新時代國有企業黨支部標準化建設的思考要素探索

龍姍姍

摘要：我國市場經濟的持續發展，給國企發展產生的影響是多方面的，在為國企提供發展機會的同時，也給國企造成了很大的壓力和挑戰，推進著國企的改革和創新。新時期，國企的發展需要不斷的尋求新的創新力和競爭優勢，在這一過程中基層黨建和黨支部發揮著積極的作用。國有企業基層項目黨建工作的高效化開展和實施，需要強化基層黨支部建設，通過加強黨支部標準化建設，不斷地提高其黨性覺悟、綜合素質和能力水平，促使基層黨支部發揮好自身的作用和價值，以高質量的黨建推進國企的高質量發展，幫助國企做實生產力、做強競爭力、做大影響力，增強國企的持續發展力和競爭力。本文主要分析了新時代國有企業黨支部標準化建設的作用意義、現狀和路徑，提出一些合理化的建議，希望對改進和創新國企基層黨支部工作，推進國企創新發展有所啟示。

關鍵詞：國有企業;黨支部;標準化建設

新時期，國企的發展也面臨著新矛盾、新問題，在市場經濟不斷發展中，國企的發展競爭更激烈，競爭環境更復雜，推進國企的改革和創新發展，尋求新的競爭力和競爭優勢十分有必要。積極地推進國企黨建工作與生產建設、經營發展等深度融合，以高質量的黨建推進國企的高質量發展有著十分重要的作用意義。做好國企項目黨建工作，需要重視加強基層黨支部標準化建設，充分地認識到這方面工作的開展和實施在提升國企整體黨建水平、提升其思想政治工作水平等方面的作用意義，通過加強黨支部標準化建設，促使基層黨支部明確自身的工作職責和內容，切實履行好自身的職責，發揮好領導、團結、引導、服務、凝聚等方面的作用，帶領國企持續健康發展。

一、新時代國有企業黨支部標準化建設的作用意義

新時期，黨和國家強調要落實黨要管黨、從嚴治黨，在推進國企的改革和創新發展過程中也需要貫徹和執行這一理念，重視加強國企基層項目黨建工作的開展和實施，并不斷的夯實國企項目黨建的基礎。其中，加強國企黨支部標準化建設發揮著重要的作用意義。

1）黨支部是黨的基礎組織，在教育、管理、監督黨員，組織、宣傳、領導、團結、引導、服務、凝聚群眾等方面承擔著重要職責。加強國企黨支部標準化建設，有助于促使基層黨支部更加明確自身的工作職責和內容，切實履行好自身的職責，發揮好自身的功能和作用，幫助國企做實生產力、做強競爭力、做大影響力，增強國企的持續發展力和競爭力。

2）習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，加強黨的建設是新時期國有企業深化改革和創新發展的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。加強黨支部建設是黨建工作的重點和核心，在提升國企整體黨建水平、提升其思想政治工作水平等方面發揮了積極的作用，進而促使黨的戰斗堡壘、領導核心作用得以最大化地發揮，將黨的優勢轉化為推動新時期國有企業創新的動力，在黨的科學指導和引導下，推進國企的改革，確保國企更加明確自身的發展方向，健康持續發展。

3）加強基層黨支部標準化建設，有助于建立起聯系黨和職工群眾的橋梁，進而引導廣大黨員干部群體深入國企內部，指導其創新和發展，促使新時期黨關于國企創新發展的各項決策、理念方針、重大部署得以高效化的落實和實施。同時，時刻關注國企職工的思想動態，通過以一帶多方式，引導、團結、帶領國企職工創新發展，提高其工作的效率和質量。此外，通過加強與國企職工的交流溝通，協調處理各項矛盾糾紛問題，消除職工的不良情緒，增強國企的凝聚力。

二、新時代國有企業黨支部標準化建設的現狀和問題

新時期，國企企業在面對激烈、復雜的競爭環境的時候，在積極地推進自身的改革和創新，也有意識地加強基層項目黨建工作的開展和實施。如強調加強基層黨組織、黨支部建設，加強相關方面的人員建設，切實提高其黨性覺悟、綜合素質和能力水平，并鼓勵和引導基層黨組織和黨支部有效地發揮功能和作用。重視基層項目黨建工作的開展，將黨建與國企的經營發展、生產建設結合起來，以期最大化發揮其功能和作用，增強國企的持續競爭力。重視加強國企的思想政治教育和宣傳工作，開展黨建政工工作，促使國企內部上下一心等。

