筑牢從嚴管黨治黨的規矩意識

李素英

習近平總書記指出：“要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。”在經濟社會發展新常態下，作為共和國脊梁、支撐經濟社會發展重任的國有企業，一定要以習近平總書記重要講話精神為指引，認真貫徹落實黨章黨規要求，正規矩明紀律，從思想上筑牢管黨治黨的規矩意識，推進全面從嚴治黨、加強黨的建設不斷取得新成效。

從嚴管黨治黨，必須堅定筑牢規矩意識

學黨章守規矩，筑牢企業廣大黨員的思想根基。從嚴治黨從來不是一句空話，必須依靠嚴明的紀律和規矩來保障和實現。在全面從嚴管黨治黨的今天，對國企黨員來說，紀律和規矩就是高壓線。如果每名黨員都無視規矩、漠視紀律，有令不行、有禁不止，那企業黨組織就失去了生存的根基，就更無凝聚力戰斗力可言。廣大黨員干部只有把規矩意識立起來，才能主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺做到明底線、知敬畏、守法紀，把從嚴治黨落到實處。

學黨章守規矩，營造企業黨組織良好政治生態。政治生態是企業黨風、政風、民風的綜合體現。嚴格的紀律性，是鑄就良好黨風、實現政治清明的重要保證。營造良好政治生態，就要讓紀律和規矩嚴起來。對于黨員干部來說，紀律和規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”和維護政治生命健康的“疫苗”。只有每名黨員干部都自覺守紀律、講規矩，從思想上行動上清除、遠離“污染源”，才能形成風清氣正的大環境，才能促進政治生態正本清源、固本培元。

學黨章守規矩，凝聚黨員干事創業的強大力量。通過學習，使廣大黨員認清我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”，把守紀律講規矩作為一種自覺和常態，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。落實好各級黨組織的議事規則，保障企業重大決策的民主性、科學性。凡涉及企業“三重一大”方面的決策項目，自覺按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則規范運行，完善決策方案，改進工作作風，凝聚起團結共事、干事創業的強大力量。

筑牢規矩意識，必須準確把握實施路徑

筑牢規矩意識，要求每名黨員干部都要自覺地把守規矩作為一種修養來磨煉，作為一種責任來擔當，作為一種習慣來養成。

加強學習教育懂規矩。守紀律、講規矩，首先要知紀律、懂規矩。廣大黨員干部要充分認識到，強化規矩意識，首要的是把握政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒頭腦，做政治上的“明白人”;重要的是學好用好黨章，對黨章了然于胸、熟稔于心，嚴格按黨章辦事，自覺做遵守黨章的模范;關鍵的是時刻以黨章黨規黨紀檢視自己的言行，自覺樹立紅線意識和底線思維，不斷提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將規矩內化為自己的行為準則。

嚴格黨內生活守規矩。各級黨組織要建立并落實好“黨章學習日”“專題民主生活日”“黨員活動日”等制度，推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化。各級黨員干部要在守規矩上作表率，用好批評和自我批評的銳利武器。基層黨組織要在抓好支部活動計劃、工作程序、生活會環節、黨員活動上下功夫，教育黨員敬畏組織和規矩，自覺參與組織生活，接受組織的教育、管理和監督，真正讓組織有組織的規矩、黨員有黨員的樣子。

強化制度執行護規矩。加強剛性執紀，推動形成用制度立規、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。一方面，要扎緊制度的籠子，圍繞落實黨章對黨的建設的總體要求以及對黨員、黨的組織、黨的干部的新規定，結合全面深化黨的建設制度改革，在選人用人、轉變作風、規范權力運行、反腐倡廉等各方面完善工作制度和管理制度，構筑全方位的制度體系。另一方面，各級黨組織要敢抓敢管，堅持紀律面前一律平等，遵守規矩沒有例外，真正使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”和“稻草人”。

強化規矩意識，明確重在從嚴貴在自覺

自覺做到守規矩，重在“嚴”字當頭，貴在養成“自覺”的習慣，使“從嚴”成為各級黨員領導干部工作生活中修身律己的必修課程和謀事做人的良好習慣。

在嚴的標準中修身正心。教育各級黨員干部牢記“學、省、修”三要訣，在修身正心上下功夫。要修好心境。把理想信念教育、黨性教育、宗旨教育作為黨員干部教育培訓的必修課，引導黨員干部學好黨的科學理論，特別是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動“總開關”。要修好品行。把提升道德境界列入自身修養之中，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以高尚的道德品行影響和感染身邊的群眾，帶動群眾崇德向善、見賢思齊。要修好才能。面對新常態，對照新要求，廣大黨員干部要“知羞而學、知錯而改”，努力讀經典、學業務、長才干，爭做本職工作的行家里手，筑牢為人民服務的能力基礎。

在嚴的紀律中主動擔當。教育和規范黨員干部嚴以用權，主動擔當責任。各級黨員干部要樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，做到用權決不任性，不折不扣地遵守政治規矩，落實好上級黨組織的“約法三章”，任何時候都不能搞特權、以權謀私;要堅持用權為民，善于決斷、敢于負責、勇于擔當，只要對黨和人民事業有利，符合規則、符合制度的事，就要堅持下去，堅決杜絕為官不為、為官亂為等現象。廣大黨員要嚴以律己，自覺承擔義務。每名黨員都要始終牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不能只講權利、不盡義務。要勤于自省，心存敬畏、手握戒尺，對照黨員權利義務，經常打掃思想上的灰塵，在遵紀守法上做表率，在推動事業發展中發揮先鋒模范作用。

在嚴的氛圍中干事創業。各級黨員干部要腳踏實地，緊密結合本企業實際謀事議事干事，使每項工作都符合上級的要求，得到廣大員工群眾的擁護和支持，真正把好事謀到員工群眾的心坎上。要腳踏實地干事，勇于直面矛盾，善于解決問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，以奮發有為、開拓進取的工作作風，抓改革、抓民生、抓黨建、抓法治，把推動發展落實到一件件實事上，落實到解決一個個困難上，堅持不懈地把路線圖變成施工圖，用發展的成績來贏得廣大員工群眾的口碑。廣大黨員要秉承做老實人、說老實話、干老實事的精神，襟懷坦白，公道正派，發揚釘釘子精神，定了干、說了算，善始善終、善作善成，真正把心思用在干事上，把精力用在工作上，以“嚴”的自覺和“實”的成效取信和贏得員工的信任，不斷匯聚起員工群眾支持企業改革、推進高質量發展的強大合力。

責任編輯/滕? ?飛