新時期房地產企業政工思想工作要點探析

吳梓寧

摘要：在新時期背景下，我國社會經濟在不斷的發展，人們的思想理念、政治素養也有了一定的提升，人作為經濟活動發展的核心內容，需要面對多樣化的生活、社會環境，當然政治思想工作也需要有所了解。在房地產企業發展過程中，員工是否具有一定的思想政治素養，也會對企業發展等造成較大的影響。基于此，本文以新時期房地產企業政工思想工作的重要作用與新時期房地產企業政工思想工作要點兩個方面進行分析，望對相關人員有所幫助。

關鍵詞：新時期;房地產企業;政工思想;要點分析

思想政治工作可以說是黨的優良傳統與政治優勢，也是企業是否能夠持續發展的重要體現。高質量的思想政治工作不僅能夠提高員工的思想道德素養和政治素質，也能有效完成企業的各項目標。對此，在房地產企業中，我們需要激發企業員工的工作熱情和積極性，增強凝聚力，使企業能夠有一個較好的發展前景。

一、新時期房地產企業政工思想工作的重要作用

1.1有利于給房地產企業提供政治保障

人是建立優良企業的重要因素，因此人的思想政治工作十分重要。對于房地產全體員工來說，如果當前的人力資源無法推動房地產企業的進一步發展，同時員工的思想理念也無法適應當代的管理模式，此時若不開展政工思想工作，那么極有可能失去號召力，也不能將政工思想工作落實到實地。再加上房地產企業自身的結構十分復雜，凝聚力對于它們而言格外重要，而政工思想工作的最大作用便是加強凝聚力，挖掘員工的內在潛能[1]。由此可以看出政工思想工作在房地產企業中有著至關重要的作用。因此，我們需要建設黨員干部團隊，創新思想理念和想法，借助現代化的管理模式，提高房地產企業員工的工作熱情和積極性。

1.2有利于為房地產的發展提供思想保證

企業想到得到教好的發展，需要與精神文化共同進步。在新時期背景下，現代化的管理理念已經慢慢融入到企業發展中，其中還包含政工思想的關鍵內容。因此，我們需要根據已經出現的問題以及今后可能會發生的問題進行深入的分析和了解，并吸取經驗，對其進行總結和歸納，同時在這個過程中，宣傳現代化的政治思想，以此來培養工作人員的思想政治素養，從根本上促進房地產企業的進一步發展。

二、新時期房地產企業政工思想工作要點

2.1重視房地產企業政工思想工作

在新時期背景下，房地產企業如果想要落實政工思想工作，第一點則需要對其有一個充分的認知，并且高度重視，唯有如此，才能確保員工隊伍建設的科學有效性和穩定性。眾所周知，企業員工不僅是政工思想工作的對象，更是企業管理、生產活動、經營過程中至關重要的一部分。同時站在企業的角度來看，員工也是企業發展的有效資源，更是創造價值、財富的根本[2]。因此，落實企業員工的政工思想，使全體員工保持一樣的思想狀態，才能促進企業的進一步發展。作為房地產企業的管理者和領導者，應當對政工思想有一個正確的認識，也要對其加以重視，更要在日常的工作和管理中給予全面的保障和落實。只有領導自身真正認知和了解，并積極組織、開展這項工作，才能使其落實到實地。當前階段，房地產企業處于市場經濟的大環境下，在無形中會對企業員工的思想等各個方面造成一定的影響，同時也會使其遭受到新的思想理念、思維等方面的強烈刺激，長期如此，他們便會被物質、金錢等吞噬。這對于房地產企業而言，本身建設、開發房地產的過程就是所有員工共同創造、發展的一個過程，加強企業文化也是以此為基礎的，所以開展科學合理的政工思想不僅能夠幫助企業增強凝聚力，也能為企業今后提高經濟效益等奠定扎實的基礎。但在這個過程中，企業需要形成良好的向心力，借助政工思想激發員工的工作積極性和主動性，進而樹立積極向上的思想價值理念。

2.2創新多樣化的政工思想工作方式

首先，借助網絡宣傳途徑。網絡具有及時性、互動性以及趣味性等優勢，若是在房地產企業政工思想工作中借助網絡技術，不僅能夠快速傳達上級領導的指令，也能突出黨的指導方針。其次，內部網絡建設政工專欄，合理規劃、部署政工工作，以政工工作的心得體會等進行交流溝通;外部網絡則可建設工作微信群、QQ群、釘釘等，利用工作群來布置日常任務和工作，同時員工、基層班組若是有疑問也可以直接在工作群里提出;再次，發揮視頻會議的作用，借助視頻的形式傳達政工會議的內容和精神，這樣員工也可以及時了解其含義和價值，同時利用視頻也能進行相應的活動，使員工能夠在這樣一個平臺上展示自我，提高自我。最后，突出新媒體的作用。當前屬于新時期，現代化技術層出不窮，我們可以利用新興媒體自身所具備的開發性、交互性等傳播企業文化，并對其加以正確的引導，以此來了解員工的思想動態，從而落實政工思想工作。

2.3強化房地產政工思想工作者的人格修養

政工思想工作這個崗位十分的特殊，具有一定的黨性，因而該崗位的工作者必須愛崗敬業，認真負責，同時也要格外重視自身的人格修養。以房地產企業的政工思想工作者來說，自身修養的好壞定會決定工作的作風。因此，提高房地產政工思想工作者的人格修養可以從以下幾個方面實施：首先，堅持正道，信守承諾。思想政治工作人員需要以身作則，唯有自身的綜合素質達到目標，才能管理他人。正所謂：“正人先正己。”房地產思政工作管理者的首要任務就是教導他人，而為了能夠有效落實該工作，政工人員則需要先加強自身的思想道德修養，提升自我。一是采取科學合理的方式，堅持正確的原則。在日常的工作中，出現了錯誤要敢于承認和承擔責任，并且也要及時改正和優化;二要以公平、公正的態度處理問題，切不可帶入自身情緒，同時也要換位思考，站在員工的角度分析問題，并給予員工一定的耐心和導致，尊重員工所提出的意見和建議，認真思考，若是可行在實施;三是樹立良好的人生價值觀，充分考慮企業的利益，不能將自身的利益放在首位[3]。其次，活躍思維，努力奮斗。工作中會遇到許多大大小小的問題。作為一名房地產政工思想的工作人員，即便面對的問題不知道該如何解決，但也需要活躍思維，開動腦筋，耐心分析，爭取找出最可靠的方式來解決問題。同時，政工思想工作人員也要時刻保持不怕累、不怕苦的工作態度，結合實際情況，總結、歸納企業中的各項問題和內容，為今后的政工思想工作奠定一個扎實的基礎。

三、結束語

在新時期背景下，房地產企業可能會面臨許多無法預知的問題，而想要解決這些問題的有效方式便是落實政工思想工作，唯有優化、完善該制度體系，才能將政工思想的優勢和作用發揮出來，從而以黨的指導方針為方向，落實房地產企業的相關工作和任務，解決其中存在的問題和矛盾，促進企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]鄭曉迪.淺談如何發揮政工優勢以促進國有房地產企業快速發展[J]. 現代營銷（經營版），2019（12）：25.

[2]黃寧峰.新形勢下國有房地產企業黨建工作探索與創新[J]. 就業與保障，2018（Z2）：49-51.

[3]張小麗.試論新時期企業政工思想政治工作的重點分析[J]. 經濟與社會發展研究， 2019（2）：0143-0143.