方濟行
摘要:黨的十九大報告指出,黨的基層組織建設“要以提升組織力為重點,突出政治功能”。可見,組織力建設是黨支部發揮政治功能的著力點,提升組織力的最終目的是強化政治功能。公立醫院是政府舉辦,向公眾提供醫療衛生服務的公益性醫療機構,提升公立醫院基層黨支部組織力就是學習公立醫院基層黨建工作理論,組織、帶領全體黨員踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,不斷提高醫療服務質量,把握公立醫院公益性,履行基本醫療衛生服務職能。
關鍵詞:公立醫院;基層黨支部;組織力
引言
在公立醫院改革中,加強黨的建設、提升黨的領導能力和水平,是新時代全面從嚴治黨的必然要求。新形勢下,公立醫院的黨建工作更加迫切地需要與時俱進,在繼承中創新,在發展中改革,積極轉變工作方式方法,融合黨建與醫院發展大局,同頻共振、健康發展。但不可否認的是,長久以來,公立醫院的黨建實務中確實存在一些主客觀因素,嚴重阻礙著發展的進程,亟需解決,針對這些黨務管理問題,筆者作出了如下探析。
1新形勢下公立醫院黨建工作中存在的問題
1.1思想觀念止步不前
在經濟社會的大環境下,公立醫院黨建工作中存在著思想落后的問題。由于醫院生存的壓力、發展的需要,導致領導層較多地看重能夠為單位帶來利潤的臨床效益的提升,而忽視了黨建工作的極端重要性,投射到工作中,表現為未將足夠的精神支持與物質支持投放于黨建上。而從黨務人員本身來看,觀念也普遍偏傳統,知識面狹窄,理論基礎薄弱,對新觀念和做法認同感低,加上近年來黨務工作日漸繁重,往往疲于應付,對黨務工作的認知僅局限于按部就班完成上級部署的任務,缺乏精力深入反思、缺少意識創新改革,很多改革創新無法進行實踐操作而成空談,更罔論黨建工作理念與實踐的完美融合。
1.2人員專業素質不高
黨務人員素質不高也是一直存在的問題,多數醫院黨務工作者的能力素質不夠均衡,參差不齊,缺乏高層次人才。一般來說,醫院黨務工作者隊伍由兩部分組成:①通過臨床醫技人員轉崗而來,轉崗原因名目繁多,臨床工作量大、個人身體原因、臨近退休年齡等,從而導致轉崗人員潛意識抱有希望在新崗位上被“優待”的心理,而這部分人普遍存在學歷、學位或職稱偏低的問題;②直接吸納應屆畢業生從事黨務工作,這導致另一些問題的產生,例如專業各異、黨務工作經驗為零、黨齡偏小等。目前大部分醫院黨務工作者的主要職能還停留在大量的日常事務性工作層面,例如轉接組織關系、收繳黨費、開展“三會一課”等,黨務人員還鮮有自覺意識和專業能力投入到黨務理論研究和實踐調研中,深入細致便更無從談起。但是,醫療改革日新月異,如果黨務工作者長期缺乏時代性和先進性,將必然會無所適從,傳統解決問題的方式也大大降低了工作的效率和效果。
2公立醫院基層黨支部組織力建設的路徑
2.1培育專業化黨務人才
長期以來,黨建工作都存在難點,即黨務工作缺乏不可替代性,看似誰都能做,而黨的建設務虛的工作內容又較多,顯得缺乏實效。但其實,真正想把黨務工作做好做扎實,并不像表相這么簡單,充足、專業的人才是黨務建設的有力支撐和后備力量,并非任何人都能勝任。就拿新興的智慧黨建、電子黨務來說,就是一場在辦公方式、處理日常黨務方面的深刻變革。從互聯網+黨建的自身特點來說,其方便和快捷的屬性是完全符合醫院工作特點的。以“智慧黨建”平臺為載體,在后期設計中更多地納入醫院整體工作的統籌安排,圍繞公立醫院改革各項核心指標,豐富平臺內涵,使其成為醫院里每一名黨員不可或缺的信息化工具,進而繼續擴大使用覆蓋面。這樣的新事物對黨務工作者素質的要求不斷增強,既要有扎實的黨務理論知識基本功,又要有處理黨務工作的實踐經驗,還要同時具備基礎的現代化辦公技術和高效自學應用黨務信息系統軟件的能力。新興黨務工作的發展離不開人才的支撐,但就目前黨建實際來看,高素質高技能的專業黨務人才匱乏,培養教育迫在眉睫,只有人才到位了,黨務建設工作才能高質量、可持續發展。
2.2深化思想教育,創建黨建基層聯動載體
在新時期,為了保證公立醫院黨建工作的效果和質量得到有效的提高,在實際工作的過程中需要深化思想教育,為黨建工作創造新的完善的工作模式。在黨建工作中需要融入創新性的理念,從而提高思想政治教育的效果以及質量。創新要作為黨組織的時代意識,堅持改革為主,加強黨的建設,不斷提高黨的創造力,將思想認識和馬克思主義的相關理論進行相互的結合,立足于實踐總結新的工作經驗,實現工作思路的有效創新。在實際工作的過程中,需要黨建工作的規律全方位的分析和研究,改變以往黨建工作的思路,將重點放在密切黨群工作中,為教職員工做好事,辦好事,迎難而上,從而提高醫院當前的發展水平和發展實力。在黨建工作中需要將思想和組織相互協調,與黨中央保持一致,在醫院中加強思想政治方面的建設,起到一個良好的引導和指導作用,從而提高醫院黨建工作的效果,使黨建工作能夠有源源不斷的發展活力,從而為后續黨建工作的實施奠定堅實的基礎。
結束語
黨建工作是公立醫院一切工作的主線,在醫院的發展中起著極端重要的作用,且隨著醫療衛生事業改革的深入,黨建工作在醫院發展中的地位逐漸提升。在新形勢下,黨務工作任重而道遠,醫院必須堅持不懈地解放思想、堅定不移地改革創新、一如既往地真抓實干,才能形成公立醫院黨建工作的新局面,推進醫院的健康穩步發展,從而提高醫院當前的發展水平。
參考文獻
[1]李楠.注重創新激發活力:淺議新時期企業黨建創新工作路徑[J].低碳世界,2014(5):315-316.
[2]郭可,黎遠波.新時代浙江省公立醫院黨建工作創新研究[J].新西部,2019(4):61-62.
[3]李宏波.全面從嚴治黨視域下高校黨務工作隊伍的能力提升研究[J].湖北函授大學學報,2018(3):57-58.