意識形態工作面臨的困難、存在問題及對策研究

王佩君

摘要：國有企業基層黨組織在意識形態工作中發揮著重要作用，但結合實際調研可以發現，現階段意識形態工作仍面臨著較多困難和問題?；诖?，本文將簡單分析相關困難和問題，并結合國有企業陜煤集團神南產業發展有限公司黨委工作實踐，深入探討優化意識形態工作的對策，以供相關人員參考。

關鍵詞：意識形態工作;輿論導向;黨組織

前言：結合實際調研可以發現，現階段國有企業意識形態工作面臨的困難和問題較為多樣，主要體現在多元化價值取向、網絡輿論傳播、社會轉型壓力、工作方式方法、風險防范抵御、工作責任落實等方面。為保證意識形態工作的更好開展，正是本文研究的目標所在。

1.意識形態工作面臨的困難及存在的問題

1.1面臨的困難

現階段意識形態工作面臨的困難主要體現在三個方面：第一，多元化價值取向沖擊。受縱深發展的社會主義市場經濟影響，我國民眾的生產生活變化顯著，不同利益群體大量涌現，因此產生的不同利益訴求、政治理想對意識形態工作造成的沖擊較大。在多樣化、多元化特點的社會思潮，以及西方傳來的不健康、消極、反動價值觀念和思想文化影響下，意識形態工作正面臨較大挑戰;第二，網絡輿論傳播沖擊。受快速發展的新媒體影響，良莠不齊、紛繁復雜的網絡信息對意識形態工作造成較大沖擊，如很多反動、虛假、暴力的垃圾信息對民眾的三觀影響極大，這種負面影響對黨的公信力會造成嚴重危害，因此必須強化對新媒體下意識形態安全的重視;第三，社會轉型壓力影響。現階段我國正處于社會轉型關鍵時期，貧富差距拉動下的社會問題和矛盾眾多，社會和諧因此受到一定影響，公眾心理失衡及社會矛盾也隨之引發，這對社會穩定造成嚴重威脅，意識形態工作同樣會受到嚴重沖擊。社會轉型時期很容易出現社會失序、經濟失調、價值失范、人際緊張、群體沖突等問題，這對民眾心靈帶來的影響較為深遠，為較好應對由此引發的“轉型期陷阱”，意識形態工作必須高質量開展[1]。

1.2存在的問題

現階段意識形態工作存在的問題主要體現在以下幾方面：第一，工作方法有待創新。在意識形態工作中，受較為降耗、單一的工作方法影響，意識形態工作的有效性往往不足，不接地氣、不鮮活等情況較為常見。此外，依托紙質媒體等單一載體的意識形態工作也更多局限于學術會議宣講，新媒體等渠道利用不善，這使得意識形態工作在貼近群眾、生活方面存在不足;第二，引領指導作用發揮不當。各級黨組織在意識形態工作中需要發揮重要作用，但現階段很多單位的基層黨組織無法充分發揮意識形態相關的引領指導作用，這與黨建工作薄弱、相關人才短缺、專職工作人員缺乏等因素也存在直接關聯;第三，缺乏發展規劃。缺乏對意識形態工作未來規劃的情況同樣較為常見，這會導致意識形態工作缺乏明確方向，相應職責劃分、落實不當引發的推諉扯皮等問題也需要得到重視[2]。

2.優化意識形態工作的對策

結合神南產業發展有限公司國有企業機電設備維修中心黨總支工作實踐，本節將結合相關實踐經驗，深入探討優化意識形態工作的對策。

2.1落實意識形態職責

為優化意識形態工作，可從意識形態職責的落實入手，具體需要結合《意識形態工作責任制實施細則》要求，同時結合實際完成相應清單和任務分解表的編制，構成分工負責的意識形態工作格局。為保證責任分工的層層落實，相關工作還需要在每年的新聞宣傳工作計劃、黨建工作要點中明確，以此對意識形態領域情況開展有意識分析研判，即可明確意識形態工作的方向和目標并保證相應工作由專業人員負責。為更好落實職責，思想政治教育也需要設法強化，應深入貫徹學習最新思想，做好黨史學習教育，以此武裝頭腦、指導實踐，具體可依托主題黨日、“三會一課”等活動。

