本刊編輯部
習近平總書記指出:“要聚焦主導產業,加快培育新興產業,改造提升傳統產業,發展現代服務業,搶抓數字經濟發展機遇。”近年來,隨著以云計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能等為代表的新興數字技術快速發展、加快成熟和商業轉化,數字經濟成為經濟發展中創新最活躍、增長速度最快、影響最廣泛的產業領域。數字經濟時代,企業如何利用好數字技術平臺,擁抱數字化轉型,從而促進企業高質量發展,是當前不少企業值得思考的發展問題。
面對數字經濟發展的歷史機遇,各個行業都需要認清時代大勢,主動擁抱信息化。適應數字經濟發展趨勢,推動企業數字化轉型,需要積極培育互聯網思維和數字化思維,適應信息技術在經濟社會發展過程中從“工具”“助手”到“主導”“引領”的功能轉變。傳統行業需要換位思考,從新一代信息技術的視角來審視自身,針對轉型發展中的瓶頸問題,開展“自我革命”;信息技術企業也要融入傳統行業,學習掌握相關行業的知識,努力引領傳統行業轉型發展。
當前,信息技術已經融入經濟社會生活的方方面面,催生出許多新產業新業態新模式,這對數字化人才培養提出諸多新要求。數字時代需要的不僅僅是技術型人才,更需要能將設計思維、業務場景、經營方法和信息技術等有機結合的復合型創新人才。培養適應信息化發展需求的人才,需要社會各界共同努力。要做好數字化人才培養的頂層設計,鼓勵多元投入,營造人才成長的良好環境。高校、科研院所要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,構建高水平復合型人才培養模式。相關行業、企業要為數字化人才建立可持續的成長機制,形成助力人才發展的環境和文化。
推進信息化建設、發展數字經濟是一項系統工程,需要多方協調、統籌推進。要進一步做好發展規劃,結合實際情況,制定合理的引導措施,指導相關產業、行業和企業實現數字化轉型發展。企業要推動傳統管理方式向數字化管理方式轉換,在管理模式、組織結構、經營理念、產品研發等方面做好規劃,有序、按需深化信息技術的全流程應用,實現轉型效益最大化。
當前,很多行業和企業均已認識到,信息化將成為轉型發展的必然選擇。推動數字化轉型,要對現有的業務流程、產品體系、管理架構、經營方式等進行深度重構。不同行業、企業信息化建設所采用的理論方法、技術方案、經營思想等不盡相同,需要吸收借鑒多種成功案例的經驗。相關行業、企業要在政府部門的引導和支持下,開展多層級、多方位、多途徑的試點工程建設,探索傳統行業數字化轉型的科學路徑。