濟南公交

濟南公共交通集團有限公司 供稿

學習榜樣、看齊榜樣、爭做榜樣 集團公司正式啟動“公交榜樣”基金

為進一步營造學習榜樣、看齊榜樣、爭做榜樣的濃厚氛 圍，3月24日，濟南公交集團正式啟動“公交榜樣”基金。“公交榜樣”基金用于表彰在見義勇為、優質服務、愛崗敬業、助人為樂、節能減排、科技創新、管理創新、改革創新、安全運行等方面表現出色、成績突出的公交職工。本著突出政治導向、堅持程序規范、注重榜樣引領、傾向一線的原則進行評選，按照“公交榜樣”的社會影響力，分別設立了一等獎、二等獎、三等獎。

通過召開“公交榜樣·溫暖泉城”專題職工座談會、職工會、黨員大會等形式對部分受表彰人員進行現場獎勵，進一步激發公司職工“存善念”“發善言”“做善事”的積極性和主動性，傳遞社會正能量。

在座談交流會上，公交榜樣們講事跡、談感受，突出宣傳榜樣事跡，進一步激勵職工立足自身，干事創業，使廣大干部職工形成合力，牢固樹立為民服務的理念，當好老百姓的“專職司機”。

各車隊分別制作專項獎金紅包，通過站房發放、走訪慰問等形式將專項獎勵金一一發放到職工手中，鼓勵廣大職工對照先進模范，悟初心、找差距；對標身邊榜樣，擔使命、樹目標；向榜樣看齊，弘揚崇德向善之風。

心中有榜樣，腳下有力量。濟南公交集團通過“公交榜樣”基金評選工作激發了廣大職工干事創業的積極性，引導廣大職工在精神上、行動上見賢思齊，爭做先鋒，凝聚起集團上下萬余名職工蓬勃向上的奮斗力量。

下一步，濟南公交集團將繼續發揮先進典型的示范引領作用，將“公交榜樣”評選工作與管理、營運、安全和服務等工作結合起來，協調推進，使“日行一善、及時行善、與人為善、崇德向善”文化深入入心，為加快打造“五個濟南”，努力建設“大強美富通”現代化國際大都市提供不竭的精神動力和道德支撐。

（崔芳芳 田洪嬌）

激發創新熱情助力企業發展 集團公司工會舉辦2021年職工“五小”競賽活動

8月19 日，集團工會組織舉辦了2021年職工“五小”競賽創新成果終審會，經過5 個多小時的評審答辯，從23 個復審項目中評選出一、二、三等獎。職工“五小”競賽活動的開展為集團公司創新工作起到了積極推動作用。

為進一步激發職工創新熱情，助力集團公司高質量發展，今年2月份，集團公司工會下發2021年職工“五小”競賽活動實施方案，廣泛開展創新競賽活動。各級工會組織積極發動，職工踴躍參與，共有92 個項目申報參加評選。8月11 日，集團公司工會組織了初審會，共選出23 個項目進入終審。為確保評審公平公正，集團公司工會特邀高級知識產權顧問陳延勝、市總工會生產部部長王繼全、濟南市科學技術協會學會部部長王曉擔任終審評委。終審會上，各項目主創人員對自己的發明、革新項目進行了闡釋，并就項目的創作思路、創新點、產生效益等情況回答了評委們的提問，許多項目得到了評委們的一致稱贊。經過評審，共評選出一等獎3 項，二等獎5 項，三等獎7 項，優秀獎19 項。

下一步，集團公司工會將按照專家的建議，進一步優化創新成果，為符合要求的創新項目申報相關知識產權，并編輯《濟南公交職工“五小”創新成果集》做好創新成果的宣傳推廣工作，促進成果轉化。同時，集團公司工會還將按照上級相關工作要求，推薦優秀項目參加全市職工創新競賽活動的評比。濟南公交也將以開展職工“五小”競賽活動為契機，繼續推進全員創新工作，不斷提升工作品質，助力濟南公交高質量發展，不斷滿足市民乘客出行需求。

（崔芳芳 董玉潔）