腦武裝好

要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導國企黨的建設，深入學習領會關于國企改革發展黨建的重要論述，站在鞏固黨的執政地位的高度，增強做好黨建工作的責任感，擰緊管黨治黨的“螺絲帽”，端正黨建工作的政績觀。要堅持從政治上看待整治形式主義問題，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻檢視剖析，從黨的創新理論中尋找“金鑰匙”，增強以自我革命精神同形式主義作斗爭的勇氣，集中火力攻堅，逐個問題整改到位。

4.2要把書記選配好

要在配備上把好關，真正讓想干黨建、愿干黨建、能干好黨建的人擔當書記職責。要在培訓上下功夫，堅持理論培養與實踐鍛煉相結合，采取長遠性、根本性舉措，打造高素質復合型書記隊伍、特別是“一肩挑”的書記隊伍。要在成長上給出路，堅持生產經營與黨務崗位交流輪崗鍛煉制度，把黨務工作崗位作為培養有發展潛力干部的重要平臺，既把好入口，又暢通出口，讓大家受尊重、有奔頭。

4.3吸引群眾廣泛參與

黨建活動吸引群眾廣泛參與的前提是豐富、創新黨建工作形式，提高吸引力。首先，促進國企黨建與企業文化建設工作協同開展。結合企業文化建設開展系列主題活動，如主題教育學習、主題競賽、技能比武等活動，創新團隊互動模式;如前往革命根據地學習黨史精神，組織品讀相關優秀書籍，筑牢思想根基;聯合工作片區進行工程突擊，錘煉工作能力;等等。其次，黨建工作要走出去，走進社區了解群眾切實需求，走進兄弟單位學習優秀工作經驗，要真聽真看真體會。只有每個支部、每個黨員、每個職工都對所從事的工作認真負責，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨建工作才能立得住、穩得下、沉得深。

結束語

在從嚴治黨背景下加強國企黨建工作對國企長期穩定發展具有重要的意義，但在目前國企黨建工作的開展中還普遍存在諸多方面的不足，為了實現國企黨建工作的有效落實，就需要其正視黨建工作現狀，并積極采取有效的措施加強黨建工作開展，這也是國企長期發展中需要一直重視的內容。

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