央企加強思想政治工作互聯網新載體建設的創新與實踐

樊超

摘要：在央企中，經濟是重要的發展方面，同時，還需要開展相關的思想政治工作，這樣才有利于增強央企內部工作人員的向心力和凝聚力，進而可以激勵央企內工作人員創造良好的工作業績。在新時代背景下，現代化模式被廣泛應用在我國的許多發展領域中，其中，互聯網作為一種高效的方式可以有效促進央企思想政治工作的開展。因此，我國央企管理人員需要借助互聯網的力量構建科學合理的思想政治工作體系，進而以該體系為指導開展后續的央企思想政治工作，發揮工作人員的合力，為促進央企經濟發展、思想政治工作的開展等提供助力和支持。

關鍵詞：央企思想政治工作 互聯網新載體建設 創新與實踐

引言：在現代化背景下，我國現代化科學技術突飛猛進，互聯網新載體也逐漸發展成熟，并且被廣泛應用在我國的教育、央企、事業單位等領域中，起到的作用十分明顯。目前，在我國央企發展過程中，企業管理人員不僅需要高度重視企業發展的經濟效益，制定科學合理的經濟發展規劃和策略，而且還要注重培養央企內部工作人員的思想政治修養，利用互聯網新載體開展具體的思想政治工作，發揮互聯網新載體的實際作用，進而為央企的穩定良性發展提供助力和支持。所以，本文以央企思想政治工作為前提，提出幾點有利于創新互聯網新載體建設的方法和策略。

一、當前我國央企思想政治工作存在的具體問題

1.央企思想政治工作內容不豐富

當前，通過仔細觀察央企的思想政治工作實施情況，我們可以明顯的看出：許多央企的思想政治工作內容并不豐富，同時，還有部分央企管理人員并沒有高度重視思想政治工作的開展，認為經濟效益才是央企發展的主要目標，對思想政治工作關注的內容比較少，這就不利于央企有效的開展具體的思想政治工作，央企內部的工作人員也不能受到良好思想政治教育內容的影響和熏陶，進而制約著我國部分央企良好企業文化氛圍的形成。除此之外，還有許多央企存在著這樣的問題：央企內部思想政治工作創新力度不足，管理人員雖然認識到思想政治工作的重要性，但是并沒有借助現代化互聯網模式開展具體的思想政治工作和活動，采取的方法和模式比較單一，同時也并沒有根據工作人員的實際需求制定科學合理的思想政治工作實施方案，這就在很大程度上限制了央企內部工作人員的思想層面發展，難以實現預期的思想政治工作效果。

2.央企并沒有科學借助互聯網模式開展思想政治工作

在我國部分央企發展過程中，由于一些企業管理人員并沒有高度重視思想政治工作，同時也并沒有借助互聯網等一些新技術開展思想政治工作，相關的思想政治工作只是停留在表面，沒有起到多大的作用。此外，還有許多管理人員也沒有進行互聯網新載體的創新實踐，央企思想政治工作比較淺顯，工作人員難以受到豐富良好思想政治教育的影響。相反，比如，如果央企可以借助網絡等現代化媒介宣傳一些思想政治內容，工作人員可以隨時隨地地了解到豐富的思想政治內容，也能豐富工作人員的思維和情感。但是，我國許多央企并沒有創新互聯網新載體模式，仍然采取傳統的模式開展思想政治工作教育，這樣起到的效果并不明顯，進而也不利于我國央企經濟和思想政治活動的穩定良性開展。

