宋士寶 冰天雪地里成長起來的“宋工”

興宣

翻開他的簡歷，既沒有驚天的業績、也沒有壯烈的事跡，只有一步一個腳印的執著。在新林林場，一提起宋士寶，不管是山場上的工人，還是林場的領導，沒有不豎起大拇指的。營林的各項生產，從撫育、造林、到整地、病防，無論是內業還是外業都干出了“工程師”的水準，大家都親切的叫他“宋工”。

1985年，17歲的宋士寶從新林技校營林專業畢業，成為了新林林場一名營林工作者。從清林工人到森調隊員，到今天的營林技術員，一干就是36年，當年英俊的小伙子，變成了眼角爬上細紋的中年人。36載的磨練、36載的風霜雪雨 ，林場施業區143926公頃的每一個溝溝岔岔，每一個林班、小班，都留下過他的腳印。歲月沉淀的不僅是他臉上的皺紋，還有他那豐富的經驗和樸實無華的性格。參加工作36年來，他始終工作在營林生產第一線，把自己的心血和才智無私奉獻給了“綠色事業”，每年林場的造林當年成活率都達到95%，三年保存率達到85%以上，順利通過上級有關部門的驗收。自2014年停止商業采伐以來，他累計指導完成補植補造一萬多畝，幼中林扶育三萬多畝。全部達到上級主管業務部門的業務標準。

宋士寶的工作可不是像說起來那么輕松，作為營林技術員，一年四季都要在山場上忙：春季，冰雪融化，萬物復蘇，要踏著遍地泥濘，搶抓時節做好更新造林;夏天，要頂著蟲咬雨淋，安排幼林撫育;秋季，一身露水的伐區踏查;冬天，大雪封山，天寒地凍，要在齊膝深的積雪中安排生產和撫育，查看作業區邊界，跟蹤檢查作業質量，這些工作的責任和艱辛是巨大的。他硬是戰勝了自己，出色地完成了一項又一項工作任務。

2002年，他光榮的加入了中國共產黨。也正是他的直爽，讓山場上的工友們接受了宋士寶。他以身作則、嚴謹務實的工作態度折服了每個人。春季的更新造林，宋士寶在做好充分的踏查、勞力組織、調運苗木等前期準備工作后，堅持全天跟蹤各個作業班組，和工友們一起工作，隨時監督檢查造林質量，一旦發現問題馬上整改，保證苗木成活率。

為加強營造林質量，宋士寶與現場人員一到深入作業現場指導作業，無論是整地、植苗、病蟲害防治，每項工作都嚴格按照作業質量標準和作業流程，確保造林有成效。作為林場的營林技術員，不管是在伐區撥交、采伐作業量控制，還是林地清查等方面，他都縝密安排，嚴格要求。連續多年，新林林場的更新造林、中幼齡林撫育等工作都代表新林林業局迎接了上級部門的檢查驗收，各項工作得到了檢查組的認可。

在宋士寶眼里，領導、同事的信任和支持是他干好工作的動力和責任。在接手營林技術員工作的幾年間，他反復深入轄區內了解施業區情況，對照林相圖做好標注。每年在確定營造林作業中，他都積極為設計隊提供第一手資料，保證了營造林作業小班設計合格。在設計過程中他積極跟隨設計小隊一道深入施業區選擇確定設計小班，及時為營造林作業做好準備工作。在營造林過程中，他安排現場人員嚴格按照設計資料進行作業，確保營造林作業質量的有效控制。

每當下達營造林作業任務時，宋士寶都會現地踏查，實際復查小班邊界，嚴格按照設計資料安排生產作業。他堅持做到作業前對生產作業班組進行交底，作業中跟蹤檢查、指導生產，對作業完成后的小班全面檢查驗收。為做好營造林，他要求作業班組做好對造林場地的清理，保證造林場地不發生病蟲害。

