新時期做好企業社保管理工作的若干思考

夏長青

摘要：隨著社保制度覆蓋的面積越來越大，因此導致新時期企業對社保工作要求越來越高。不僅僅是企業對社保管理工作要求較高，就連工作人員也提高了社保管理的相關意識。企業建立完善的社保管理制度，有利于推動工作的順利開展，也有利于保障工作人員的相關利益。但是據調查顯示，現如今，我國企業社保管理工作做的并不到位，主要原因是缺乏相關管理工作人才，因此，為了改善這一問題，新時代企業針對社保管理工作做出了相應的思考和分析。

關鍵詞：新時期;社保管理工作;企業;思考

社會保障制度是對人民百姓有一定保障性的制度，它可以在一定程度上維護人民百姓的合法利益，不僅如此，也可以在很多方面為人民百姓提供服務。而且新時期完善企業社保管理工作制度在企業的發展過程中是至關重要的，此項制度可以保障企業工作人員的利益，也有利于讓企業工作人員參與到工作中，在工作過程中持有積極的工作態度，這樣可以在很大程度上提高企業工作人員的工作效率，加快工程進度。

一、企業社保工作中出現的問題

現如今，企業社保管理工作出現了各式各樣的問題，接下來將首先分析管理人員方面出現的問題。在管理人員的素質方面問題較大，管理人員具備的個人素質與企業的發展不相匹配。由于許多影響因素的存在，企業難以控制管理人員的個人素質，而且也不容易對管理人員提出較為合適的管理方式。不僅如此，管理人員具備的與企業相關的知識較少，這可以在另一層意義上說管理人員具備的個人素質較低。而且相關從事社保工作的工作人員對相關社保工作的知識了解少之又少，這種現象的出現阻礙了企業順利開展。由于工作人員具備的知識較少，因此，這在一定程度上很難為群眾解答難題。

不僅僅是在管理人員方面出現較多問題，在領導層次也出現了問題。企業領導過多的關注企業的培訓和發掘人才等工作內容，對社保工作關心力度較低。而且企業領導對社保工作了解較少，不能找準社保工作在整個企業中扮演的角色，最終導致企業領導對社保工作表現出不上心的工作態度。

社保工作中有較多的數據以及資源的參與，因此，為了做好社保工作，一定要做好對此整體的了解以及控制。而且社保工作中數據較多，如果只采用人工處理的話，那么會在很大程度上加大工作人員的工作量，可能讓工作人員內心產生反感。因此，這有損員工的利益。為了避免一些問題的出現，應采用現代的信息技術，但是在現如今，企業的社保工作發展過程中，人們對數據的整理較少，此項工作做的并不到位，因此導致問題出現頻率較高。

二、針對企業社保管理工作相關管理方式的分析

首先需要了解企業社保管理工作的發展狀況。根據了解到的狀況進行整體分析，從各個角度考慮問題，做出合適的分析報告，這樣才加快工作進程，提高工作效率。而且也要對社保管理制度進行相應的改善，這樣才有利于保障企業工作人員的個人利益，也有利于提高工作人員的工作興趣，這可以在很大程度上縮短工作周期，加快工作進度。而且完善的社保管理制度，有利于讓工作人員進一步了解企業的現狀以及發展企劃。除此之外，這還可以讓更多工作人員對相關工作的知識進一步了解，有利于讓工作人員為群眾解答疑惑，但是在完善社會保障制度時，一定要順應時代的發展和變化。另外，不僅要順應時代的變化，還要結合社保的改革進行完善相應的社會管理制度，這樣才可以更好地為人民服務，也可以考慮更多的人民利益。而且在改革過程中，不要為了敷衍了事，而是需要先根據我國的發展需求進行完善制度。不僅如此，當在改善過程中，如果社會改革也發生了變化，一定也要進行適當的改變，這樣才可以更好的提高管理質量，提高管理效率。

其次，制度上的完善不代表所有方面都已完善，還需要在另一方面提高工作人員的相關意識，將被動轉為主動，這在另一種含義上說即為，不要等待問題出現后再進行解決，針對會出現的問題，做出相應的預案。當出現問題時，管理人員不會出現手忙腳亂現象，這樣也可以及時解決問題，加快解決問題的效率。對于一些即將出現的問題，做一些提前的解決方案和改革制度，當真正出現問題時，可以及時使用。而且各個企業不僅要觀察自己企業的發展狀況，也可以向其他企業進行相應的了解和學習。因為每個企業可能存在不同的解決方案以及應急措施，這樣的學習可以使各個企業中加深聯系，與此同時，還可以完善自己企業的制度和改革方案，為自己企業的順利發展提供可能。除此之外，再進行制度改革過程中，一定要擺脫傳統思想的束縛，轉變新思想。利用新思想、新理念進行工作改革，這樣可以避免一些舊問題的出現，與此同時，還可以更好的把控解決方案。

最后，社會保險不僅需要進行制度的改革，也需要開啟福利政策，這樣可以吸引更多的工作人員，與此同時，還可以提高工作人員的工作興趣，也有利于激發工作人員對工作的熱情。除此之外，還可以吸引更多的優秀人才，因為現在企業的發展，出現較大的問題是缺乏人才的聘請，因為優秀的人才可以在出現一些問題時，進行及時的解決，不僅如此，這可以在很大程度上降低出現差距的頻率。

結束語

綜上所述，社會保險管理工作在企業的發展過程中扮演著重要的角色。為了順應時代的變化以及時代的發展，需要完善社會保險管理工作的相關制度，保障工作人員的個人利益，與此同時，也要為人民百姓提供更多的服務。

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