二、央企加強思想政治工作互聯網新載體建設的創新與實踐策略策略

1.整合優質資源，創新互聯網工作模式，增強央企工作人員的凝聚力和向心力

新時代下，在我國央企發展過程中，為了可以促進央企經濟效益、文化效益的提升，企業管理人員需要高度重視思想政治教育工作開展的必要性，并且還需要充分了解工作人員的需求，制定科學合理的互聯網新載體思想政治工作體系，為工作人員提供優質的思想政治教育和指導，進而全面增強央企內部工作人員的凝聚力和向心力。因為只有這樣，整個央企內部的工作人員才能心往一處想、勁往一處使，有利于工作人員創造良好的工作業績。不僅如此，如果央企內部可以形成良好的企業文化氛圍，這樣也可以起到潛移默化的作用，居于企業內部的工作人員會受到良好思想政治教育內容的影響，之后，企業工作人員可以更加團結，進而可以為企業的良性發展提供助力。因此，在央企中，相關的管理人員需要根據工作人員的實際需求，整合優質的資源，創新互聯網新載體模式，建立思想政治網絡平臺，讓央企內的每個工作人員都要關注這一平臺，并且瀏覽這一平臺中的有關思想政治教育的內容。同時，相關的央企思想政治工作管理人員需要在該平臺中發布豐富的思想政治內容，或者是為工作人員提供一些培養自身思想政治修養的技巧和方法，這樣可以讓央企內部工作人員受到良好的思想政治氛圍影響，進而可以起到鼓舞人心的作用。除此之外，央企內部管理人員還可以借助互聯網設置具體的思想政治答題活動，當企業內部的施工人員或者是管理人員瀏覽了這些思想政治工作內容后，還需要參與相關的施工企業思想政治工作答題活動，以此來鞏固自己了解到的思想政治內容。對于那么思想政治內容答題正確率比較高的工作人員來說，企業管理人員可以讓他們講講自己在培養自身思想政治修養過程中所做的努力，還要為他們提供一些實質性的獎勵，這樣既可以讓他們獲得滿足感，也能激勵央企內部其他工作人員積極的加入到思想政治教育工作中。再者，央企思想政治教育管理人員還可以將線下思想政治活動與互聯網新載體有機地結合在一起，開展豐富的經濟、政治、思想文化活動，在開展這些活動時，還要注入企業精神、“工匠精神”以及豐富的思想政治內容等，久而久之，在濃厚的思想政治氛圍影響下，有利于形成線上線下完整的思想政治教育體系，然后通過系統性的思想政治教育和指導，這樣可以將豐富的思想政治內容滲透在央企中，這有利于全方面提高央企工作人員的思想政治覺悟，更好的開展后續的工作，為央企經濟、文化等方面的發展提供助力和支持。

2.以互聯網新載體創新實踐為基礎，加強央企先進思想政治隊伍的建設

在新時代背景影響下，不管開展什么工作。都需要有先進的力量作為指導，這樣才能朝向良好的方向發展。那么，央企需要以互聯網為基礎，加強先進思想政治隊伍的建設，通過思想政治隊伍的建設，在企業內部宣傳豐富的思想政治內容，這樣可以形成良好的央企思想政治風氣，久而久之，央企內部的工作人員的思想政治素養會獲得整體性提高。除此之外，央企管理人員還要緊跟時代步伐，注入新時代黨建思想政治內容，為后續思想政治培育工作的有效開展提供助力和支持。在新時代影響下，央企內部的黨務工作者也要在具體的實踐中總結經驗，還要加強和其他企業職工的溝通和交流，然后充分了解自己企業中工作人員的需求，整合一切資源，開展黨建思想政治工作。此外，企業領導人也要順應創新理念的需要，利用先進的現代化模式開展思想政治工作。

3.構建央企思想政治工作互聯網教育平臺，發揮現代化設備的積極作用

處在現代化社會，央企管理人員還可以借助互聯網創建央企思想政治教育工作平臺，負責人每天更新一些有利于開展思想政治工作的內容，員工通過瀏覽這些內容可以獲得潛移默化的影響，有利于全面豐富央企工作人員的思想素質。不僅如此，央企內部的黨員工作人員也需要豐富和完善黨建思想，發揮模范帶頭作用，以身作則，讓央企內部其他工作人員在工作中接受到良好思想政治內容的熏陶，這樣有利于調動整個央企內部工作人員的工作積極性，他們也會認識到自己的價值，會更加勤奮努力的工作，為企業的良性發展提供自己的智力支持。再者，央企管理人員還需要借助互聯網模式，創新互聯網工作模式，利用互聯網等一些現代化設備開展具體的思想政治教育工作，這樣既契合了新時代人們的需求，也能讓工作人員更加直觀和全面的了解到豐富的思想政治內容，既可以豐富工作人員的視野，也能全面增強工作人員工作的信心和責任感，有利于實現預期的思想政治工作效果。所以，互聯網新載體建設的創新與實踐十分重要，這需要央企負責人和管理人員提起重視，并且采取科學合理的模式將這種新式的方法應用在思想政治教育工作中，為央企的穩定發現提供幫助。

結束語：綜上所述，在央企中，管理人員需要緊跟新時代潮流，以互聯網新載體為前提和基礎，整合豐富優質的思想政治教育內容，構建互聯網教育平臺，為工作人員提供優質豐富的思想政治教育。同時，管理人員還需要根據工作人員的實際需要還要開展一些豐富的思想政治活動，這樣才有利于凝聚人心，發揮施工人員工作的合力，共同為央企的良性穩定發展提供助力與支持。

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