但是，部分國企在加強新時期國有企業黨支部標準化建設方面還存在不足和問題，需要對此實施進一步的改進和創新。主要表現在以下幾方面：1）創新性不足。部分國企黨支部建設的內容和形式單一，對這方面工作缺乏全面的認知，實施機制、工作形式和方法等存在一定的滯后性，沒有做到與時俱進，結合國企的實際情況和市場形勢進行。2）與國企融合的深入不夠。其工作的開展和實施沒有切實把握國企的實際需求和現實工作，仍存在比較嚴重的“重表象、輕質量”問題。3）服務意識不強。很多基層黨支部干部、黨員群體對自身工作職責和內容認識不夠清晰明確，沒有深入國企內部和基層實踐，影響其模范、引導作用發揮。4）基礎薄弱。部分國企存在黨支部組織人員配置不全，年齡結構不合理，缺乏專業化、高素質人員和年輕群體、新鮮血液的情況。且相關的保障機制、福利制度等有待進一步提升。5）影響力比較小。主要是重視程度不夠，工作表面化、形式化，還容易受到諸多主客觀因素影響;此外，很多基層黨支部人員教育管理不夠嚴格，工作質量不高，其工作開展和實施的影響力范圍有限。

三、新時代國有企業黨支部標準化建設的路徑和對策

（一）優化黨支部結構

加強黨支部標準化建設，首先需要明確新時期國有企業黨支部建設工作開展和實施中存在的各項問題和不足，對此不斷地改進和完善。其次，要充分的認識到這方面工作開展的重要作用意義，將其作為一項基本性、基礎性、長期性的工作其實施和推進，促使黨的優勢切實轉化，推進國企的持續發展、創新發展。具體工作的實施，要不斷地夯實國企基層黨支部基礎，不斷的完善其內部組織結構，有效結合國企基層黨支部基礎不牢靠、基礎薄弱的問題。重視加強人員建設，確保內部的人員配置合理，人員的比例和年齡結構合理。進一步地完善相關的保障機制、福利制度等，吸引專業化、高素質人員和年輕群體、新鮮血液積極地參與相關工作的實施，不斷地改進和創新國企的黨支部工作思想、活動、方式，增強其創新力，促使相關工作取得更理想的效果。此外，還需要完善國企黨支部的工作機制、考核機制等相關的制度機制，確保相關人員明確自身工作的職責和內容，切實履行好自身職工，發揮好基層黨支部的職能和作用，切實深入國企內部和基層，規范開展相關工作，發揮基層黨支部的領導、團結、引導、服務、凝聚作用，增強國企的內生動力、創新動力和持續競爭力。

（二）加強黨支部隊伍建設

要重視加強新時期國有企業的黨支部隊伍建設，通過思想政治教育、警示教育、宣傳引導等方面工作的實施，提高基層黨支部隊伍的黨性修養和綜合素質，打造一支專業強、素質高及思想、作風、能力強的黨支部隊伍，并促使其在引導和指導國企創新發展方面有效地發揮職能和作用。首先，要加強領導干部隊伍建設、基層黨員群體建設，打造一體化“傳幫帶”服務模式，確保其作用得以有效發揮。要重視加強骨干培養，強化國企黨支部的政治意識、大局意識、服務意識，確保其日常工作的開展和實施能夠堅定理想信念，發揮好自身的榜樣帶頭作用，做好領導示范工作。要重視加強思想、作風、能力等方面的建設，確保其在工作落實和執行中做到不消極、不怠工、干實事，幫助國企切實的解決和處理各項重點、難點、關鍵性問題，成為推進國企發展的動力支撐。

（三）強化黨支部思想建設

重視加強黨支的思想建設，鼓勵、引導其參與國企內部經營管理、生產建設和發展，指導基層實踐工作的開展和實施，切實的幫助新時期國有企業做實生產力、做強競爭力、做大影響力。要密切聯系群眾，時刻關注職工的思想動態，組織和開展基層職工思想政治工作，引導和指導職工不斷創新、銳意進取。在全面地把握新時期國企的生產經營措施、現實需要的基礎上，開展相關工作，促使黨支部工作與國企的生產建設、經營發展同步，為國企的創新發展創造良好的條件，以問題為導向，解決處理職工與國企的矛盾和沖突問題。

四、結語

綜上所述，新時期推進國企的改革和創新發展需要充分地認識到基層項目黨建、基層黨組織建設和黨支部標準化建設的重要作用意義，在切實的把握時代要求和特征、國企的現實需求和發展需求等的基礎上，全面地推進黨支部標準化、規范化建設工作的執行和落實。通過加強新時期國企黨支部標準化建設，不斷增強國企基層黨支部的組織力、戰斗力、凝聚力，促使相關人員明確自身工作的職責和內容，切實履行好自身職工，發揮好基層黨支部的職能和作用，以高質量的黨建推進國企的高質量發展。具體工作的開展和實施，要引導國企貫徹和執行黨要管黨、從嚴治黨相關理念和政策，加大基層項目黨建工作的重視程度，并不斷的推進黨建內容、方式和思想等的改進和創新。要引導基層黨支部深入國企內部和基層，與新時期國企的改革創新、工作部署、總體規劃、生產建設、經營發展、內部控制、思想建設等有效結合，全面發揮基層黨支部的領導、團結、引導、服務、凝聚作用，增強國企的內生動力、創新動力和持續競爭力。

參考文獻：

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