春天的大興安嶺，氣溫也較低，山上的風像刀子一樣，刮在臉上生疼。每天在山場作業林班查看一遍，風把皮膚吹得黝黑，常年的野外工作，考驗意志的同時，也考驗著他的身體，多年的有什么就對付一口的結果是使他患上了嚴重的胃病和嚴重的風濕性關節炎。有時候疼的直冒冷汗，大家都勸他回家休息幾天，去醫院看看，他總是說挺挺就過去了，吃幾片藥，就和大家一起投入到工作中了。

為了到山場工作方便，宋士寶學會了騎摩托車，夏秋季節，他每天穿著迷彩服、騎著摩托車穿梭于各個作業林班。幾年來，宋士寶的足跡遍布施業區，不知道刮破了幾套衣服、不知道穿破了幾雙鞋、不知道摔了多少跤、不知道自己被蚊子咬了多少包，不知道流了多少汗……只是知道林場山脈的走向、知道個個支線的位置。

他熟悉施業區里的每個林班、小班的位置，了解施業區內林相結構以及經營培育方式，成了新林林場的“活地圖”。

他就像春天里的小草裝飾著森林的綠，就像夏天里的花朵點綴著大地的美，默默無聞地在平凡而又不平凡的崗位上工作著。

隨著天保二期工程的實施，木材逐年減產，林區員工工作量不飽和，閑置人員增多。為了能讓工友們都有活干，他組織現場員一道深入施業區內進行實地踏查、區劃營造林作業小班。

為確保設計合理，他一個地塊一個小班的逐一落實，既考慮到工友通勤，又考慮到生產作業勞動條件;既要減少一線生產作業人員的作業強度，又要讓員工能掙到錢。

2014年4月1日，大興安嶺林區全面停止商業性采伐，營造林工作更加繁忙，宋士寶和大家一起，每天頂著星星走、踏著月亮歸，始終堅持在一線山場跟班監督伐區質量。春季造林正值防火期，對于林區人來說，飯可一日不吃，火不可一日不防。

作為一名技術員也是防火監督員，每次上山，他都嚴格檢查，確?；鸱N不入山，嚴格執行防火工作各項規章制度，在他負責的班組中，沒有發生違反防火工作的事件，確保了大森林的安全。

隨著營林工作不斷細化，為適應新的經營管理形式，宋士寶不僅在工作實踐中學習和借鑒先進管理經驗，同時還利用業余時間學習專業技術知識，豐富自己的業務水平。

2016年3月，他參加了新林林業局舉辦的營林技能大比武，以過硬技能和豐富的經驗，獲得了大賽第一名。2016年，新林林場成立了勞模創新工作室，這個室由一線的生產能手和勞模組成，宋士寶擔任這個工作室的組長。勞模創新工作室以技術攻關、操作簡單、方便實用為原則，充分發揮勞模業務專長、技術優勢和勞模典型示范帶動作用，主要圍繞營林生產、公路養護等方面的問題，創新課題、設立攻關項目，讓創新成果產生一定的經濟效益、管理效益、社會效益。宋士寶帶領大家創新改革，解決營造林生產等方面的問題，培養了一批精通業務、大膽改革、勇于創新、務實高效的優質技術能手。在秋整地中，細心地宋士寶在跟班作業中發現刨穴鎬使用不順手、效率不高，他發現鎬頭重、使用中特別累、效率低，他帶領工作室的成員，經過反復的琢磨和無數次的實踐，借鑒防火專用鍬的寬度，把原來10厘米的鎬頭改成22多厘米，這樣一來，鎬頭寬、薄，用起來輕快、切草皮的面積還大，即提高了效率、又降低了工人的勞動強度。幾年來經傳，幫，帶，已培訓出技師1名，高級工1名，中級工2名，每年崗前輪訓一線生產人員每年120多人次。極大地充實了一線生產的技術力量。

一分耕耘、一分收獲，他以過硬的業務素質和踏實的工作作風，先后被授予：2016年黑龍江省“五一”勞動獎章;2017年“黑龍江省第十二屆勞動模范”;2018年中華全國總工會全國“五一勞動獎章”;2018年“龍江技術能手”;2018年中國技能大賽“全國林業行業職工技能競賽三等獎”;2020年“全國勞動模范”榮譽稱號。