2.2強化輿論宣傳和引導

輿論宣傳和引導同樣屬于意識形態工作優化的重要途徑，具體可從陣地意識和網絡陣地管理強化入手，同時還需要做好全員思想動態排查摸底工作。陣地意識強化需關注各類宣傳思想陣地的建設、管理和使用，充分利用宣傳欄、電子屏、宣傳稿件、網絡交流等形式，更好開展大政方針和思想理論宣傳，通過利用網絡宣傳優勢，正面宣傳激勵人、鼓舞人的作用將充分發揮;網絡陣地管理強化需對投稿管理進行統一規范，賬號管理、責任人和責任明確也需要得到重視，同時嚴格審核信息發布、開展正面宣傳的創新和改進探索，宣傳工作將更好開展，信息發布嚴重錯誤等意識形態問題也將更好預防;思想動態排查摸底需結合明確制定的摸底表和方案開展，全體職工均需要參與其中，以此科學編制排查摸底報臺賬，深入了解全員思想動態。基于具體摸底情況，即可及時發現職工存在的思想波動等問題并開展針對性處理，如為存在困難的職工提供經濟等方面的援助[3]。

2.3做實引領指導

意識形態工作優化還可以通過對輿論引導的規范實現，如做好通訊報道員隊伍的持續培養優化，提升隊伍綜合素質，以此進一步強化輿論宣傳陣地建設，各類宣傳媒介的價值將更好發揮。以疫情防控工作為例，結合該工作要求，可充分利用抖音、微信等新媒體平臺，積極開展疫情防控相關政策措施宣傳，通過對防控知識的宣傳教育，主流意識形態的號召力和影響力將有效增強，浩大的正面宣傳聲勢也能夠真正形成。在政策的落實宣傳方面，可聯合多部門開展合作，如圍繞最新的政策指令開展全面宣傳，提升職工依法辦事、遵紀守法的意識。現代化技術在信息收集和輿情監控方面所能夠發揮的積極作用也需要得到重視，通過開展源頭預防和風險排查，同時做好抓學習導向、抓對外宣傳、職工人文關懷和心理疏導等工作，意識心態管理工作將更好得到職工配合，圍繞疫情防控開展的宣傳也能夠保證疫情得到更科學認識，這一過程中黨員干部的帶頭模范作用需要充分發揮，真正通過正能量提升工作質量，在不斷提升黨員干部主動性、自覺性、政治敏感性的過程中，意識形態工作自然能夠更好開展。

2.4做好未來計劃

意識形態工作優化還應做好未來計劃，結合研究對象機電設備維修中心黨總支的相關實踐可以發現，具體的未來計劃制定可圍繞三方面入手：第一，進一步強化責任制要求。應結合總書記的相關論述，在重要位置明確意識形態工作重要性，通過定期研究該工作，針對性強化管理，即可落細落實工作責任制;第二，提升工作主動權。在開展最新精神的宣傳教育過程中，黨史學習教育工作也需要持續開展，以此實現對正確政治方向的把握，保證黨能夠決定領導意識形態，輔以宣傳稿件安全控制和輿情監控強化，安全穩定的網絡意識形態打造也將更好實現;第三，落實工作責任。通過對正確新聞輿論導向的科學把握，建立相應的工作流程和機制，即可保證監控、報告、處理的及時性，輿情信息能夠由此始終處于受控狀態。應圍繞意識形態工作定期開展黨建工作交流會，通過聽取工作匯報，針對性解決相關問題和困難。

結論：綜上所述，意識形態工作會受到多方面因素影響。在此基礎上，本文涉及的落實意識形態職責、做實引領指導、做好未來計劃等內容，則提供了可行性較高的意識形態工作優化路徑。為更好開展意識形態工作，投入、培訓、引導等方面應設法進一步強化，如做好專兼結合隊伍建設。

參考文獻：

[1]石文強.融媒體環境下國有發電企業加強意識形態工作的探索與研究[J].電力設備管理，2021（07）：227-228+234.

[2]鮑雪松.百年來中國共產黨領導意識形態工作的基本經驗[J].遼寧師范大學學報（社會科學版），2021，44（04）：1-4.

[3]高媛媛.如何做好新形勢下國有企業意識形態工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2021（07）：136-137.